Tất cả bài viết
TIN TỨC MỚI NHẤT
2025-04-16 15:00:00
Vinh danh Tuần 2 tháng 4 – Xuất hiện những ngôi sao mới đầy triển vọng
2025-04-15 14:00:00
PHÁT ĐỘNG CHƯƠNG TRÌNH HIẾN MÁU "GIỌT HỒNG YÊU THƯƠNG 2025"
2025-04-14 16:00:00
SALES CHAMPION – CHUẨN HÓA QUY TRÌNH BÁN HÀNG, RÈN LUYỆN KỸ NĂNG, KHƠI DẬY SỨC MẠNH NỘI TÂM
2025-04-14 14:00:00
187. BẢN TIN RADIO THANH ÂM ĐỨC TÍN - 14.4.2025
2025-04-15 14:00:00
188. BẢN TIN RADIO THANH ÂM ĐỨC TÍN - 15.4.2025
2025-03-11 09:21:22
Mindset là gì? 4 cách thay đổi mindset giúp bạn thành công
Suy nghĩ và tư duy của mỗi người có ảnh hưởng rất lớn đến cách họ nhìn nhận vấn đề, đưa ra quyết định và phát triển bản thân. Một yếu tố quan trọng quyết định thành công hay thất bại của một người chính là mindset. Để hiểu rõ hơn về mindset là gì, hãy tham khảo nội dung bài viết dưới đây.1. Mindset là gì?Mindset - tư duy, được hiểu chính là một tập hợp niềm tin, định hướng hay cách mà một người hiểu về thế giới và cách xử lý tình huống. Tư duy có thể ảnh hưởng tới cảm nhận, suy nghĩ và hành động của mỗi người.Những yếu tố liên quan đến mindset thường là niềm tin và thái độ. Trong đó, niềm tin chỉ về điều mà bạn cảm thấy tin tưởng, chắn chắn. Nó cũng ảnh hưởng tới thái độ của bạn trong cuộc sống. Trong khi thái độ chỉ về hành vi, cử chỉ được tạo thành từ cảm xúc, nhận thức và hành vi của bạn.Mindset là gì được hiểu là tư duy2. Sự hình thành nên mindset từ đâu?Theo một nghiên cứu của Dweck, có hai nguyên nhân hình thành nên tư duy của con người: Khen ngợi và định danh. Cả hai điều này đều ảnh hưởng đến tư duy từ nhỏ của con người. Cụ thể, những người lúc nhỏ được khen ngợi về thành tích và giải thưởng mà họ đã đạt được. Hoặc họ bị gắn mác điều gì đó ảnh hưởng của định kiến. Vì vậy, họ sẽ bắt đầu hình thành tư duy đóng, khó thay đổi bản thân.Những người hay được khen và khích lệ sẽ hình thành tư duy phát triển. Đó là người nỗ lực, luôn có sự cải thiện để đạt được kết quả tốt hơn, là phiên bản hoàn thiện hơn.3. Phân loại các mindset phổ biếnMindset không chỉ có một dạng duy nhất mà được chia thành nhiều loại khác nhau, tùy thuộc vào cách tư duy của mỗi người. Hiểu rõ về các loại mindset là gì sẽ giúp bạn nhận diện và điều chỉnh tư duy để đạt được thành công trong cuộc sống.Fixed mindset và Growth mindsetFixed mindset (Tư duy cố định)Fixed mindset là gì? Đây là kiểu tư duy tin rằng khả năng và trí tuệ của con người là cố định, không thể thay đổi theo thời gian. Những người có fixed mindset thường ngại thử thách, sợ thất bại và không muốn học hỏi điều mới. Growth mindset (Tư duy phát triển)Growth mindset là gì? Ngược lại với fixed mindset, những người có growth mindset tin rằng khả năng có thể được cải thiện thông qua nỗ lực và học hỏi. Họ sẵn sàng đón nhận thử thách, coi thất bại là bài học và luôn tìm cách phát triển bản thân.Như vậy thì fixed mindset và growth mindset đều ảnh hưởng đến sự phát triển của con người. Và khi lớn lên, nếu không thay đổi thì hai hướng tư duy này vẫn sẽ tiếp tục định hình dự thành công và sự nghiệp của họ.Ngoài ra, chúng ta cũng thường nghe thấy thuật ngữ open mindset và business mindset. Vậy cụ thể, open mindset là gì, business mindset là gì? Open mindset (tư duy mở) là yếu tố cần thiết để một người tiếp thu kiến thức mới trong quá trình trưởng thành của mình. Business mindset là tư duy kinh doanh, thường tập trung vào việc tìm kiếm và tối ưu các cơ hội kinh doanh.4. Tầm quan trọng của mindset trong công việc và cuộc sốngNhư đã phân tích trên mindset là gì được đánh giá như kim chỉ nam định hướng cho con đường phát triển của mỗi người. Mindset tốt giúp chúng ta đạt được thành công trong mọi lĩnh vực từ học tập đến công việc. Dưới đây là tầm quan trọng của mindset ảnh hưởng đến định hướng của con người:Người có mindset tích cực luôn thấy mọi điều xung quanh đều tốt đẹpMindset ảnh hưởng đến cách nhìn nhận thế giớiHiểu mindset nghĩa là gì, bạn thấy mindset quyết định cách chúng ta nhìn nhận mọi điều xảy ra xung quanh. Người có mindset tích cực luôn thấy những điều tốt đẹp, tin tưởng vào bản thân có thể đạt được thành công. Ngược lại, mindset tiêu cực thường tập trung vào những điều tiêu cực và luôn nghi ngờ về bản thân.Mindset ảnh hưởng đến cách hành độngNgười có growth mindset thường luôn sẵn sàng học hỏi, nỗ lực hoàn thiện bản thân và không ngại thử thách điều mới. Họ tin rằng với năng lực của mình có thể phát triển qua việc rèn luyện. Trong khi người có fixed mindset thường e ngại thử thách, dễ bỏ cuộc và không tin vào khả năng của bản thân.Mindset ảnh hưởng tới cách chúng ta hành độngMindset ảnh hưởng đến kết quả Mindset tích cực thường giúp bạn dễ đạt được thành công trong cuộc sống. Ngược lại, người có mindset tiêu cực dễ bỏ cuộc và nản lòng khi gặp phải các vấn đề trong cuộc sống và công việc.5. Cách thay đổi mindset để phát triển bản thânNếu bạn nhận ra rằng mindset hiện tại của mình chưa thực sự tích cực, đừng lo lắng. Bạn hoàn toàn có thể thay đổi nó bằng những phương pháp đơn giản nhưng hiệu quả.Nhận diện mindset hiện tại của bản thânBước đầu tiên để thay đổi mindset chính là nhận thức được bạn đang có loại mindset nào. Nếu bạn thường xuyên sợ thất bại, e ngại thử thách, có thể bạn đang mắc kẹt trong fixed mindset.Rèn luyện thói quen tư duy tích cựcTự đặt câu hỏi: “Mình có thể học được gì từ tình huống này?” thay vì “Tại sao mình lại thất bại?”.Tập trung vào giải pháp thay vì vấn đề.Luôn tìm kiếm cơ hội trong hoàn cảnh khó khăn.Khả năng kiểm soát suy nghĩ, điều chỉnh cảm xúc, tiếp cận vấn đề theo hướng xây dựngHọc hỏi từ những người có mindset thành côngKhi tìm hiểu các loại mindset là gì, bạn có thể quan sát và học hỏi từ những người có growth mindset sẽ giúp bạn thay đổi tư duy một cách tự nhiên, đồng thời được truyền cảm hứng. Bạn có thể tham gia vào các nhóm cộng đồng, diễn đàn học thuật hoặc cố vấn (mentor).Chăm sóc bản thânPhát triển mindset không chỉ dựa vào yếu tố nhận thức mà còn phụ thuộc vào sức khỏe thể chất và tinh thần. Một cơ thể khỏe mạnh sẽ hỗ trợ quá trình mindset, duy trì sự tập trung và khả năng sáng tạo. Do đó, việc duy trì chế độ dinh dưỡng cân bằng, tập thể dục thường xuyên, ngủ đủ giấc thực hành chánh niệm hoặc healing cũng là cách giúp bạn duy trì tư duy tích cực.Đọc thêm: Chill là gì? Khám phá từ A đến Z về trào lưu chill hiện nayQua bài viết này của Đức Tín Group, bạn đã hiểu mindset là gì và tầm quan trọng của mindset trong cuộc sống và công việc. Mindset không phải là bất biến mà có thể thay đổi và phát triển theo thời gian. Nếu bạn muốn thành công và hạnh phúc hơn, hãy bắt đầu bằng việc rèn luyện một mindset tích cực ngay từ hôm nay!
2025-03-10 06:19:13
Thương mại điện tử là gì? Các mô hình và lợi ích của kinh doanh TMĐT
Thương mại điện tử là một thuật ngữ phổ biến hiện nay, đặc biệt là kể từ khi đại dịch Covid-19 thay đổi thói quen mua sắm của người tiêu dùng. Khi các giao dịch, trao đổi hàng hóa và dịch vụ chủ yếu được thực hiện qua Internet, thương mại điện tử đã trở thành xu hướng tiêu dùng mạnh mẽ. Để hiểu thương mại điện tử là gì, chúng ta hãy cùng khám phá bài viết dưới đây!1. Thương mại điện tử là gì?Theo Tổ chức Thương mại thế giới WTO định nghĩa thì: “Thương mại điện tử bao gồm việc sản xuất, quảng cáo, bán hàng và phân phối sản phẩm được mua bán và thanh toán thông qua mạng Internet, nhưng được giao nhận một cách hữu hình về cả các sản phẩm được giao nhận cũng như những thông tin số hóa thông qua mạng Internet.Cụ thể có thể hiểu thương mại điện tử là gì chính là việc tiến hành những giao dịch thương mại thông qua mạng Internet, các mạng truyền thông và những phương tiện điện tử khác.Thương mại điện tử là các giao dịch mua bán được tiến hành bằng mạng Internet2. Các mô hình thương mại điện tử phổ biến hiện nayKhi muốn kinh doanh thương mại điện tử, bạn cần nắm được các mô hình thương mại điện tử. Cụ thể dựa theo bản chất giao dịch hoặc mối quan hệ giữa các bên tham gia, người ta phân thành 5 mô hình thương mại điện tử:Mô hình B2B - Thương mại điện tử giữa các doanh nghiệpB2B là mô hình mà tất cả các bên tham gia trong thương mại điện tử là các doanh nghiệp hoặc các tổ chức. Để hiểu hơn mô hình B2B là gì bạn có thể xem ví dụ sau như: Các giao dịch giữa các công ty Dell và Marks & Spencer và các nhà cung ứng của họ.Mô hình B2C - Thương mại điện tử giữa doanh nghiệp và người tiêu dùngMô hình B2C bao gồm các giao dịch bán lẻ hàng hóa hoặc dịch vụ giữa các doanh nghiệp đến khách hàng là các cá nhân và hộ gia đình - người tiêu dùng cuối cùng.Mô hình B2B2C - Thương mại điện tử doanh nghiệp-doanh nghiệp-người tiêu dùngMột doanh nghiệp cung cấp sản phẩm dịch vụ cho khách hàng là một doanh nghiệp khác. Sau đó, doanh nghiệp khách hàng đó sẽ cung cấp hàng hóa hoặc dịch vụ đó cho khách hàng của họ.Ví dụ giúp bạn hiểu hơn về mô hình B2B2C: Một công ty du lịch cung cấp các dịch vụ như phòng nghỉ khách sạn, vé máy bay cho đại lý du lịch. Sau đó, đại lý du lịch đó bán dịch vụ đó cho khách hàng là người đi du lịch.Mô hình kinh doanh thương mại điện tửMô hình C2B - Người tiêu dùng - doanh nghiệpMô hình C2B được hiểu là người tiêu dùng bán sản phẩm/ dịch vụ của mình qua Internet cho các doanh nghiệp, thường qua hình thức đấu giá. Price.com là một ví dụ điển hình của mô hình thương mại điện tử C2B.Mô hình C2C - Người tiêu dùng - người tiêu dùngMô hình C2C thể hiện người tiêu dùng giao dịch trực tiếp với người tiêu dùng khác. Ví dụ một cá nhân muốn bán sản phẩm của họ như ô tô, đồ cổ, tranh,... thì họ quảng cáo chúng qua những website thương mại điện tử.Website thương mại điện tử là gì được hiểu là một trang thông tin điện tử nhằm thực hiện quy trình mua bán hàng hóa hay cung ứng dịch vụ. Trên website thương mại điện tử sẽ có mục trưng bày giới thiệu hàng hóa, dịch vụ tới giao kết hợp đồng, cung cấp hàng hóa, thanh toán và dịch vụ sau bán.3. Lợi ích và trở ngại của việc kinh doanh thương mại điện tửKhi tìm hiểu ngành thương mại điện tử là gì và nếu bạn đang có ý định muốn kinh doanh hay hoạt động trong lĩnh vực thương mại điện tử, hãy xem xét những lợi ích của trở ngại của ngành này.Lợi ích của thương mại điện tửTiếp cận toàn cầu: TMĐT mở rộng ra phạm vi toàn quốc và toàn cầu. Với vốn đầu tư ban đầu không quá lớn, doanh nghiệp có thể dễ dàng tìm được nhà cung ứng tốt nhất và mở rộng nhiều khách hàng hơn.Kinh doanh thương mại điện tử bạn có thể tiếp cận lượng khách hàng trên toàn cầuGiảm chi phí: Doanh nghiệp hoàn toàn có thể thay thế các cửa hàng truyền thống bằng các cửa hàng ảo - website TMĐT. Đặc biệt, các website mua - bán có thể hoạt động 24/7 mà không đòi hỏi chi phí quản lý ngoài giờ của nhân viên bán hàng, đặc biệt có thể giảm đến 80% chi phí hành chính.Hoàn thiện chuỗi cung ứng: Các khâu kém hiệu quả như hàng tồn kho quá mức, phân phối bị chậm trễ sẽ được tối thiểu hóa với TMĐT.Cải thiện quan hệ khách hàng: Thương mại điện tử cho phép cá nhân hóa truyền thông, cải thiện sản phẩm/ dịch vụ, cải thiện hệ thống quản trị quan hệ khách hàng CRM, từ đó nâng cao trải nghiệm khách hàng. Trở ngại của thương mại điện tửLỗi kỹ thuật của sàn thương mại điện tử: Vào những thời điểm Flash Sale, bão sale,.. khách hàng truy cập quá nhiều vào hệ thống của các trang TMĐT. Điều này khiến sàn TMĐT dễ bị lỗi và khách hàng không thể truy cập vào shop của bạn, dẫn tới việc suy giảm lượng đơn hàng.Thông tin các nhân trên sàn thương mại điện tử dễ bị lộ ra ngoàiRủi ro về bảo mật thông tin: Thông thường thì các trang thương mại điện tử sẽ lưu trữ thông tin của khách hàng. Điều này làm tăng nguy cơ dữ liệu của khách hàng, thông tin mua hàng trên các trang TMĐT bị lộ.Nguy cơ bị “bom hàng”: Khi ship hàng mua từ các trang TMĐT có những trường hợp người mua không nhận hàng, khiến chủ shop bị “bom hàng” nhiều hơn so với khi mở cửa hàng truyền thống.Xem thêm: Ship COD là gì? Tất tần tật về hình thức thanh toán khi nhận hàng4. TOP 4 sàn thương mại điện tử giúp shop bùng nổ doanh sốSàn thương mại điện tử là gì được hiểu là website thương mại điện tử cho phép các tổ chức, cá nhân có thể tiến hàng bán hàng hoặc cung cứng các sản phẩm/ dịch vụ. Tại Việt Nam, có một số sàn TMĐT đang đi đầu về lượng truy cập như:ShopeeShopee hoạt động tại Singapore từ năm 2015 và hiện đang có mặt tại nhiều quốc gia như: Malaysia; Thái Lan; Indonesia; Đài Loan; Việt Nam, Philippines và Brazil. Shopee nổi tiếng với câu “Gì cũng có, mua hết ở Shopee”. Đặc biệt hướng tới mô hình B2C nên nếu bạn muốn vận hành sàn thương mại điện tử để tiếp cận khách hàng thì shopee là sự lựa chọn vô cùng hợp lý.Sàn thương mại điện tử ShopeeLazadaLazada là nền tảng thương mại điện tử cung cấp nhiều các mặt hàng khác nhau như đồ điện tử, thời trang, mỹ phẩm, chăm sóc sức khỏe, đồ gia dụng,... Tất cả các dịch vụ thanh toán, vận chuyển và chăm sóc khách hàng của Lazada đều có quy trình chuyên nghiệp.Sàn thương mại điện tử LazadaTikTok ShopTikTok Shop thuộc hệ sinh thái của TikTok, ra mắt tại Việt Nam từ năm 2022. Mặc dù chỉ trong thời gian ngắn nhưng nhưng chúng ta đã thấy sự bùng nổ của sàn TMĐT này. Không chỉ tạo cơ hội kinh doanh cho người dân mà TikTok Shop còn đem lại trải nghiệm mua sắm thú vị và tiện lợi cho người mua.Đặc biệt thành công của TikTok Shop trong năm 2024 phải kể đến doanh thu khủng từ các phiên libe của các KOL, KOC như chiến thần Hà Linh, Phạm Thoại, Quyền Leo Daily, Hằng Du Mục,...TikTok Shop bùng bổ doanh thu khủngSendoSendo là nhà bán lẻ thương mại điện tử của Việt Nam thuộc tập đoàn FPT. Với mục tiêu “Trăm người bán - Vạn người mua”, Sendo đã từng ngày đảm bảo chất lượng dịch vụ cung cấp dành cho người tiêu dùng, mang tới những trải nghiệm mua sắm tốt nhất.Qua bài viết trên của Đức Tín Group, bạn đã hiểu rõ thương mại điện tử là gì, các mô hình hoạt động, lợi ích và thách thức của kinh doanh TMĐT. Nếu bạn đang cân nhắc tham gia vào lĩnh vực này, hãy bắt đầu ngay hôm nay để không bỏ lỡ cơ hội phát triển trong kỷ nguyên chuyển đổi số!
2025-03-10 04:42:20
Training là gì? 5 bước vàng để tạo một chương trình training hiệu quả
Training là thuật ngữ quen thuộc đối với những người mới gia nhập công ty hoặc những nhân viên lâu năm tham gia các buổi đào tạo cho công việc mới, dự án mới và nhiều lĩnh vực khác. Hãy cùng Đức Tín Group khám phá tổng quan về hoạt động training là gì và những hình thức training phổ biến nhất.1. Training là gì?Đầu tiên bạn cần hiểu training tiếng Anh là gì? Training được dịch ra là đào tạo - quá trình có mục tiêu hướng tới việc cải thiện hiệu suất làm việc của nhân viên trong việc hiện tại hoặc trong tương lai.Vậy mục đích của hoạt động training là gì nhằm đào tạo và huấn luyện nhân viên mới có đủ kiến thức, trình độ, năng lực và cải thái độ để nhân viên có đủ sức đảm nhận vị trí công việc được giao. Cùng với đó, những nhân viên trong công ty cũng được training để đảm nhận những nhiệm vụ mới.Ngoài ra, training không chỉ dựng lại ở việc đào tạo mà còn là căn cứ để đánh giá chất lượng và trình độc của nhân viên. Từ đó đưa ra quyết định tuyển dụng chính thức hay không.Training là gì?2. Những lợi ích của trainig nhân viên trong doanh nghiệpTraining là gì không chỉ mang lại nhiều lợi ích cho cá nhân mà còn giúp doanh nghiệp và tổ chức phát triển bền vững. Dưới đây là những lợi ích rõ rệt của việc đào tạo đối với cả cá nhân và tổ chức:Đối với cá nhânNâng cao kỹ năng và kiến thức: Đào tạo giúp cá nhân phát triển năng lực chuyên môn vững vàng, từ đó làm nền tảng vững chắc để tiến xa trong công việc. Những kỹ năng mềm như giao tiếp, quản lý thời gian hay giải quyết vấn đề cũng được cải thiện, tạo điều kiện thuận lợi cho sự nghiệp.Tăng cơ hội thăng tiến: Những người có kiến thức và kỹ năng chuyên môn sâu rộng sẽ có cơ hội thăng tiến cao hơn trong công việc. Bởi vì họ dễ dàng đảm nhận các vị trí quan trọng và nhận được sự tín nhiệm từ cấp trên.Cải thiện sự tự tin và động lực: Khi được đào tạo đầy đủ, cá nhân sẽ cảm thấy tự tin hơn trong công việc của mình. Điều này không chỉ giúp họ hoàn thành nhiệm vụ hiệu quả mà còn tạo động lực để cống hiến và phát triển hơn nữa.Đối với doanh nghiệpDoanh nghiệp có nguồn lao động lao lượng sau khi thực hiện chương trình trainingCải thiện hiệu suất làm việc: Lợi ích của việc training là gì chính là nhân viên được đào tạo bài bản sẽ có khả năng làm việc hiệu quả hơn. Từ đó, thực hiện công việc nhanh chóng và chính xác, góp phần vào việc tăng năng suất và đạt được mục tiêu kinh doanh.Giảm chi phí tuyển dụng: Việc đào tạo nhân viên hiện tại giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí tuyển dụng và đào tạo nhân sự mới. Nhân viên hiện tại đã quen với văn hóa và quy trình làm việc của công ty, điều này giúp tiết kiệm thời gian và chi phí khi thay thế nhân sự.Xây dựng văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ: Một chương trình đào tạo tốt giúp xây dựng một môi trường làm việc tích cực, nơi mà sự học hỏi và phát triển được khuyến khích. Nhân viên sẽ cảm thấy gắn bó và trung thành hơn với doanh nghiệp, từ đó tạo ra một văn hóa doanh nghiệp vững mạnh và bền vững.Đọc thêm: Onboarding là gì? Tại sao doanh nghiệp cần có giai đoạn Onboarding3. Những hình thức training hiệu quả bạn nên biếtTraining có thể chia thành nhiều loại khác nhau tùy thuộc vào đối tượng và mục tiêu đào tạo. Việc hiểu rõ các hình thức training này không chỉ giúp bạn hiểu training là gì mà còn cho phép áp dụng phương pháp phù hợp nhất để nâng cao hiệu quả công việc trong doanh nghiệp.Training định kỳ (Internal session)Training định kỳ là các buổi họp hoặc khóa học định kỳ giúp nhân viên cập nhật kiến thức và kỹ năng. Các buổi này thường tổ chức hàng tháng, quý, hoặc năm để đảm bảo sự phát triển liên tục của nhân viên.Training định kỳ giúp nhân viên bổ sung kỹ năng và kiến thứcTraining qua công việc (On the job training)On the job training là gì được hiểu là phương pháp đào tạo nhân viên trực tiếp tại môi trường làm việc. Nhân viên học hỏi qua thực tế công việc, được hướng dẫn bởi người có kinh nghiệm mà không ảnh hưởng đến tiến độ công việc.Training kèm cặpTraining kèm cặp là hình thức đào tạo mà người quản lý hoặc chuyên gia hướng dẫn nhân viên trực tiếp. Phương pháp này tạo cơ hội cho người học tương tác, phát triển kỹ năng trong công việc thực tế.Đào tạo trước khi làm việc (Pre-employment training)Pre-employment training là khóa đào tạo giúp nhân viên mới chuẩn bị trước khi bắt đầu công việc, bao gồm các khóa học và chứng chỉ cần thiết để gia nhập công ty hiệu quả.Training Orientation (Đào tạo định hướng)Orientation training là gì chính là quá trình giới thiệu nhân viên mới về công ty, văn hóa làm việc và các quy định. Đào tạo này thường diễn ra trong những ngày đầu làm việc để giúp nhân viên hòa nhập nhanh chóng.4. 5 bước xây dựng chương trình training cho nhân viênMột chương trình đào tạo nhân viên hiệu quả cần được thiết kế theo một quy trình bài bản, rõ ràng và có hệ thống. Vì vậy, việc hiểu rõ 5 bước dưới đây sẽ giúp bạn xây dựng được chương trình training hiệu quả:Quy trình training hiệu quả gồm 5 bướcBước 1: Xác định nhu cầu đào tạoBước đầu tiên của quy trình training là gì chính là đánh giá các kỹ năng cần cải thiện. Điều này để xác định mục tiêu rõ ràng, giúp tập trung vào những lĩnh vực quan trọng và cần thiết nhất.Bước 2: Lựa chọn phương pháp phù hợpChọn hình thức đào tạo sao cho phù hợp với đặc điểm và nhu cầu của học viên. Điều này giúp nâng cao hiệu quả tiếp thu và ứng dụng thực tế.Bước 3: Xây dựng nội dung đào tạoNội dung đào tạo phải được thiết kế một cách hệ thống, dễ hiểu và dễ tiếp cận. Các chương trình học nên có tính thực tế cao và phù hợp với nhu cầu công việc. Việc này cũng giúp học viên dễ dàng áp dụng kiến thức vào công việc.Bước 4: Thực hiện chương trình trainingHiểu training nghĩa là gì, bạn cần phải triển khai chương trình đào tạo linh hoạt, có thể điều chỉnh theo phản hồi từ học viên. Các buổi training nên hấp dẫn để thu hút sự tham gia và tập trung của học viên. Hình thức đào tạo đa dạng giúp người học dễ dàng tiếp cận thông tin.Bước 5: Đánh giá và cải tiếnThu thập phản hồi từ học viên để nhận diện các điểm cần cải thiện. Việc này giúp chương trình ngày càng hoàn thiện và đáp ứng tốt hơn nhu cầu người học.Qua bài viết trên của Đức Tín Group, bạn đã hiểu rõ training là gì, các loại hình đào tạo phổ biến, lợi ích và cách áp dụng training hiệu quả. Hãy nhớ rằng raining không chỉ giúp cá nhân phát triển kỹ năng mà còn đóng vai trò quan trọng trong sự thành công của doanh nghiệp.
2025-03-09 11:47:47
Ngày 8/3 của "cánh hồng" nhà Đức Tín
Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 của các chị em nhà DTG như thế nào??? Cùng theo chân chúng mình khám phá nhé.Từ sớm, tại các điểm văn phòng Đức Tín, đội ekip "cây nhà lá vườn" - cánh mày râu nhà DTG đã bắt đầu lên dây cót setup tiệc mashup âm nhạc - tiệc đứng - unbox hộp quà khổng lồ... Mọi khâu chuẩn bị đều thật sự nhịp nhàng, khẩn trương và chu đáo nhằm tạo một buổi tiệc đáng nhớ cho mọi người. Chương trình mở đầu với những ca khúc ngọt ngào, cùng những lời chúc đầy yêu thương từ các anh trai gửi đến các chị emKhoảnh khắc được mong chờ nhất chính là hai hộp quà khổng lồ bí ẩn đặt giữa sảnh tiệc. Ai cũng hồi hộp không biết bên trong là gì. Và rồi… hộp quà secret bất ngờ bật mở, không phải là một món quà thông thường, mà là các anh trai Đức Tín xuất hiện cùng một điệu nhảy siêu đáng yêu! Tất cả mọi người như vỡ òa trong tiếng cười, đúng là món quà "có 1-0-2"!Không chỉ dừng lại ở những giây phút vui vẻ, Ban chấp hành Công đoàn cùng Công ty cũng dành sự quan tâm đặc biệt đến hội chị em khi chuẩn bị những hộp quà xinh xắn gửi tặng đến từng chị em. Tận tay nhận quà, ai nấy đều rạng rỡ với niềm vui được trân trọng và yêu thương. Buổi tiệc khép lại với thật nhiều khoảnh khắc đẹp, những món quà xinh xắn, những tiếng cười rộn rã và những lời chúc ấm áp. Không chỉ là một ngày đặc biệt để tôn vinh phụ nữ, ngày 8/3 tại Đức Tín Group còn là dịp để gắn kết và lan tỏa yêu thương.Chị em nhà Đức Tín Group chắc chắn sẽ nhớ mãi ngày đong đầy niềm vui đặc biệt này!
2025-03-08 02:58:14
