Gen Z là gì? Thế hệ gen Z có gì khác so với gen X, gen Y

Khi xã hội phát triển, thuật ngữ như gen X, gen Y, gen Z là gì ngày càng trở nên phổ biến. Đặc biệt, gen Z là gì nhận được sự quan tâm lớn vì thế hệ này đang dần định hình lại các xu hướng văn hóa, công nghệ và thị trường lao động. Vậy Gen Z là ai? Thế hệ này khác biệt như thế nào so với Gen X và Gen Y? Cùng tìm hiểu những thông tin này qua bài viết dưới đây.

1. Gen Z là gì?

Gen Z, hay còn gọi là thế hệ Z, là thuật ngữ chỉ những người sinh từ năm 1997 đến 2012. Đây là thế hệ nối tiếp Gen Y (hay Millennials) và trước thế hệ Alpha (α). Sinh ta trong thời đời công nghệ và Internet bùng nổ, thế hệ gen Z còn được biết đến với những cái tên khác như iGeneration, Net Gen, Digital Natives, Gen Wii, Gen-Tech,...

Toàn cầu có khoảng 2,5 tỷ người gen Z, tương đương với khoảng 1/4 dân số thế giới. Tại Việt Nam, gen Z chiếm khoảng 25% lực lượng lao động cả nước và tương đương với khoảng 15 triệu người.

Gen Z là gì, chỉ những người trẻ ở thế hệ Z, được sinh từ năm 1997 đến 2012

2. Đặc điểm nổi bật của Gen Z là gì?

Khi tìm hiểu gen Z là gì, bạn cũng sẽ thấy đây là một thế hệ vô cùng tiềm năng và không ngại thay đổi. Cụ thể dưới đây là những đặc điểm của gen Z:

Thành thạo công nghệ

Gen Z sinh ra và lớn lên cùng sự phát triển bùng nổ của Internet, smartphone và mạng xã hội. Vì vậy, thế hệ này có xu hướng sáng tạo, đổi mới trong việc sử dụng công nghệ để kết nối cộng đồng hay trong xã hội.

Tạo xu hướng trend

Thế hệ gen Z là gì được biết đến là thế hệ tạo ra nhiều trend trong các lĩnh vực, từ thời trang, âm nhạc, văn hóa và công nghệ,... Điều này cũng phần lớn là do họ được tiếp xúc với công nghệ, tư duy đa dạng và sáng tạo.

Trend “chờ xíu” của giới trẻ đang gây sốt cộng đồng mạng TikTok

Tư duy cởi mở

Thế hệ gen Z này thường có cái nhìn đa chiều, không ngại thách thức, họ có khả năng tìm kiếm và sử dụng các nguồn tài nguyên trực tuyến để học hỏi và phát triển kỹ năng mới. Họ tạo ra những nội dung sáng tạo và độc đáo trên các nền tảng như TikTok, Facebook,..

Xem thêm: KOC là gì? Cách kiếm tiền và tiêu chí đánh giá 1 KOC hiệu quả

Đón nhận những thay đổi

Thế hệ gen Z là gì thường được xem là thế hệ chấp nhận những thay đổi, có thái độ tích cực và sẵn sàng thích nghi với sự biến đổi. Ngày nay không khó để bắt gặp những bạn trẻ gen Z dám lên tiếng và nói lên quan điểm cá nhân. Họ dũng cảm phá vỡ nguyên tắc cũ và khuôn mẫu, chọn ra con đường riêng và khác biệt.

Sự khác biệt giữa gen Gen X, Gen Y, Gen Z là gì?

3. Gen X, Gen Y, Gen Z là gì? Sự khác biệt giữa các thế hệ

Để hiểu rõ hơn về gen Z là gì, bạn cần biết khái quát về Gen X và Gen Y - hai thế hệ trước Gen Z.

	Gen X là gì?	Gen Y là gì?
Định nghĩa	Gen X là những người sinh từ 1965 đến 1980, được gọi là thế hệ “kẹp giữa” vì nằm giữa thế hệ Baby Boomers (1943 - 1964) và gen Y (Millennials).	Gen Y (Millennials) là những người sinh từ 1981 đến 1996. Đây là thế hệ chứng kiến sự bùng nổ của công nghệ thông tin và mạng xã hội.
Đặc điểm	Gen X thường tự lập, trọng truyền thống nhưng cũng biết cách thích nghi với sự phát triển của công nghệ.	Gen Y sáng tạo, dễ thích nghi, và có xu hướng kết nối xã hội mạnh mẽ.
Phong cách sống	Họ có xu hướng “làm ra làm, chơi ra chơi”, làm việc chăm chỉ với tinh thần tập trung cao độ, ổn định và cân bằng giữa sự nghiệp và gia đình	Họ chú trọng cân bằng công việc - cuộc sống và ưa chuộng trải nghiệm hơn là sở hữu.

So sánh Gen Z với Gen X và Gen Y

Khả năng tiếp cận công nghệ: Gen Z vượt trội so với cả Gen X và Gen Y nhờ lớn lên trong thời đại số.
Tư duy làm việc: Nếu Gen X và Y chú trọng ổn định, thì Gen Z linh hoạt, ưu tiên môi trường làm việc sáng tạo và tự do.

Thách thức mà gen Z phải đối mặt

Khi biết thế hệ gen Z là gì, dù được sinh ra trong môi trường đầy tiềm năng nhưng Gen Z cũng phải đối mặt với không ít thách thức trong bối cảnh thế giới hiện đại. Dưới đây là một số khó khăn mà thế hệ gen Z phải đối mặt:

Gen Z đang đối mặt với những thách thức từ xã hội, công nghệ, môi trường và cả sức khỏe tâm lý

Áp lực thành công: Sự phát triển nhanh chóng của mạng xã hội khiến Gen Z dễ so sánh bản thân với người khác, dẫn đến áp lực lớn của gen Z về thành công.
Khủng hoảng tâm lý: Theo các nghiên cứu, tỷ lệ mắc các vấn đề về tâm lý như stress, lo âu ở Gen Z cao hơn so với các thế hệ trước.
Tính cạnh tranh cao: Gen Z phải trang bị không chỉ kiến thức chuyên môn mà còn cả kỹ năng mềm, tư duy sáng tạo và khả năng ngoại ngữ để cạnh tranh trong môi trường toàn cầu.

4. Cần làm gì để doanh nghiệp và gen Z hợp tác hiệu quả?

Để làm việc tốt với Gen Z, các doanh nghiệp cần hiểu rõ đặc điểm, giá trị và xu hướng của thế hệ này. Tránh định kiến tiêu cực, thay vào đó hãy nghiên cứu kỹ các nguồn thông tin trực tuyến hoặc trao đổi trực tiếp với họ. Cùng với đó, các doanh nghiệp cần:

Tương tác thông qua công nghệ: Sử dụng phương tiện truyền thông phù hợp để kết nối hiệu quả với Gen Z, tận dụng công nghệ làm cầu nối.
Khuyến khích sáng tạo và đóng góp: Tạo cơ hội để Gen Z thể hiện bản thân qua các nhiệm vụ quan trọng, lắng nghe ý tưởng và phản hồi của họ.
Hỗ trợ và phát triển: Cung cấp hướng dẫn về kỹ năng, kiến thức và kinh nghiệm để họ tự tin phát triển trong công việc.
Đề cao sự đa dạng: Xây dựng môi trường làm việc đa dạng, tôn trọng sự khác biệt và giá trị cá nhân, giúp Gen Z cảm thấy thoải mái và gắn kết hơn.

Như vậy, bài viết của Đức Tín Group đã giúp bạn hiểu rõ gen Z là gì, cũng như sự khác biệt giữa các thế hệ gen X, gen Y và gen Z. Với những đặc điểm nổi bật và tầm ảnh hưởng rộng lớn, Gen Z đang là thế hệ quan trọng góp phần định hình tương lai.