
Thông tin chuyên ngành

2025-04-05 11:24:54
Vốn điều lệ là gì? 05 thông tin cập nhật về vốn điều lệ mới nhất
Vốn điều lệ là gì? Đây là một khái niệm quan trọng trong lĩnh vực kinh doanh và quản lý doanh nghiệp. Việc hiểu rõ về vốn điều lệ giúp các doanh nghiệp hoạt động hiệu quả và tuân thủ đúng quy định pháp luật. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu chi tiết về vốn điều lệ, từ định nghĩa đến những lưu ý quan trọng.1. Định nghĩa vốn điều lệ là gì?Theo khoản 34 Điều 4 Luật Doanh nghiệp 2020, vốn điều lệ là gì được định nghĩa như sau:“Vốn điều lệ là tổng giá trị tài sản do những thành viên và chủ sở hữu công ty đã góp hoặc cam kết góp khi thành lập công ty trách nhiệm hữu hạn và công ty hợp danh. Đây chính là tổng mệnh giá cổ phần đã bán hay được đăng ký khi thành lập công ty cổ phần”.Vốn điều lệ tiếng Anh là gì? Vốn điều lệ - Charter Capital hoặc Authorized CapitalVí dụ vốn điều lệ: Có 2 thành viên A và B dự tính thành lập Công ty TNHH Minh Linh. Thành viên A đăng ký góp vốn với số tiền 1.000.000.000 VNĐ và cam kết sẽ đóng góp đủ sồ tiền này trong thời gian tối đa 30 ngày kể từ thời điểm công ty được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doaanh. Tương tự, thành viên B đăng ký góp vốn 800.000.000 VNĐ và cũng cam kết góp đủ số vốn này trong thời gian là 30 ngày kể từ khi công ty được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.Nhu vậy, 2 thành viên A và B đăng ký mức tổng mức góp vốn vào công ty là 1.000.000.000 + 800.000.000 = 1.800.000.000 VNĐ. Khi đó thì 1.800.000.000 VNĐ chính là vố điều lệ của Công ty TNHH Minh Linh.2. Phân biệt vốn điều lệ và vốn pháp địnhKhi tìm hiểu vốn điều lệ của công ty là gì bạn cũng sẽ bắt gặp khái niệm vốn pháp định. Theo điểm a khoản 1 Điều 175 của Nghị định 155/2020/NĐ-CP thì vốn pháp định chính là mức vốn tối thiểu dựa theo yêu cầu của một ngành nghề kinh doanh có điều kiện.Vốn điều lệ và vốn pháp định khác nhau như thế nào?Bảng phân tích dưới đây giúp bạn phân biệt được cụ thể hơn khái khái niệm vốn pháp định và vốn điều lệ:Tiêu chí so sánhVốn điều lệVốn pháp địnhCơ sở xác định- Phải đăng ký khi thành lập công ty.- Mức vốn điều lệ đăng ký không được thấp hơn với mức vốn pháp định dựa theo ngành nghề kinh doanh có điều kiện.Pháp luật chuyên ngành quy định từ khi thành ập doanh nghiệp ngành nghề kinh doanh có điều kiện.Mức vốnKhông có mức vốn cụ thể khi thành lập công ty.Mức vốn pháp định là ố định đối với từng ngành nghề.Ký quỹKhông có yêu cầuPhải ký quỹ theo quy định của pháp luật.Thời hạn góp vốnTrong vòng 90 ngày kể từ thời điểm công ty được cấp giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệpCần phải đáp ứng đủ trong hoạt động kinh doanh ngành nghề có điều kiện.Sự thay đổi vốn khi hoạt độngCó thể tăng hoặc giảm vốn điều lệ.Cố định và đã được xác định theo từng ngành nghề kinh doanh cụ thể.Ý nghĩa pháp lýLà căn cứ để doanh nghiệp đăng ký thành lập và thực hiện các hoạt động kinh doanh khi thành lập.Là biện pháp để doanh nghiệp chứng minh cho cơ quan thấy rằng mình đủ tiềm lực về kinh tế để kinh trong lĩnh vực này.Là cơ sở để doanh nghiệp đảm bảo quyền lợi và lợi ích của khách hàng, đối tác khi hợp tác với doanh nghiệp của mình.3. Phân biệt vốn điều lệ và vốn chủ sở hữu trong doanh nghiệpNắm vững và phân biệt vốn chủ sở hữu và vốn điều lệ rõ ràng là điều vô cùng quan trọng và cần thiết đối với mọi chủ doanh nghiệp cũng cũng Kế toán viên. Điều này không chỉ giúp bạn đưa ra những quyết định chính xác về đầu tư, mở rộng sản xuất và tuân thủ với quy định pháp luật khi làm Báo cáo tài chính.Điểm khác nhau giữa vốn chủ sở hữu và vốn điều lệ là gì?Có thể phân biệt vốn điều lệ là gì và vốn chủ sở hữu là gì qua những tiêu chí dưới đây:Tiêu chí so sánhVốn điều lệVốn chủ sở hữuKhái niệmLà khoản tài sản mà chủ sở hữu cùng các thành viên đóng góp, được ghi trong điều lệ doanh nghiệp.Là khoản tài sản thuộc sở hữu của doanh nghiệp, gồm cả vốn điều lệ và lợi nhuận trong quá trình hoạt động thu lại được.Nguồn hình thànhTừ nguồn vốn cam kết ban đàu của cổ công sáng lập.Góp vốn ban đầu + lợi nhuận giữ liệuTính chấtCố định, có thể tăng hoặc giảm vốn điều lệ.Biến động theo kết quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệpÝ nghĩaLà cơ sở để xác định vốn pháp định của doanh nghiệp.Phản ánh giá trị thực thuộc những trài sản sở hữu của doanh nghiệp4. Phân loại vốn điều lệ theo loại hình doanh nghiệpVốn điều lệ là gì trong từng loại hình doanh nghiệp? Dưới đây là sự khác biệt về vốn điều lệ trong các loại hình doanh nghiệp phổ biến:Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viênVốn điều lệ của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là tổng giá trị tài sản do chủ sở hữu công ty cam kết góp và được ghi vào trong điều lệ công ty. Chủ sở hữu công ty chịu trách nhiệm về những khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác trong phạm vi số vốn điều lệ đã đăng ký. Vốn điều lệ của công ty TNHH một thành viênCông ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lênVốn điều lệ của công ty TNHH hai thành viên trở lên được hiểu là tổng giá trị phần vốn góp của những thành viên cam kết góp và được ghi trong điều lệ công ty. Các thành viên này sẽ chịu trách nhiệm về những khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác của doanh nghiệp cũng trong phạm vi số vốn đã góp vào doanh nghiệp.Đọc thêm: Cập nhật mới nhất quy định về điều kiện thành lập công ty trách nhiệm hữu hạn (TNHH)?Công ty cổ phầnVốn điều lệ của công ty cổ phần là tổng mệnh giá cổ phần những loại đã bán hoặc được đăng ký mua khi thành lập công ty và được ghi trong điều lệ công ty. Vốn điều lệ của công ty cổ phần được chia thành những phần bằng nhau. 5. Vai trò của vốn điều lệ đối với công ty và doanh nghiệpVai trò của vốn điều lệ là gì trong hoạt động của doanh nghiệp? Đối với các doanh nghiệp, vó điều lệ đóng vai trò cùng quan trọng:Vốn điều lệ là cơ sở phát lý để doanh nghiệp hoạt độngNền tảng pháp lý cho hoạt động kinh doanh: Vốn điều lệ là số vốn mà các thành viên hay cổ đông cam kết góp vào khi thành lập doanh nghiệp và được ghi nhận trong điều lệ của công ty. Đây cũng chính là cơ sở pháp lý để doanh nghiệp bắt đầu hoạt động. Tạo niềm tin với đối tác và khách hàng: Vốn điều lệ thường được xem là một chỉ số phản ánh khả năng về tiềm lực tài chính của doanh nghiệp. Điều này giúp tạo nên sự tin cậy từ đối tác, khách hàng và cả nhà đầu tư. Cơ sở phân chia lợi nhuận và trách nhiệm: Vốn điều lệ xác định tỷ lệ góp vốn của các thành viên hoặc cổ đông. Từ đó là cơ sở để phân chia lợi nhận và trách nhiệm pháp lý trong doanh nghiệp.6. Có cần chứng minh vốn điều lệ không?Khi đăng ký hoạt động kinh doanh thì doanh nghiệp cần phải chứng minh vốn điều lệ và phải chịu trách nhiệm về tính chính xác của những nội dung đã kê khai. Các thành viên góp vốn vào công ty hoặc cổ đông phải góp vốn đúng hạn và đúng cam kết trong vòng 90 ngày kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.Những giấy tờ mà thành viên hoặc cổ đông góp vốn cần nắm giữ để phân chia lợi nhuận sau này:Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động kinh doanh với tỷ lệ vốn góp của từng thành viên hay cổ đông.Điều lệ của công ty.Giấy chứng nhận góp vốn/ cổ phiếu.Sổ đăng ký thành viên/ cổ đông.Biên lai thu tiền, chứng từ chuyển tiền từ ngân hàng, chứng từ về tài sản góp vốn.Các tài liệu liên quan khác trong nội bộ doanh nghiệp.Đọc thêm: Trái phiếu là gì? Tổng quan chi tiết về trái phiếu và cách đầu tư hiệu quảHy vọng với những thông tin trên của Đức Tín Group, bạn đã nắm được những thông tin cơ bản về vốn điều lệ là gì. Tùy thuộc vào ngành nghề kinh doanh mà doanh nghiệp bạn có thể đăng ký vốn điều lệ phù hợp. Hãy tuân thủ những lưu ý để quá trình hoạt động hiệu quả và đúng với pháp luật.
2025-04-05 11:18:15
Gap year là gì? Lợi ích và thách thức của Grap year
Cuộc sống như một chuyến tàu cao tốc và chúng ta có thể bỏ lỡ những cảnh đẹp bên đường. Do vậy, gap year chính là trạm dừng nghỉ chân giúp bạn có thể ngắm nhìn cuộc sống một cách chậm rãi và tận hưởng từng khoảnh khắc.Gap year thường phổ biến ở các quốc gia có nền giáo dục hàng đầu như Mỹ, bên châu Âu và cũng đang rất phổ biến đối với học sinh, sinh viên và người đi làm tại Việt Nam. Để hiểu rõ hơn về Gap year là gì và làm thế nào để có một Gap year thật ý nghĩa, cùng Đức Tín Group khám phá nội dung bài viết dưới đây nhé.1. Gap year là gì?Theo từ điển Oxford, “gap” được định nghĩa “a space where something is missing” (khoảng trống hay một khoảng không gian thiếu một thứ gì đó).Vậy có thể hiểu Gap year là gì? Take a Gap year nghĩa là gì? Gap year chính là khoảng thời gian trống được dùng để nghỉ ngơi giữa hai sự kiện thường là 12 tháng hoặc kéo dài hơn không giới hạn mốc thời gian chính xác.Gap year thường xuất hiện trong các giai đoạn chuyển giao quan trọng như từ cấp 3 đến Đại học/Cao đẳng, sau khi đã tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng hoặc giữa những lần chuyển đổi việc. Điều này cũng là cơ hội giúp phát triển bản thân, nâng cao kỹ năng và có được trải nghiệm thực tế.Gap year là gì?2. Lợi ích của Gap year là gì?Để hiểu sâu hơn Gap year là gì chúng ta cùng tìm hiểu lợi ích của việc dành một khoảng thời gian tạm nghỉ này như thế nào.Tìm lại đam mê thực sựGap year là cơ hội để bạn bước ra khỏi vùng an toàn, khám phá những công việc mới, tham gia các hoạt động tình nguyện ý nghĩa và thực hiện những chuyến du lịch mơ ước. Từ đó, bạn có thể xác định rõ hơn con đường sự nghiệp tương lai.Phát triển kỹ năng mềmQuá trình trải nghiệm sẽ giúp bạn phát triển các kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và thích nghi với môi trường mới một cách tự nhiên. Tiếp xúc với những con người và môi trường mới sẽ giúp bạn trưởng thành, tự tin và tích lũy thêm những bài học quý giá.Gap year giúp bạn kết giao thêm nhiều bạn bè và đối tác trong tương laiMở rộng mối quan hệGap Year giúp bạn kết nối với những người từ nhiều quốc gia và nền văn hóa khác nhau, mở rộng tầm nhìn và xây dựng những mối quan hệ lâu dài. Những mối quan hệ này không chỉ mang tính chất bạn bè mà còn có thể là đối tác tiềm năng, đồng nghiệp trong tương lai.Học cách quản lý tài chính hiệu quảKhi tự lập trong suốt thời gian Gap Year, bạn sẽ học cách cân đối chi tiêu, tiết kiệm và quản lý tài chính thông minh. Điều này giúp bạn rèn luyện thói quen chi tiêu hợp lý và lên kế hoạch tài chính một cách rõ ràng. Những kỹ năng vô cùng cần thiết trong cuộc sống sau này của bạn.Tăng cơ hội nghề nghiệpNhững trải nghiệm thực tế từ công việc, dự án hay hoạt động tình nguyện trong thời gian Gap year sẽ là một điểm cộng lớn trong mắt nhà tuyển dụng. Họ luôn đánh giá cao ứng viên giàu kinh nghiệm, khả năng thích nghi tốt và có nhiều kỹ năng mềm.3. Điểm mặt 4 loại Gap year phổ biến nhất hiện nayKhi tìm hiểu Gap year nghĩa là gì bạn sẽ thấy đây là thời điểm giúp bạn tạm biệt với thời gian cuồng xoáy công việc hay học tập để khám phá những điều mới. Đồng thời Gap year không chỉ là khoảng thời gian nghỉ ngơi mà còn là cơ hội để bạn phát triển một cách toàn diện và có sự chuẩn bị tốt hơn cho hành trình về sau.Dưới đây là 4 loại Gap year giúp bạn tận dụng tốt khoảng thời gian này:Thử sức với công việc mớiGap year không hoàn toàn là nghỉ ngơi 100%, bạn hoàn toàn có thể dùng khoảng thời gian này để làm một công việc hoàn toàn mới so với công việc cũ đã làm. Điều này giúp bạn thử sức trong lĩnh vực mới, học thỏi thêm nhiều kiến thức và kinh nghiệm quý báu trong cuộc sống.Thử một công việc mới trong thời gian Gap year giúp bạn học thêm nhiều kiến thức mớiĐăng ký làm tình nguyện viênNgười người Gap year đăng ký làm tình nguyện viên tại các tổ chức phi chính phủ để có thể được đi giúp nhiều người dân tại nhiều quốc gia trên thế giới. Điều này giúp giúp đỡ cho cộng đồng, vừa có thể trải nghiệm cuộc sống với những điều mới mẻ và thú vị.Bài viết liên quan: ESG là gì? Nắm rõ 03 thành phần cơ bản của tiêu chuẩn ESGĐi du lịchKhi tìm hiểu Gap year là gì, bạn có thể lựa chọn hình thức đi du lịch trước khi chuẩn bị bước sang một chương mới như lên học đại học, đi làm hay trước khi kết hôn…. Khoảng thời gian nghỉ ngơi này sẽ giúp các bạn reset lại bản thân, hay thay đổi những góc nhìn và tư duy (mindset) về cuộc sống.Dành thời gian nghỉ ngơi và xả stress trong thời gian Gap yearĐọc thêm: Healing là gì? Hiểu về trào lưu healing trong giới trẻ hiện nayTham gia khóa học tập, đào tạoBạn hoàn toàn có thể dành thời gian Gap year để đi học, tham gia những khóa học bổ sung thêm kiến thức và kỹ năng. Hãy nhớ rằng không có khoản đầu tư nào mà mang lại lợi nhuận cao bằng đầu tư vào chính bản thân mình.5. Đâu là thách thức khi quyết định Gap year?Mặc dù có nhiều lợi ích, gap year cũng đi kèm với một số thách thức và nhược điểm:Mất động lực học tậpĐiểm bất lợi của Gap year là gì đại học đồng nghĩa với việc tạm dừng học tập trong một thời gian dài có thể khiến bạn mất đi động lực và thói quen học tập. Khi quay lại trường, một số người có thể gặp khó khăn trong việc điều chỉnh và bắt nhịp với môi trường học tập.Chi phí tài chínhTham gia Gap year đặc biệt là du lịch hoặc tham gia các chương trình ở nước ngoài có thể tốn kém. Nếu không có kế hoạch tài chính rõ ràng thì bạn có thể gặp khó khăn về kinh tế trong và sau khi kết thúc gap year.Trì hoãn sự nghiệpGap year có thể làm trì hoãn việc bắt đầu sự nghiệp của bạn. Trong một số trường hợp, điều này có thể ảnh hưởng đến thu nhập và tiến độ phát triển mục tiêu nghề nghiệp về lâu dài.6. Làm sao để lên kế hoạch Gap Year hiệu quả?Một kế hoạch Gap year tốt cần được chuẩn bị kỹ lưỡng. Dưới đây là các bước để bạn bắt đầu:Bước 1. Xác định mục tiêuBạn cần trả lời câu hỏi: Gap year là gì đối với bản thân bạn? Là khoảng thời gian nghỉ ngơi? Là thời gian để khám phá bản thân? Là cơ hội để tích lũy kinh nghiệm làm việc? Khi xác định rõ mục tiêu thì bạn sẽ dễ dàng hơn trong việc lựa chọn các hoạt động phù hợp.Xác định mục tiêu của bản thân muốn Gap year là gì?Bước 2. Lập kế hoạch tài chínhTính toán chi phí cho các hoạt động mà bạn dự định tham gia, đồng thời cũng tìm kiếm các nguồn tài trợ, học bổng hoặc việc làm part-time để giảm bớt gánh nặng tài chính.Bước 3. Nghiên cứu các lựa chọnTìm hiểu các chương trình tình nguyện, thực tập, du lịch trải nghiệm, học tập kỹ năng ở trong và ngoài nước. Bạn nên đọc review, hỏi kinh nghiệm từ những người đã tham gia trước đó để có thể đưa ra lựa chọn phù hợp.Bước 4. Lên lịch trình cụ thểViệc có một timeline rõ ràng sẽ giúp bạn tránh tình trạng “nghỉ mà không biết khi nào quay lại”. Hãy đặt mốc thời gian cho từng giai đoạn trong Gap year như: Học gì, đi đâu, làm gì và khi nào quay lại học hay đi làm.Hy vọng với những thông tin mà Đức Tín Group vừa chia sẻ trên đã giúp bạn hiểu chi tiết hơn về Gap year là gì, liệu có phù hợp với định hướng và kế hoạch của bạn hay không. Gap year chính là khoảng thời gian mà bạn được nghỉ ngơi và có thể tìm lại đam mê thực sự, con đường tương lai của bạn.
2025-04-05 11:11:50
Cover Letter là gì? 5 bước viết Cover Letter ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng
“Cover letter là gì?” là câu hỏi mà nhiều người đặt ra khi lần đầu tìm hiểu về quá trình xin việc. Đây là cơ hội để ứng viên chứng minh kỹ năng và sự phù hợp của mình với vị trí công việc. Trong bài viết hôm nay của Đức Tín Group, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về ý nghĩa và vai trò của một lá thư xin việc trong quá trình tuyển dụng. Hãy cùng khám phá ngay để chuẩn bị cho những cơ hội nghề nghiệp sắp tới nhé!1. Cover letter là gì?Cover Letter (hay còn gọi là thư xin việc) là một bức thư bạn gửi đến nhà tuyển dụng nhằm trình bày những kỹ năng, kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí ứng tuyển. Bên cạnh đó, nó cũng thể hiện sự đam mê và mong muốn được đóng góp, phát triển cùng doanh nghiệp.Cover Letter là gì? Cover Letter chính là thư xin việc2. Tầm quan trọng của Cover Letter là gì?Nhiều ứng viên thường bỏ qua Cover letter và chỉ tập trung vào CV, nhưng điều này có thể làm giảm khả năng cạnh tranh trong quá trình xin việc. Một Cover Letter ấn tượng không chỉ giúp bạn thể hiện bản thân một cách chuyên nghiệp mà còn chứng tỏ sự nghiêm túc với công việc. Dưới đây là một số lý do tại sao Cover Letter quan trọng.Giúp tạo ấn tượng ban đầuMột Cover Letter chuyên nghiệp giúp bạn tạo được ấn tượng mạnh mẽ với nhà tuyển dụng ngay từ cái nhìn đầu tiên. Nó thể hiện rằng bạn đã đầu tư thời gian tìm hiểu về công ty và vị trí ứng tuyển.Thể hiện sự phù hợp với vị trí ứng tuyểnCV liệt kê kinh nghiệm và kỹ năng của bạn, nhưng Cover Letter giúp kết nối những điều đó với yêu cầu của công việc. Đây là cơ hội để bạn chứng minh rằng mình là ứng viên lý tưởng cho vị trí đó.Cover Letter ấn tượng giúp bạn có cơ hội được tham gia phỏng vấnGiúp bạn nổi bật giữa các ứng viên khácHầu hết ứng viên chỉ gửi CV, vì vậy một Cover Letter được viết tốt có thể giúp bạn khác biệt và tăng khả năng được mời phỏng vấn.Đọc thêm: Hướng dẫn cách viết sơ yếu lý lịch chuẩn và ấn tượng3. Phân biệt sự khác nhau giữa Cover Letter, CV và RésuméTại Việt Nam hiện nay thì Résumé chưa phổ biến như CV. Để dễ dàng phân biệt, bạn có thể tham khảo những điểm khác nhau giữa CV và Cover Letter, Resume and Cover Letter thông qua bảng so sánh dưới đây: Cover LetterCVRésuméĐộ dàiDưới 1 trang. Thường là 1/2 hoặc 2/3 trang A4Từ 1 trang A4 trở lên1 trang A4Mục đích sử dụngDùng trong mở đầu của bộ hồ sơ xin việc.Dùng để nộp hồ sơ xin việc , học bổng du học, nghiên cứu sinh hay những vị trí giảng dạy tại trường Đại học.Dùng để nộp hồ sơ xin việc.Cách trình bàyNgắn gọn và súc tích theo trình tự sau: Giới thiệu về bản thân, những thế mạnh của bản thân và mục tiêu nghề nghiệp.Trình bày theo các mục như: Thông tin cá nhân, quá trình học vấn, kinh nghiệm làm việc, nghiên cứu,... kỹ năng, giải thưởng hoặc các hoạt động cộng đồng.Tùy theo từng mục đích và yêu cầu của vị trí ứng tuyển mà trình tự sẽ như sau: Kinh nghiệm làm việc, các tổ chức từng tham gia và trình độ học vấn.4. Cấu trúc cơ bản của một thư xin việc Cover Letter là gì?Khi nắm Cover Letter nghĩa là gì bạn cũng cần hiểu một bức thư xin việc hiệu quả cần tuân theo một cấu trúc nhất định để truyền tải thông tin một cách rõ ràng và logic. Dưới đây là các phần quan trọng của một Cover letter.Phần giới thiệuPhần này bao gồm thông tin cá nhân của bạn, ngày tháng và thông tin liên hệ của nhà tuyển dụng. Đồng thời phần giới thiệu này cũng là nơi bạn đề cập đến lý do viết thư xin việc.Phần nội dung chínhĐây chính là phần mà các nhà tuyển dụng dựa vào để đánh giá trình độ và mức độ của bạn với công việc. Trong phần này của Cover Letter, bạn cần có những thông tin sau đây:Giới thiệu đôi nét về bản thân và lý do ứng tuyển vị trí công việc này.Trình bày kinh nghiệm và kỹ năng liên quan đến công việc mà bạn có.Giải thích tại sao bạn phù hợp với công việc và công ty.Tập trong làm nổi bật thế mạnh của bạn trong Cover LetterPhần kết thúcPhần này nên thể hiện sự mong muốn được phỏng vấn và cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian xem xét đơn xin việc của bạn. Bên cạnh đó đừng quên gọi nhắc nhà tuyển dụng về việc liên hệ với bạn thông qua phương thức liên lạc.Xem thêm: Onboarding là gì? Quy trình Onboarding hiệu quả cho doanh nghiệp5. Cách viết Cover Letter hoàn hảo với 5 bướcKhi tìm hiểu Cover Letter là gì, nhiều bạn thắc mắc “Tôi nên đưa những thông tin gì trong đơn xin việc của mình?” hay “Tôi có nên viết một cách chi tiết không?” Đừng lo lắng bởi Đức Tín Group sẽ giúp bạn giải đáp những thắc mắc này.Bước 1: Đặt thông tin liên lạcĐể mở đầu thư xin việc, bạn cần đưa những thông tin liên hệ của bạn và của người nhận Cover Letter: Trưởng phòng nhân sự, Trưởng phòng phòng ban, Nhà tuyển dụng trực tiếp với bạn.Thông tin của bạn: Họ tên của bạnEmail của bạn (nên sử dụng những email liên quan đến công việc, tránh dùng email cá nhân thiếu chuyên nghiệp.Số điện thoại liên lạcMột số liên kết liên quan đến công việc.Thông tin của nhà tuyển dụng:Họ tên người đại hiện cho doanh nghiệp tuyển dụng.Địa chỉ của doanh nghiệp.Số điện thoại của doanh nghiệp.Địa chỉ email của doanh nghiệp hoặc nhà tuyển dụngBước 2: Dùng phong cách xưng hô chuyên nghiệpSau khi nắm được vai trò của Cover Letter là gì, bạn đã viết rằng ấn tượng ban đầu là cực kỳ quan trọng giúp bạn tạo nên thu hút qua việc gửi Cover Letter. Do vậy, bạn nên dùng tên thật của nhà tuyển dụng hoặc trưởng phòng. Nên tránh những kiểu “chào làm thân” đại trà thiếu sự chân thành sẽ làm giảm đi cơ hội trúng tuyển của bạn.Nếu chưa chắc chắn và chức danh hay tên thật của họ, hãy thử kiểm tra trang web của công ty hoặc nền tảng Linkedin. Nếu vẫn không thể chắc chắn, bạn có thể gọi là Giám đốc nhân sự/ Trưởng phòng nhân sự hay Phòng nhân sự cũng là một sự lựa chọn tốt.Một số ví dụ điển hình về màn chào đầu chuyên nghiệp:Gửi Mr Jane SmithKính gửi Nhà tuyển dụngKính gửi Phòng Digital MarketingBước 3: Dùng lời giới thiệu thu hútNhà tuyển dụng thường chỉ dành vài giây để lướt qua Cover Letter nên lời giới thiệu trong thư xin việc bạn nên chọn lọc thông tin thật ngắn gọn và vẫn cung cấp đầy đủ thông tin cần thiết.Bạn có thể giới thiệu thư xin việc độc đáo bằng cách:Thể hiện tình yêu với công tyLàm nổi bật thành tích trong quá khứThể hiện niềm đam mê với công việcBước 4: Chứng minh bạn là ứng viên hoàn hảo cho vị trí công việcPhần trọng tâm chính là điểm quan trọng nhất tạo nên sự thành công của một Cover Letter. Bạn nên lưu ý 3 điểm sau đây:Mẫu Cover Letter ấn tượngLưu ý về những thông tin cung cấpHãy đưa ra những điểm mạnh của bản thân để thể hiện bạn là một ứng viên phù hợp và hoàn hảo với vị trí ứng tuyển. Bên cạnh đó, những thông tin bạn cung cấp trong Cover Letter cần trung thực, tránh những thông tin không liên quan sẽ khiến bạn mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng.Quan tâm đến những kết quả thực tếĐể tăng độ tin cậy, bạn có thể dùng các con số cụ thể để thể hiện thành tích công việc. Bạn đã nhận được giải thưởng gì sau những nỗ lực, cống hiến cũng nên cung cấp vào Cover Letter.Trau dồi và rèn luyện phẩm chấtĐừng lo lắng khi bạn có ít kinh nghiệm. Bởi nhà tuyển dụng còn đánh giá thư xin việc trên các yếu tố khác như: Thành tích học tập (bằng cử nhân, thạc sĩ, tiến sĩ; điểm GPA; nghiên cứu khoa học); Hoạt động ngoại khóa; Mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của bạn;...Bước 5: Kết thúc chuyên nghiệpĐây là đoạn cuối cùng nhưng bạn cũng cần phải đảm bảo sự tỉ mỉ và cẩn thận với những lưu ý sau:Cảm ơn nhà tuyển dụng đã xem xét thư xin việc của bạn.Tổng kết lại lý do tại sao bạn là một ứng viên tiềm năng.Lịch sự gợi mở họ gửi cho bạn lời mời phỏng vấn.Kết thúc bằng chữ ký chuyên nghiệp như: Tôi/Em xin cảm ơn; Chân thành cảm ơn/ Xin chân thành cảm ơn.Bài viết của Đức Tín Group đã giúp bạn hiểu Cover Letter là gì? Đây chính là thư xin việc - một phần quan trọng trong hồ sơ xin việc, giúp bạn thể hiện sự chuyên nghiệp và tăng cơ hội được nhà tuyển dụng chú ý. Do vậy, hãy đầu tư thời gian để viết một Cover Letter chất lượng, thể hiện rõ ràng mục tiêu và giá trị của bạn đối với công ty mà bạn ứng tuyển.
2025-04-04 16:54:31
SQ là gì? 04 cách cải thiện chỉ số trí tuệ tinh thần
Nếu chỉ số IQ đại diện cho trí tuệ thông minh và EQ thể hiện trí tuệ cảm xúc, thì chỉ SQ phản ánh khả năng kết nối với ý nghĩa sâu sắc của cuộc sống, đưa ra những quyết định dựa trên đạo đức. Trong bài viết ngày hôm nay, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về SQ là gì, tầm quan trọng và cách thức để cải thiện chỉ số này.1. Chỉ số SQ là gì?Chỉ số SQ (Spiritual Quotient), hay còn gọi là chỉ số trí tuệ tinh thần, đề cập đến khả năng của một cá nhân trong việc kết nối với bản chất sâu sắc nhất của bản thân và hành động từ không gian chân thực đó.Chỉ số SQ cho phép các cá nhân nhìn xa hơn so với những thực tế bề mặt và hiểu sâu hơn bản thân và những người khác. Điều này giúp họ có thể điều chỉnh được hành động theo quan điểm sống rộng và bao quát hơn. Do vậy, nắm được chỉ số SQ là gì giúp mọi người nhìn thấy bức tranh toàn cảnh hơn và đưa ra quyết định hành động phù hợp.Chỉ số SQ là gì? SQ là chỉ số trí tuệ tinh thần2. Dấu hiệu nhận biết người có chỉ số SQ caoĐể hiểu sâu hơn về chỉ số SQ là chỉ số gì bạn có thể nhận biết một người có chỉ số SQ cao qua một số đặc điểm sau:Tự nhận thức về cảm xúcMột trong những dấu hiệu nhận biết người có chỉ số SQ cao chính là họ có khả năng tự nhận thức về cảm xúc của bản thân. Đặc biệt, họ cũng có thể phân loại các cảm xúc một cách chính xác.Biết cách quản lý cảm xúc hiệu quảNgười có chỉ số SQ cao còn có khả năng quản lý và thích ứng với cảm xúc của từng người. Họ không chỉ là đưa ra các phán đoán mà còn lắng nghe và đồng cảm với mọi người xung quanh.Biết cách quản lý cảm xúc là dấu hiệu của người có chỉ số SQ caoLòng biết ơnNgười có chỉ số trí tuệ tinh thần luôn ghi nhớ đến những đóng góp và giúp đỡ từ người khác. Họ nhận thức được sự phát triển của bản thân không thể thiếu đi sự giúp đỡ từ mọi người xung quanh. Nhờ vào điều này mà họ tạo dựng môi trường làm việc lành mạnh, khuyến khích sự hợp tác và cùng phát triển.Có tính kiên nhẫnTính kiên nhẫn cũng là một trong những dấu hiệu khi tìm hiểu người có chỉ số SQ cao là gì. Họ hiểu rằng không phải mọi việc đều diễn ra suôn sẻ và luôn có những thử thách xuất hiện. Vì vậy, họ chủ động và tìm cách vượt qua để trưởng thành và phát triển hơn.Tính kiên nhẫn giúp người có chỉ số SQ cao phát triển hơnCó khả năng giải quyết xung độtBiểu hiện của người có chỉ số SQ cao còn ở khả năng giải quyết xung đột một cách hiệu quả. Họ biết cách quản lý cảm xúc, giữ bình tĩnh và giải quyết một cách hài hòa và công bằng. Kết hợp các chỉ số IQ EQ AQ SQ PQ giúp bạn thành công hơn trong cuộc sống.3. Vai trò của SQ trong cuộc sốngChỉ số SQ không chỉ quan trọng trong phát triển cá nhân mà còn có tác động lớn đến sự thành công và hạnh phúc. Dưới đây là 3 vai trò quan trọng của chỉ số trí tuệ tinh thần - SQ:Định hướng cuộc sống và ra quyết định đúng đắnNgười có SQ cao thường có khả năng ra quyết định dựa trên giá trị đạo đức, tránh bị ảnh hưởng bởi những yếu tố bên ngoài như áp lực xã hội hay mong muốn vật chất. Họ có sự cân nhắc kỹ lưỡng, nhìn nhận mọi vấn đề một cách tổng thể và có trách nhiệm với quyết định của mình.Kiểm soát căng thẳng và giữ vững bình tĩnhSQ giúp con người đối diện với những thách thức bằng tâm thế bình tĩnh, không bị rơi vào trạng thái tiêu cực hay hoảng loạn. Những người có chỉ số SQ cao thường tìm thấy sự cân bằng trong cuộc sống, không dễ bị áp lực (stress) làm ảnh hưởng đến tâm lý.Chỉ số SQ đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra sự cân bằng ở mỗi ngườiTạo dựng mối quan hệ bền vữngKhi hiểu được SQ là gì, chúng ta nhận ra rằng chỉ số này giúp con người phát triển lòng trắc ẩn, sự bao dung và khả năng thấu hiểu người khác. Điều này giúp xây dựng các mối quan hệ tốt đẹp, không chỉ trong gia đình mà còn trong công việc và xã hội.Xem thêm: Mindset là gì? Hiểu rõ để xây dựng tư duy đúng đắn4. Cách cải thiện chỉ số tinh thần SQSau khi nắm được chỉ số SQ là gì và bạn muốn phát triển chỉ số tinh thần của mình, hãy thử áp dụng các phương pháp sau:Tự nhận thức và tự chấp nhậnHãy bắt đầu bằng việc quan sát và hiểu rõ bản thân, chấp nhận điểm mạnh và điểm yếu của bản thân. Điều này giúp bạn tạo ra sự cân bằng và cũng là nền tảng giúp bạn phát triển bản thân hơn.Hiểu rõ bản thân để tạo ra sự cân bằng trong cuộc sốngHọc cách quản lý cảm xúcĐể có thể cải thiện chỉ số trí tuệ tinh thần khi tìm hiểu SQ là gì, bạn cần học cách nhận biết và hiểu cảm xúc của mình, tập trung vào việc kiểm soát và điều chỉnh chúng hiệu quả. Kỹ năng quản lý cảm xúc này giúp bạn duy trì sự ổn định tinh thần và tạo ra một môi trường tích cực trong tư duy.Thiền định và chánh niệmThiền định giúp con người kết nối với bản thân, rèn luyện sự tập trung và tìm ra ý nghĩa thực sự của cuộc sống. Đây chính là một trong những cách hiệu quả để nâng cao chỉ số SQ.Rèn luyện lòng biết ơn và thái độ sống tích cựcLòng biết ơn sâu sắc với cuộc sống chính là một trong những dấu hiệu khi tìm hiểu người có chỉ số SQ là gì. Do vậy, nên nhìn nhận mọi thứ với một tâm thế tích cực, luôn trân trọng những gì mình đang có và sẵn sàng giúp đỡ người khác.Như vậy, SQ là gì? Đó chính là khả năng nhận thức sâu sắc về giá trị cuộc sống, duy trì sự cân bằng tinh thần. Hy vọng những thông tin có trong bài viết trên của Đức Tín Group sẽ giúp bạn hiểu hơn về chỉ số trí tuệ tinh thần và cách cải thiện chỉ số này để hướng đến những mục tiêu cao đẹp.
2025-04-04 16:51:01