Bí kíp “dẹp bay” lo lắng trước buổi phỏng vấn!

Phỏng vấn ứng tuyển là cơ hội tuyệt vời để bạn thể hiện rõ hơn phần kinh nghiệm, kỹ năng cũng như mong muốn của bản thân trong vị trí làm việc. Chính vì vậy, việc chuẩn bị và tự trả lời các câu hỏi phỏng vấn sẽ giúp ứng viên tự tin hơn khi bước vào vòng phỏng vấn quan trọng.

1. Hiểu rõ công ty, công việc ứng tuyển

Biết được những thông tin quan trọng nhất về công ty có thể giúp bạn bước vào buổi phỏng vấn một cách tự tin. Các yếu tố các bạn có thể dễ dàng tìm hiểu được như lịch sử hình thành và phát triển của công ty, các sản phẩm mà công ty cung cấp, văn hóa doanh nghiệp hay giá trị cốt lõi mà công ty coi trọng,...

Ngoài ra, bạn cần phải đọc kỹ phần mô tả về công việc để xem xét về mức độ phù hợp của bản thân, bạn có thể đáp ứng được bao nhiêu phần trăm các đầu mục công việc đó? Việc này cũng giúp bạn tập trung hơn khi nói về phần kinh nghiệm làm việc của mình để “matching” hơn với nhu cầu của Nhà tuyển dụng.

Đọc thêm: HR là gì? Tìm hiểu những vị trí công việc của nghề HR

2. Tập trả lời trước gương

Tự thực hành việc trả lời các câu hỏi phỏng vấn với người quen hoặc tự hỏi trước gương có thể giúp bạn tự tin hơn khi bước vào buổi phỏng vấn thực sự. Điều này, giúp bạn làm quen với không khí trong buổi phỏng vấn, khiến cho câu trả lời “sau này” của bạn trở nên trôi chảy, tự tin hơn.

Một số các câu hỏi phổ biến mà bạn có thể tập trả lời trước:

• "Giới thiệu về bản thân?": Hãy nói ngắn gọn về kinh nghiệm & kỹ năng liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển.
• "Tại sao bạn muốn làm công việc này?": Câu trả lời cần thể hiện đam mê và sự phù hợp của bạn với công việc.

• "Điểm mạnh & điểm yếu của bạn?": Trả lời thật. Khi nhắc tới điểm yếu của mình, hãy kèm theo các giải pháp để cải thiện.

   

3. Giữ thái độ bình tĩnh, chuyện nghiệp

Đúng giờ là một trong những kỹ năng phỏng vấn cần thiết. Thời gian lý tưởng nhất để đến sớm là 15 phút. Đây là khoảng thời gian cần thiết để bạn chỉnh lại trang phục, đầu tóc, chuẩn bị tinh thần và tâm lý tốt nhất để bước vào buổi phỏng vấn.

Ngoại hình là yếu tố đầu tiên gây ấn tượng đến Nhà tuyển dụng. Trang phục chỉnh tề, gọn gàng thể hiện sự tôn trọng và nghiêm túc đối với vị trí mà bạn đang ứng tuyển, đồng thời cũng gây thiện cảm tới người đối diện.

Cuối cùng, với thái độ bình tĩnh, tự tin bạn hay giao tiếp bằng mắt cũng như sử dụng ngôn ngữ cơ thể để truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, rành mạch, tạo bầu không khí chuyên nghiệp trong buổi phỏng vấn. Điều này còn mang lại sự uy tín của chính bạn trong mắt Nhà tuyển dụng.

4. Chủ động & Linh hoạt

Chủ động khiến bạn trở nên khác biệt so với số đông. Đừng để Nhà tuyển dụng “lead” bạn trong buổi phỏng vấn, hãy mạnh dạn đưa ra những quan điểm cá nhân và góc nhìn từ phía bạn. Cuộc phỏng vấn có thể xảy ra không quá dài, nhưng bạn cần tập trung vào những điểm chính mà Nhà tuyển dụng quan tâm, nếu còn thời gian hãy linh hoạt chia sẻ thêm để làm rõ câu trả lời của bạn

5. Đặt câu hỏi cho Nhà tuyển dụng

Không chỉ phía Nhà tuyển dụng có quyền yêu cầu bạn chia sẻ về kinh nghiệm hay kỹ năng liên quan đến công việc, bạn cũng có thể đặt câu hỏi cho Nhà tuyển dụng về vị trí công việc sắp tới. Điều đó cho thấy bạn là một người có mục tiêu và chính kiến của riêng mình.

Một số câu hỏi bạn có thể đặt ra cho Nhà tuyển dụng:

• "Anh/chị có thể chia sẻ thêm về lộ trình thăng tiến ở vị trí này không?"
• "Môi trường làm việc tại công ty có điểm gì đặc biệt?"
• "Anh/chị đang tìm kiếm ứng viên có các kỹ năng và phẩm chất thế nào để đảm nhận công việc này?"

Hy vọng những thông tin trong bài viết trên của Đức Tín Group đã giúp bạn có thêm hành trang vững chắc để tự tin bước vào buổi phỏng vấn. Nhà tuyển dụng luôn muốn thấy sự tự tin, cầu tiến, thái độ tích cực chứ không chỉ kỹ năng của ứng viên! Hãy tin vào bản thân, chuẩn bị kỹ và sẵn sàng chinh phục công việc mơ ước!