Lương Gross là gì? Cách tính Lương Gross và lương Net cụ thể nhất

Khi tìm hiểu về mức lương trong một công việc, bạn sẽ thường xuyên bắt gặp hai khái niệm: lương Gross và lương Net. Nhiều người vẫn còn nhầm lẫn giữa hai khái niệm này và chưa thực sự hiểu được mức lương nào có lợi hơn cho mình. Vậy lương Gross là gì? Khác gì so với lương Net? Làm thế nào để tính chính xác lương Gross và đảm bảo quyền lợi của người lao động? Cùng Đức Tín Group tìm hiểu qua nội dung bài viết dưới đây.

1. Lương Gross là gì?

Lương Gross (Gross Salary) là mức lương tổng trước khi trừ đi các khoản bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân. Đây là số tiền mà công ty trả cho người lao động theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động.

Ví dụ: Nếu bạn được đề nghị mức lương 20 triệu đồng/tháng theo hình thức lương Gross, thì đây là tổng số tiền trước khi khấu trừ các khoản bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân.

Lương gross được hiểu là lương trước khi từ các khoản bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân

2. Phân biệt giữa lương Gross và lương Net là gì?

Bên cạnh việc tìm hiểu mức lương Gross là gì, bạn bạn nhầm lẫn giữa hai khái niệm trong tính lương là lương net và lương Gross. Vậy cụ thể sự khác biệt giữa lương Gross và Net là gì?

Lương Net (Net Salary) là số tiền thực nhận sau khi đã trừ hết các khoản bảo hiểm và thuế. Đây là số tiền mà người lao động nhận về tài khoản hàng tháng.

Cụ thể có thể phân biệt lương Gross và lương Net theo bảng sau:

3. Cách tính lương Gross? Chuyển từ lương Gross sang lương Net như thế nào?

Công thức tính lương Gross:

Trong đó, thì các khoản bảo hiểm và thuế mà người lao động cần đóng hay khấu trừ đi bao gồm: 

• Bảo hiểm xội (BHXH): 8% lương cơ bản
• Bảo hiểm y tế (BHYT): 1.5% lương cơ bản
• Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN): 1% lương cơ bản
• Thuế thu nhập cá nhân (TNCN): Tính theo biểu thuế lũy tiến

Như vậy Mức đóng bảo hiểm (Bao gồm cả bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp) của người lao đồng hiện nay là 10,5% tiền lương làm căn cứ đóng Bảo hiểm xã hội (Bao gồm cả lương và các khoản phụ cấp). Trong đó thì người sử dụng lao động cần đóng là 21,5%.

Công thức tính lương Gross và lương Net

Hướng dẫn chuyển từ lương Gross sang lương Net

Cách tính lương Net từ lương Gross được thể hiện qua công thức sau:

Ví dụ giúp bạn hiểu rõ hơn lương Gross là gì, lương Net là gì và cách tính lương Gross, lương Net như sau:

Chị Hương - Nhân viên Marketing - Công ty X ký hợp đồng lao động với Mức lương Gross là 20,000,000 VNĐ/tháng

Trong đó thì khấu trừ bảo hiểm bao gồm:

• Bảo hiểm xã hội: 20,000,000đ x 8%= 1,600.000 VNĐ
• Bảo hiểm y tế: 20,000,000đ  x 1.5 % = 300,000 VNĐ
• Bảo hiểm thất nghiệp: 20,000,000đ  x 1% = 200,000 VNĐ

Như vậy số tiền chị Hương cần chi trả bảo hiểm là 1,600.000  + 200,000 + 300,000 = 2,100,000 VNĐ.

Ngoài ra thì chị Hương còn được giảm trừ một số khoản như:

• Giảm trừ gia cảnh bản thân: 11,000,000 VNĐ
• Giảm trừ gia cảnh 1 người phụ thuộc: 4,400,000 VNĐ

Như vậy, thu nhập tính thuế = 20,000,000 - 11,000,000 - 4,400,000 - 2,100,000 = 2,500,000 VNĐ.

Chị Hương ký hợp đồng lao động trên 3 tháng và thuế thu nhập cá nhân sẽ được tính theo lũy kế từng phần. Cụ thể thì thu nhập tính thuế là 2,500,000 sẽ thuộc với bậc 1 tương ứng với mức lãi suất 5%.

=> Thuế Thu nhập cá nhân là 2,500,000 x 5%= 125,000 VNĐ

TÓM LẠI, Tổng số tiền chị Hương thực nhận mỗi tháng hay còn gọi là lương Net = 20,000,000  - 2,100,000 - 125,000 = 17,775,000 VNĐ

4. Nên deal lương Gross hay lương Net khi đi phỏng vấn?

Chọn lương Gross hay lương Net?

Trước khi ký hợp đồng lao đồng, hãy hỏi rõ công ty đề xuất mức lương Gross hay Net. Hầu hết các nhà tuyển dụng đều deal lương Gross khi phỏng vấn ứng viên.

Cụ thể, nếu công ty trả lương Gross, bạn có thể tính toán và yêu cầu mức lương cao hơn để bù đắp phần khấu trừ bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân. Nếu công ty trả lương Net, bạn cần kiểm tra xem công ty có đóng bảo hiểm đầy đủ hay không.

Vậy nên chọn lương Gross hay lương Net thì trên thực tế dù lương Gross hay lương Net thì số tiền bạn thực nhận cuối cùng đều giống nhau.

Từ bài viết trên của Đức Tín Group, chúng ta đã hiểu lương Gross là gì, cách tính và sự khác biệt giữa lương Gross và lương Net. Việc hiểu rõ bản chất của lương Gross giúp bạn dễ dàng đàm phán mức lương phù hợp và đảm bảo quyền lợi của mình khi đi làm việc.