banner tin tuc Duc Tin

Tất cả bài viết

slug img tin tuc

2025-02-20 03:59:54

Budget là gì? 6 bước lập kế hoạch budget hiệu quả

Quản lý tài chính hiệu quả là yếu tố quyết định đến sự thành công của cá nhân, doanh nghiệp và tổ chức. Một trong những công cụ quan trọng nhất giúp kiểm soát tài chính chính là budget (ngân sách). Vậy budget là gì và làm thế nào để lập ngân sách hiệu quả? Hãy cùng Đức Tín Group tìm hiểu qua nội dung bài viết dưới đây.1. Định nghĩa budget là gì?Budget (ngân sách) là kế hoạch tài chính được lập ra để xác định thu nhập, chi tiêu và cách phân bổ tài chính trong một khoảng thời gian nhất định. Ngân sách có thể được áp dụng ở nhiều cấp độ khác nhau, từ cá nhân, gia đình đến doanh nghiệp và chính phủ.Hiểu đơn giản, budget giúp bạn:Xác định số tiền bạn có thể chi tiêuKiểm soát tài chính để không chi tiêu quá mứcĐảm bảo tài chính luôn trong tầm kiểm soát và đạt được mục tiêu đã đề ra.Budget là gì chính là kế hoạch thu chi được đề ra của cá nhân, tổ chức hoặc doanh nghiệpXem thêm: On a budget là gì? Cụm từ “on a budget” có nghĩa là “với ngân sách hạn chế” hoặc “tiết kiệm”. Khi ai đó nói rằng họ đang “on a budget” thì điều đó có thể hiểu là họ đang phải quản lý chi tiêu một cách chặt chẽ, hạn chế việc tiêu tiền và phải đưa ra các quyết định tài chính cẩn thận để không vượt quá khả năng tài chính của mình.2. Vì sao cần quản lý budget theo kế hoạch rõ ràng?Bạn có bao giờ tự hỏi vì sao nhiều người dù có thu nhập cao vẫn gặp khó khăn về tài chính, trong khi những người có thu nhập trung bình vẫn có thể tiết kiệm và đầu tư hiệu quả? Câu trả lời chính là có kế hoạch budget phù hợp. Vậy đối với doanh nghiệp, việc lập budget có vai trò như thế nào?Phân bổ nguồn lực hợp lýQuá trình lập kế hoạch ngân sách đòi hỏi các bộ phận cần bao nhiêu nguồn lực để thực hiện các hoạt động trong chiến lược kế hoạch kinh doanh. Cụ thể như dự báo về số lượng nhân sự, khối lượng nguyên vật liệu. Điều này sẽ giúp doanh nghiệp được phân bổ ngân sách budget (Budget allocation) cân đối và hiệu quả giữa các bộ phận với nhau. Như vậy bạn đã hiểu được budget allocation là gì và vai trò quan trọng như thế nào trong doanh nghiệp. Phân bổ cân đối ngân sách budget giữa các bộ phận trong doanh nghiệpKiểm soát chi phíKhi tìm hiểu budget là gì có thể thấy một bản ngân sách - Budget cụ thể sẽ giúp bạn dễ dàng chủ động hơn trong các quyết định kinh doanh. Khi thường xuyên đối chiếu chi phí thực tế và dự kiến trong ngân sách, doanh nghiệp của bạn sẽ xác định được vấn đề và có hướng điều chỉnh thích hợp, tránh trường hợp budget deficit.Vậy budget deficit là gì? Thâm hụt ngân sách (Budget Deficit) hay được biết đến là bội chi ngân sách, chỉ tình trạng khi tổng chi tiêu quá so với các khoản thu. Điều này ảnh hưởng trực tiếp tới tình hình hoạt động của doanh nghiệp.Tạo động lực cho nhân viênMột budget rõ ràng giúp cho toàn bộ nhân sự hiểu rõ mục tiêu và kế hoạch của doanh nghiệp mình. Từ đó, nhân viên sẽ tạo động lực hơn khi làm việc, khuyến khích nhân viên nỗ lực hơn để đạt mục tiêu.3. Nguyên tắc lập Budget hiệu quảNguyên tắc xây dựng budget là gì? Khi lập kế hoạch ngân sách, có một số nguyên tắc quan trọng doanh nghiệp cần tuân thủ để đảm bảo tính hiệu quả và thành công trong quá trình này:Các nguyên tắc cần xem xét khi lập budget cho doanh nghiệpLiên kết với kế hoạch kinh doanhNgân sách cần phải gắn chặt với kế hoạch kinh doanh và mục tiêu chiến lược doanh nghiệp. Nếu không, ngân sách sẽ chỉ là sự sao chép của năm trước và không có giá trị thực tiễn cho tương lai.Cân đối giữa các bộ phậnNgân sách phải được phân bổ hợp lý giữa các bộ phận trong doanh nghiệp. Doanh nghiệp cần thiết lập các tiêu chuẩn quản lý tài chính chung để đảm bảo sự phối hợp đồng nhất giữa các bộ phận.Sự tham gia của các cấp quản lýQuá trình lập ngân sách không chỉ diễn ra trong các cuộc họp của ban lãnh đạo cấp cao Giám đốc điều hành CEO, CCO mà cần có sự tham gia của các nhà quản lý ở các cấp thấp hơn. Cụ thể như Giám đốc Tài chính CFO, Giám đốc kinh doanh SM,... bởi họ hiểu rõ nhất về thực tế và nguồn lực sẵn có.Xem thêm: Timeline là gì? Hướng dẫn các bước xây dựng timeline hiệu quảKhuyến khích sự chủ động trong việc lập ngân sáchMọi nhân sự trong doanh nghiệp nên được khuyến khích đóng góp vào việc xây dựng và điều chỉnh ngân sách, thay vì chỉ chấp nhận ngân sách được đưa ra. Ngân sách cũng cần được coi là công cụ giúp cải thiện hiệu quả công việc, không chỉ là công cụ kiểm soát và đánh giá trách nhiệm.Tính linh hoạtKế hoạch ngân sách cần được theo dõi và điều chỉnh linh hoạt để phù hợp với thực tế. Doanh nghiệp không nên quá phụ thuộc vào một bản ngân sách cứng nhắc không còn phù hợp với điều kiện hiện tại.Minh bạch rõ ràngCác thông tin trong kế hoạch ngân sách cần có cơ sở rõ ràng và được giải trình cụ thể. Quá trình thảo luận, điều chỉnh và phê duyệt ngân sách cần tuân thủ quy trình minh bạch và chặt chẽ.4. 6 bước lập ngân sách quản lý tài chính hiệu quả cho doanh nghiệpLập ngân sách cho doanh nghiệp là một công đoạn quan trọng nhằm xây dựng chiến lược tài chính vững chắc và đảm bảo sự ổn định trong việc quản lý nguồn lực. Sau đây là các bước thực hiện:Phân tích tình hình doanh nghiệp và xác định kế hoạch phù hợpBước đầu tiên trong việc lập budget là gì chính là phân tích tình trạng tài chính hiện tại của doanh nghiệp. Điều này bao gồm việc xem xét các báo cáo tài chính như:Bảng cân đối kế toán.Báo cáo kết quả kinh doanh.Báo cáo lưu chuyển tiền tệ.Các chỉ số tài chính quan trọngViệc đánh giá này sẽ giúp doanh nghiệp hiểu rõ hơn về tình hình thu chi. Từ đó đề xuất một kế hoạch budget phù hợp với chiến lược và mục tiêu dài hạn.Căn cứ vào tình hình kinh doanh của doanh nghiệp và thiết lập budget phù hợpXác định các hoạt động cần triển khaiSau khi phân tích tình hình tài chính, doanh nghiệp cần lập danh sách các hoạt động quan trọng sẽ được thực hiện trong một khoảng thời gian nhất định. Ví dụ như:Nâng cấp chất lượng sản phẩm.Mở rộng thị trường.Nghiên cứu và phát triển sản phẩm.Hoặc tái cơ cấu tổ chức.Việc xác định rõ các hoạt động giúp doanh nghiệp lên kế hoạch chi tiết và đảm bảo sự phân bổ nguồn lực hợp lý.Phân bổ ngân sách cho từng hoạt độngDựa trên danh sách các hoạt động đã được xác định, doanh nghiệp sẽ phải lập ngân sách cho từng hoạt động cụ thể. Mỗi hoạt động cần có một khoản đầu tư riêng biệt và việc phân bổ này cần phải được tính toán kỹ lưỡng để không vượt quá nguồn tài chính có sẵn.Kiểm tra và đánh giá ngân sáchMột điều quan trọng khi tìm hiểu budget nghĩa là gì chính là trước khi ngân sách được áp dụng chính thức, cần phải được xem xét và đánh giá một cách chi tiết.Cụ thể, các nhà lập kế hoạch cần kiểm tra lại toàn bộ ngân sách để đảm bảo không có bất kỳ sai sót nào, xem xét lại các ước tính để đảm bảo rằng mọi yếu tố quan trọng đều đã được tính đến.Căn cứ vào tình hình kinh doanh của doanh nghiệp và thiết lập budget phù hợpĐược sự phê duyệt của ban lãnh đạoKhi đã hoàn chỉnh, budget sẽ được gửi lên ban lãnh đạo để được xem xét và phê duyệt. Việc có sự chấp thuận từ cấp trên là vô cùng quan trọng để đảm bảo rằng mọi bộ phận trong doanh nghiệp đều đồng lòng và hiểu rõ mục tiêu tài chính chung. Đồng thời, các ý kiến đóng góp từ các phòng ban cũng sẽ được tích hợp vào kế hoạch cuối cùng.Triển khai kế hoạch ngân sáchKhi budget đã được duyệt, doanh nghiệp sẽ bắt đầu triển khai các hoạt động dựa trên kế hoạch budget. Quá trình này gồm: Theo dõi, quản lý chi phí và thu nhập trong suốt thời gian thực hiện. Báo cáo tài chính định kỳ là cần thiết để theo dõi hiệu suất và điều chỉnh ngân sách khi cần thiết.Qua bài viết này, Đức Tín Group đã tìm hiểu chi tiết về budget là gì và cách lập ngân sách hiệu quả. Đây chính là một bước quan trọng để kiểm soát tài chính và hướng tới những mục tiêu dài hạn.

slug img tin tuc

2025-02-20 03:59:54

Budget là gì? 6 bước lập kế hoạch budget hiệu quả

Quản lý tài chính hiệu quả là yếu tố quyết định đến sự thành công của cá nhân, doanh nghiệp và tổ chức. Một trong những công cụ quan trọng nhất giúp kiểm soát tài chính chính là budget (ngân sách). Vậy budget là gì và làm thế nào để lập ngân sách hiệu quả? Hãy cùng Đức Tín Group tìm hiểu qua nội dung bài viết dưới đây.1. Định nghĩa budget là gì?Budget (ngân sách) là kế hoạch tài chính được lập ra để xác định thu nhập, chi tiêu và cách phân bổ tài chính trong một khoảng thời gian nhất định. Ngân sách có thể được áp dụng ở nhiều cấp độ khác nhau, từ cá nhân, gia đình đến doanh nghiệp và chính phủ.Hiểu đơn giản, budget giúp bạn:Xác định số tiền bạn có thể chi tiêuKiểm soát tài chính để không chi tiêu quá mứcĐảm bảo tài chính luôn trong tầm kiểm soát và đạt được mục tiêu đã đề ra.Budget là gì chính là kế hoạch thu chi được đề ra của cá nhân, tổ chức hoặc doanh nghiệpXem thêm: On a budget là gì? Cụm từ “on a budget” có nghĩa là “với ngân sách hạn chế” hoặc “tiết kiệm”. Khi ai đó nói rằng họ đang “on a budget” thì điều đó có thể hiểu là họ đang phải quản lý chi tiêu một cách chặt chẽ, hạn chế việc tiêu tiền và phải đưa ra các quyết định tài chính cẩn thận để không vượt quá khả năng tài chính của mình.2. Vì sao cần quản lý budget theo kế hoạch rõ ràng?Bạn có bao giờ tự hỏi vì sao nhiều người dù có thu nhập cao vẫn gặp khó khăn về tài chính, trong khi những người có thu nhập trung bình vẫn có thể tiết kiệm và đầu tư hiệu quả? Câu trả lời chính là có kế hoạch budget phù hợp. Vậy đối với doanh nghiệp, việc lập budget có vai trò như thế nào?Phân bổ nguồn lực hợp lýQuá trình lập kế hoạch ngân sách đòi hỏi các bộ phận cần bao nhiêu nguồn lực để thực hiện các hoạt động trong chiến lược kế hoạch kinh doanh. Cụ thể như dự báo về số lượng nhân sự, khối lượng nguyên vật liệu. Điều này sẽ giúp doanh nghiệp được phân bổ ngân sách budget (Budget allocation) cân đối và hiệu quả giữa các bộ phận với nhau. Như vậy bạn đã hiểu được budget allocation là gì và vai trò quan trọng như thế nào trong doanh nghiệp. Phân bổ cân đối ngân sách budget giữa các bộ phận trong doanh nghiệpKiểm soát chi phíKhi tìm hiểu budget là gì có thể thấy một bản ngân sách - Budget cụ thể sẽ giúp bạn dễ dàng chủ động hơn trong các quyết định kinh doanh. Khi thường xuyên đối chiếu chi phí thực tế và dự kiến trong ngân sách, doanh nghiệp của bạn sẽ xác định được vấn đề và có hướng điều chỉnh thích hợp, tránh trường hợp budget deficit.Vậy budget deficit là gì? Thâm hụt ngân sách (Budget Deficit) hay được biết đến là bội chi ngân sách, chỉ tình trạng khi tổng chi tiêu quá so với các khoản thu. Điều này ảnh hưởng trực tiếp tới tình hình hoạt động của doanh nghiệp.Tạo động lực cho nhân viênMột budget rõ ràng giúp cho toàn bộ nhân sự hiểu rõ mục tiêu và kế hoạch của doanh nghiệp mình. Từ đó, nhân viên sẽ tạo động lực hơn khi làm việc, khuyến khích nhân viên nỗ lực hơn để đạt mục tiêu.3. Nguyên tắc lập Budget hiệu quảNguyên tắc xây dựng budget là gì? Khi lập kế hoạch ngân sách, có một số nguyên tắc quan trọng doanh nghiệp cần tuân thủ để đảm bảo tính hiệu quả và thành công trong quá trình này:Các nguyên tắc cần xem xét khi lập budget cho doanh nghiệpLiên kết với kế hoạch kinh doanhNgân sách cần phải gắn chặt với kế hoạch kinh doanh và mục tiêu chiến lược doanh nghiệp. Nếu không, ngân sách sẽ chỉ là sự sao chép của năm trước và không có giá trị thực tiễn cho tương lai.Cân đối giữa các bộ phậnNgân sách phải được phân bổ hợp lý giữa các bộ phận trong doanh nghiệp. Doanh nghiệp cần thiết lập các tiêu chuẩn quản lý tài chính chung để đảm bảo sự phối hợp đồng nhất giữa các bộ phận.Sự tham gia của các cấp quản lýQuá trình lập ngân sách không chỉ diễn ra trong các cuộc họp của ban lãnh đạo cấp cao Giám đốc điều hành CEO, CCO mà cần có sự tham gia của các nhà quản lý ở các cấp thấp hơn. Cụ thể như Giám đốc Tài chính CFO, Giám đốc kinh doanh SM,... bởi họ hiểu rõ nhất về thực tế và nguồn lực sẵn có.Xem thêm: Timeline là gì? Hướng dẫn các bước xây dựng timeline hiệu quảKhuyến khích sự chủ động trong việc lập ngân sáchMọi nhân sự trong doanh nghiệp nên được khuyến khích đóng góp vào việc xây dựng và điều chỉnh ngân sách, thay vì chỉ chấp nhận ngân sách được đưa ra. Ngân sách cũng cần được coi là công cụ giúp cải thiện hiệu quả công việc, không chỉ là công cụ kiểm soát và đánh giá trách nhiệm.Tính linh hoạtKế hoạch ngân sách cần được theo dõi và điều chỉnh linh hoạt để phù hợp với thực tế. Doanh nghiệp không nên quá phụ thuộc vào một bản ngân sách cứng nhắc không còn phù hợp với điều kiện hiện tại.Minh bạch rõ ràngCác thông tin trong kế hoạch ngân sách cần có cơ sở rõ ràng và được giải trình cụ thể. Quá trình thảo luận, điều chỉnh và phê duyệt ngân sách cần tuân thủ quy trình minh bạch và chặt chẽ.4. 6 bước lập ngân sách quản lý tài chính hiệu quả cho doanh nghiệpLập ngân sách cho doanh nghiệp là một công đoạn quan trọng nhằm xây dựng chiến lược tài chính vững chắc và đảm bảo sự ổn định trong việc quản lý nguồn lực. Sau đây là các bước thực hiện:Phân tích tình hình doanh nghiệp và xác định kế hoạch phù hợpBước đầu tiên trong việc lập budget là gì chính là phân tích tình trạng tài chính hiện tại của doanh nghiệp. Điều này bao gồm việc xem xét các báo cáo tài chính như:Bảng cân đối kế toán.Báo cáo kết quả kinh doanh.Báo cáo lưu chuyển tiền tệ.Các chỉ số tài chính quan trọngViệc đánh giá này sẽ giúp doanh nghiệp hiểu rõ hơn về tình hình thu chi. Từ đó đề xuất một kế hoạch budget phù hợp với chiến lược và mục tiêu dài hạn.Căn cứ vào tình hình kinh doanh của doanh nghiệp và thiết lập budget phù hợpXác định các hoạt động cần triển khaiSau khi phân tích tình hình tài chính, doanh nghiệp cần lập danh sách các hoạt động quan trọng sẽ được thực hiện trong một khoảng thời gian nhất định. Ví dụ như:Nâng cấp chất lượng sản phẩm.Mở rộng thị trường.Nghiên cứu và phát triển sản phẩm.Hoặc tái cơ cấu tổ chức.Việc xác định rõ các hoạt động giúp doanh nghiệp lên kế hoạch chi tiết và đảm bảo sự phân bổ nguồn lực hợp lý.Phân bổ ngân sách cho từng hoạt độngDựa trên danh sách các hoạt động đã được xác định, doanh nghiệp sẽ phải lập ngân sách cho từng hoạt động cụ thể. Mỗi hoạt động cần có một khoản đầu tư riêng biệt và việc phân bổ này cần phải được tính toán kỹ lưỡng để không vượt quá nguồn tài chính có sẵn.Kiểm tra và đánh giá ngân sáchMột điều quan trọng khi tìm hiểu budget nghĩa là gì chính là trước khi ngân sách được áp dụng chính thức, cần phải được xem xét và đánh giá một cách chi tiết.Cụ thể, các nhà lập kế hoạch cần kiểm tra lại toàn bộ ngân sách để đảm bảo không có bất kỳ sai sót nào, xem xét lại các ước tính để đảm bảo rằng mọi yếu tố quan trọng đều đã được tính đến.Căn cứ vào tình hình kinh doanh của doanh nghiệp và thiết lập budget phù hợpĐược sự phê duyệt của ban lãnh đạoKhi đã hoàn chỉnh, budget sẽ được gửi lên ban lãnh đạo để được xem xét và phê duyệt. Việc có sự chấp thuận từ cấp trên là vô cùng quan trọng để đảm bảo rằng mọi bộ phận trong doanh nghiệp đều đồng lòng và hiểu rõ mục tiêu tài chính chung. Đồng thời, các ý kiến đóng góp từ các phòng ban cũng sẽ được tích hợp vào kế hoạch cuối cùng.Triển khai kế hoạch ngân sáchKhi budget đã được duyệt, doanh nghiệp sẽ bắt đầu triển khai các hoạt động dựa trên kế hoạch budget. Quá trình này gồm: Theo dõi, quản lý chi phí và thu nhập trong suốt thời gian thực hiện. Báo cáo tài chính định kỳ là cần thiết để theo dõi hiệu suất và điều chỉnh ngân sách khi cần thiết.Qua bài viết này, Đức Tín Group đã tìm hiểu chi tiết về budget là gì và cách lập ngân sách hiệu quả. Đây chính là một bước quan trọng để kiểm soát tài chính và hướng tới những mục tiêu dài hạn.
slug img tin tuc

2025-02-19 10:39:26

Ra mắt Ban chấp hành Công đoàn Đức Tín nhiệm kỳ mới

Sáng nay, tại phòng đào tạo An Bình, Ban Chấp hành (BCH) Công đoàn nhiệm kỳ 2025-2027 của Đức Tín Group chính thức ra mắt, với cam kết sẽ nỗ lực hết mình, tăng cường đoàn kết, phát huy trí tuệ, sức sáng tạo, nêu cao tinh thần trách nhiệm để phục vụ đời sống, tinh thần cho CBNV Đức Tín ngày càng tốt hơn.  Trong buổi ra mắt, các thành viên trong BCH Công đoàn đã thống nhất về quy chế làm việc, nguyên tắc tổ chức, quy chế chi tiêu nội bộ và kế hoạch hoạt động Công đoàn năm 2025. Đây là những nền tảng quan trọng để xây dựng một tổ chức công đoàn vững mạnh, hoạt động hiệu quả và mang lại nhiều giá trị thiết thực cho cán bộ nhân viên.  BCH Công đoàn nhiệm kỳ mới gồm: ✨ Chủ tịch Công đoàn: Chị Ngô Thị Hồng Thủy. ✨ 3 Phó Chủ tịch: Chị Bùi Minh Phương, Chị Phạm Thị Bảo Hậu, Anh Đào Thế Phượng. ✨ Cùng các Ủy viên Thường trực với sự sẵn sàng và tinh thần trách nhiệm cao.   Chúc BCH Công đoàn nhiệm kỳ mới gặt hái nhiều thành công, góp phần xây dựng một môi trường làm việc ngày càng gắn kết và phát triển bền vững! Hãy cùng chờ đón những bước tiến đầy hứa hẹn của BCH Công đoàn trong năm 2025. 
slug img tin tuc

2025-02-19 09:56:26

SM là gì? Những kỹ năng cần có của chức vụ SM trong doanh nghiệp

Trong môi trường doanh nghiệp, có rất nhiều vị trí quan trọng giúp tổ chức hoạt động hiệu quả. Một trong số đó là chức vụ SM, đang thu hút nhiều sự quan tâm. Vậy SM là gì và vai trò của SM trong cấu trúc quản lý ảnh hưởng như thế nào đến sự phát triển và hoạt động của doanh nghiệp? Bài viết này sẽ cung cấp cái nhìn chi tiết về chức vụ SM.1. SM là gì?Để hiểu rõ hơn SM là chức vụ gì trước tiên bạn cần biết SM là viết tắt của từ gì. SM là viết tắt của cụm từ Sales Manager chức vụ chỉ Trưởng phòng Kinh doanh. SM - Trưởng phòng kinh doanh có vai trò quản lý và phát triển hoạt động kinh doanh tại một lĩnh vực cụ thể.Với vai trò này SM là gì - Sales Manager chính là người điều hành và chịu trách nhiệm và việc xây dựng, thực hiện những kế hoạch kinh doanh, tìm khách hàng mới và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại. Như vậy thì SM cần có khả năng lãnh đạo, có kiến thức sâu về thị trường và kỹ năng đàm phán.SM là gì? SM là viết tắt của Sales Manager chính là Giám đốc kinh doanh2. Vai trò của chức vụ SM - Trưởng phòng kinh doanh Để hiểu rõ hơn SM là làm gì, bạn sẽ thấy Sales Manager (SM) chịu 3 trách nhiệm chính trong doanh nghiệp là: Quản lý hoạt động kinh doanh, quản lý nhân sự cấp dưới, quản lý khách hàng. Cụ thể:Quản lý hoạt động kinh doanhLà một người quản lý, Trưởng phòng kinh doanh (SM) sẽ đạt mục tiêu bán hàng và xác định những hoạt động bán hàng để đạt được mục tiêu kế hoạch đề ra. Lúc này, SM sẽ nghiên cứu và đưa ra quyết định số lượng, loại hình và phương thức bán hàng, các hoạt động truyền thông tiếp thị, ngân sách cho từng chiến dịch kinh doanh của doanh nghiệp. Chính vì vậy, SM cần phối hợp với Giám đốc tài chính CFO để đảm bảo các kế hoạch kinh doanh phù hợp với ngân sách.Là SM, cần đưa ra những điều chỉnh phù hợp với tình hình doanh của doanh nghiệp, các mối quan hệ giữa nhân viên, nhà phân phối, đại lý và khách hàng. Họ chịu trách nhiệm thay đổi những điều khoản về giá cả, chất lượng sản phẩm, phương thức phân phối, khuyến mại,...SM chịu trách nhiệm lập kế hoạch và triển khai các chiến lược kinh doanh nhằm đạt được mục tiêu về doanh thu, lợi nhuậnQuản lý nhân sựSM đóng vai trò trong việc thúc đẩy đội nhóm phát triển và tạo điều kiện kết nối các thành viên lại với nhau để đạt mục tiêu doanh số của doanh nghiệp. Cụ thể, Sales Manager có nhiệm vụ quản lý nhân sự như:Tham gia vào quy trình tuyển dụng nhân sự - đội ngũ nhân viên bán hàng. Cụ thể SM cần xác định nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch tuyển dụng, thực hiện tuyển dụng và đánh giá ứng viên.Đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng và kiến thức về sản phẩm dịch vụ cho nhân viên bán hàng để nâng cao năng lực nghiệp vụ cho nhân viên.Xây dựng kế hoạch và cung cấp cơ hội phát triển cho nhân viên.Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI), trực tiếp đánh giá kết quả, đưa ra khen thưởng (đối với nhân viên bán hàng đạt thành tích xuất sắc) và biện pháp xử lý thích hợp (đối với nhân viên mắc lỗi sai lầm).Đào tạo nhân viên kinh doanh về những kỹ năng và nghiệp vụ để nâng cao hiệu suất làm việcBài viết liên quan: Chỉ số KPI là gì? Cách lập KPI đúng chuẩn nhất hiện nayQuản lý khách hàngKhi đảm nhận chức vụ SM - Sales Manager, họ sẽ luôn phải nghiên cứu và hiểu nhu cầu, insight của khách hàng, theo dõi những sở thích để kịp thời điều chỉnh chất lượng hàng hóa - dịch vụ nhằm đáp ứng thị hiếu của khách hàng.Do vậy, SM chính là người đề xuất chiến lược, kế hoạch phù hợp như khuyến mãi, giảm giá,... Tất cả điều này cần dựa trên những nghiên cứu, phân tích và dự báo trước đó.3. Những kỹ năng cần có của SM - Sales Manager chuyên nghiệpĐể trở thành một Sales Manager (SM) chuyên nghiệp, ngoài những phẩm chất lãnh đạo, SM cần sở hữu một bộ kỹ năng đa dạng để đảm bảo sự phát triển và thành công của đội ngũ kinh doanh cũng như doanh nghiệp. Dưới đây là những kỹ năng quan trọng mà một SM cần có:Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũSM cần có khả năng dẫn dắt, động viên và tạo động lực cho đội ngũ bán hàng. Đồng thời khi tìm hiểu SM là vị trí gì họ sẽ phân công nhiệm vụ và theo dõi tiến độ công việc liên quan đến hoạt động kinh doanh để đạt được mục tiêu doanh số.SM - Sales Manager cần có kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm Kỹ năng giao tiếp và thuyết phụcSM cần giao tiếp rõ ràng và hiệu quả với khách hàng, đối tác và các thành viên trong nhóm. Kỹ năng thuyết phục và đàm phán cũng vô cùng quan trọng trong việc thương thảo với khách hàng.Khả năng phân tích và ra quyết địnhSM phải có khả năng phân tích thị trường, dữ liệu kinh doanh và xu hướng để đưa ra các quyết định chiến lược hợp lý, tối ưu hóa doanh thu và lợi nhuận.Đọc thêm: Best seller là gì? Bộ kỹ năng cần thiết cho 1 best sellerKỹ năng giải quyết vấn đềTrong quá trình làm việc, SM sẽ đối diện với nhiều thách thức và tình huống không lường trước được. Do vậy, khi tìm hiểu SM là gì, bạn sẽ thấy họ cần có kỹ năng giải quyết vấn đề để xử lý các tình huống một cách nhanh chóng và hiệu quả.SM cần có khả năng nhận định, phân tích, đánh giá và xác định phương pháp giải quyết vấn đề hiệu quảKỹ năng quản lý thời gianSM cần có khả năng ưu tiên công việc, phân bổ thời gian hợp lý giữa các nhiệm vụ khác nhau, đặc biệt là khi có nhiều công việc đan xen và yêu cầu sự chú ý đồng thời.Kiến thức MarketingSM cần hiểu rõ về Marketing, các công cụ và chiến lược Marketing để hỗ trợ các hoạt động bán hàng hiệu quả. Từ việc thu hút khách hàng đến duy trì mối quan hệ lâu dài để đạt được mục tiêu kinh doanh.Kỹ năng quản lý tài chínhMột SM cũng cần có khả năng theo dõi và quản lý ngân sách của đội ngũ bán hàng, đảm bảo rằng các chiến dịch bán hàng không vượt quá chi phí dự kiến và đem lại lợi nhuận cao nhất.Như vậy, khi tìm hiểu những kỹ năng cần có của vị trí SM là gì không chỉ thấy Sales Manager cần có khả năng lãnh đạo, mà còn cần nhiều kỹ năng chuyên môn khác để có thể điều hành và phát triển hiệu quả công việc bán hàng trong doanh nghiệp.Qua bài viết trên, Đức Tín Group hy vọng bạn đã hiểu rõ được SM là gì trong doanh nghiệp. Đây chính là một vị trí có vai trò chiến lược trong việc thúc đẩy sự phát triển của toàn bộ tổ chức. Từ quản lý đội ngũ nhân viên, tới việc xây dựng và thực hiện chiến lược kinh doanh, góp phần vào sự thành công của doanh nghiệp.
slug img tin tuc

2025-02-19 09:53:10

MBA là gì? Lựa chọn thông minh cho người muốn tiến xa hơn trong sự nghiệp

Trong bối cảnh kinh tế ngày càng cạnh tranh, việc nâng cao trình độ và kỹ năng quản lý trở thành yếu tố quan trọng giúp các chuyên gia đạt được thành công. Một trong những chương trình học được nhiều người quan tâm là MBA. Nhưng MBA là gì và vì sao lại có giá trị cao trong lĩnh vực kinh doanh? Cùng Đức Tín Group tìm hiểu qua bài viết dưới đây.1. MBA là gì? Trước khi quyết định theo học một chương trình nào đó, việc hiểu rõ bản chất của nó là rất quan trọng. MBA là gì không chỉ là câu hỏi của riêng bạn mà còn là thắc mắc của rất nhiều người đang tìm kiếm cơ hội nâng cao sự nghiệp.Đầu tiên MBA là viết tắt của từ gì? MBA hay Master of Business Administration là chương trình đào tạo sau đại học chuyên sâu về quản trị kinh doanh - Thạc sĩ Quản trị kinh doanh. Nó trang bị cho học viên các kỹ năng lãnh đạo, phân tích tài chính, quản lý nhân sự và chiến lược kinh doanh.Bằng MBA là gì? - Chứng chỉ chương trình đào tạo sau đại học chuyên về quản trị kinh doanh2. Khóa học MBA dành cho những ai?Thạc sĩ Quản trị kinh doanh (MBA) là chương trình học tập dành cho người có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc và mong muốn phát triển thêm kiến thức về kỹ năng quản trị. Cụ thể:Những người đang làm việc trong lĩnh vực kinh doanh và mong muốn thăng tiến lên vị trí quản lý cấp cao hơn. Sở hữu bằng MBA sẽ giúp họ có được những vị trí cao hơn như Trưởng phòng, Phó giám đốc, Giám đốc, cố vấn chiến lược kinh doanh,....Những người muốn khởi nghiệp với những ý tưởng kinh doanh của riêng mình thì bằng MBA là gì sẽ giúp học thêm được kiến thức và kỹ năng cần thiết để dẫn dắt và phát triển doanh nghiệp.Những người muốn chuyển đổi nghề nghiệp sang một lĩnh vực kinh doanh mới thì thông qua học tập để có được tấm bằng MBA, họ sẽ bổ thêm thêm kiến thức để bắt đầu sự nghiệp này.Là chủ doanh nghiệp hoặc các doanh nhân, các chương trình học MBA giúp họ nắm vững các quy tắc quản lý, nâng cao chức năng quản trị và phân tích tình hình hoạt động kinh doanh.Sinh viên tốt nghiệp Đại học đáp ứng đủ về điều kiện kinh nghiệm làm việc cũng có thể chọn khóa học MBA để nâng cao kiến thức và mở rộng cơ hội việc làm.3. Những lợi ích của chương trình học thạc sĩ MBA là gì?Nhiều người vẫn băn khoăn liệu có nên đầu tư thời gian và tiền bạc vào việc học MBA hay không. Hiểu rõ học MBA là gì và những lợi ích mà chương trình này mang lại sẽ giúp bạn có quyết định đúng đắn hơn.Học MBA giúp bạn có thêm nhiều kiến thức và kỹ năng trong quản trị kinh doanhNâng cao kỹ năng quản lý và lãnh đạoBằng MBA không chỉ giúp bạn hiểu rõ MBA là gì, mà còn trang bị những kỹ năng quản lý quan trọng như ra quyết định, giải quyết vấn đề và lãnh đạo đội ngũ nhân sự. Đây chính là công cụ tốt nhất giúp bạn thích ứng với sự thay đổi liên tục của ngành và thực tế kinh doanh.Mở rộng mạng lưới quan hệ chuyên mônHọc MBA giúp bạn kết nối với các Giám đốc điều hành CEO, doanh nhân và chuyên gia trong nhiều lĩnh vực khác nhau thông qua các sự kiện, hội thảo, workshop,.. Đây chính là cơ hội mở ra hợp tác kinh doanh và phát triển sự nghiệp.Tăng cơ hội thăng tiến và mức lương hấp dẫnTheo thống kê, những người có bằng MBA thường có mức lương cao hơn so với những người chỉ có bằng cử nhân. Đây là một trong những lý do khiến nhiều người tìm hiểu MBA là gì và quyết định theo đuổi chương trình này.Xây dựng sự uy tín và thương hiệu cá nhânNhững cá nhân chọn thành lập công ty kinh doanh thay vì phát triển sự nghiệp của mình trong lĩnh vực khác thường cho thấy rằng, bằng MBA mang lại sự uy tín cho họ. Đặc biệt là những công ty đầu tư đặt nhiều niềm tin vào người quản lý có bằng cấp.Các hình thức học MBA4. Những hình thức học MBA phổ biến hiện nayHiện nay trên toàn thế giới có 2.500 chương trình học MBA được trực tiếp tổ chức giảng dạy. Dưới đây là một số chương trình phổ biến mà bạn có thể tham khảo khi tìm hiểu MBA là gì?Học MBA giúp bạn phát triển sự nghiệp của riêng mìnhMBA tổng quátĐây chinh là chương trình học đa dạng với tư duy toàn diện về quản lý cũng như sự nghiệp trong lĩnh vực kinh doanh. Do vậy, hình thức MBA tổng quát này chính là lựa chọn tốt nhất cho các học viên dưới 3 năm kinh nghiệm muốn được thăng tiến nhanh chóng trong sự nghiệp.MBA chuyên ngànhMBA chuyên ngành tập trung chuyên sâu vào từng lĩnh vực và ngành nghề cụ thể. Chương trình này phù hợp với những quản lý cấp cao muốn cải thiện kỹ năng lãnh đạo và quản trị như: Quản trị nhân lực, Marketing, kế toán, Quản lý dự án (PM), Thương mại quốc tế,...Chương trình Thạc sĩ điều hành cấp cao (Executive MBA)Chương trình Thạc sĩ điều hành cấp cao phù hợp với học viên có khoảng 10 năm kinh nghiệm làm việc đang có nhu cầu tìm kiếm tư duy hay tầm nhìn mới từ góc nhìn của chuyên gia về kinh doanh. Tại hóa học này, học viên sẽ được kết nối và chia sẻ với những người đi đầu trong từng lĩnh vực và ngành nghề.Xem thêm: QC là gì? Những yếu tố cần thiết để trở thành 1 QC chuyên nghiệp5. Nên học MBA chất lượng ở đâu?Chứng chỉ MBA ngày càng có giá trị và trở nên phổ biến, đem lại cho bạn rất nhiều lựa chọn trong và ngoài nước. Với những ai đang có ý định theo đuổi khóa học MBA trong nước và nước ngoài có thể tham khảo những điểm đến dưới đây.Học MBA trong nướcTrường Đại học Kinh tế Quốc dânTrường Đại học Ngoại thươngTrường Đại học Kinh tế - Đại học Quốc giaTrường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí MinhHọc MBA quốc tếHarvard Business SchoolLondon Business SchoolUniversity of Sydney Business SchoolStanford Graduate School of BusinessWharton School of the University of PennsylvaniaNhư vậy bài viết của Đức Tín Group đã giúp bạn tìm hiểu MBA là gì. Đây không chỉ là chương trình học cung cấp cho học viên nền tảng vững về quản trị kinh doanh mà còn trang bị những kỹ năng, tạo bước đà vươn tới những vị trí quản lý cấp cấp cao trong doanh nghiệp.
slug img tin tuc

2025-02-18 09:58:24

FMCG là gì? Tại sao ngành này trở thành “mơ ước” của nhiều người?

Nhắc đến FMCG, người ta thường nghĩ ngay tới các tập đoàn nổi tiếng như Unilever,  Cocacola, Pepsico, P&G,… Vậy khái niệm FMCG là gì, đặc điểm nổi bật của ngành hàng này ra sao và tại sao đây được coi là một môi trường làm việc mà nhiều người mơ ước? Hãy cùng nhau tìm hiểu trong bài viết dưới đây!1. FMCG là gì?FMCG là thuật ngữ viết tắt của Fast Moving Consumer Goods, chính là hàng tiêu dùng nhanh, hay còn được hiểu là ngành cung cấp toàn bộ những loại hàng hóa tiêu dùng thiết yếu trong cuộc sống hàng ngày.Vậy cụ thể, sản phẩm FMCG là gì? Dưới đây là các ví dụ cụ thể về sản phẩm FMCG:Thực phẩm: Mì ăn liền, sữa đóng hộp, bánh kẹo…Đồ uống: Nước đóng chai, bia, rượu,...Sản phẩm chăm sóc cá nhân: Sữa tắm, dầu gội đầu, nước rửa tay, kem đánh răng…Chăm sóc nhà cửa: Nước lau sàn, nước rửa chén, nước giặt,...Chăm sóc sức khỏe: Thuốc không kê đơn, thực phẩm chức năng,...Các sản phẩm của hàng FMCG thường đi qua các trung gian phân phối như đại lý, siêu thị, cửa hàng tiện lợi, các sàn thương mại điện tử,... và sau đó đến tay người tiêu dùng cuối cùng.Nhu cầu của con người với những sản phẩm này luôn luôn tồn tại. Do vậy, khi tìm hiểu FMCG là ngành gì bạn sẽ thấy ngành FMCG phát triển rất nhanh và có sức cạnh tranh vô cùng lớn.FMCG là gì được hiểu là hàng tiêu dùng nhanh như thực phẩm, đồ uống, chăm sóc cá nhân…, đáp ứng các nhu cầu thiết yếu của con người2. Các đặc điểm của ngành hàng FMCG là gì?FMCG là gì và những đặc điểm nào giúp phân biệt ngành hàng này với các danh mục khác? Dưới đây là một số đặc điểm chính:Thị trường FMCG tính cạnh tranh gay gắtThị trường FMCG là gì chính là nơi diễn ra các hoạt động mua và bán, tương tác và trao đổi sản phẩm FMCG. Nếu bạn muốn bước chân vào kinh doanh ngành FMCG bạn sẽ thấy thị trường của ngành này có tính cạnh tranh rất cao. Do vậy đòi hỏi bạn cần có chiến lược kế hoạch kinh doanh rõ ràng để thu hút và giữ chân khách hàng.Xem thêm: CRM là gì? Chức năng chính và 5 bước triển khai CRM hiệu quảVòng đời sản phẩm ngắnNhững sản phẩm của ngành tiêu dùng nhanh có tính tiêu thụ ngắn, tức người tiêu dùng có xu hướng mua sắm những sản phẩm này với tần suất cao. Điều này không chỉ giúp doanh nghiệp tạo ra doanh thu mà còn duy trì được mối quan hệ với khách hàng.Người tiêu dùng có xu hướng mua sản phẩm FMCG với tần suất lớnXu hướng tiêu dùng thay đổi nhanhNgành FMCG là gì sẽ phải đối mặt với sự thay đổi nhu cầu thay đổi liên tục từ người tiêu dùng. Đặc biệt, hiện nay người tiêu dùng có xu hướng lựa chọn những sản phẩm thân thiện với môi trường, có nguồn gốc rõ ràng và có lợi với sức khỏe.Do vậy, khi tìm hiểu kênh FMCG là gì và để để tăng khả năng cạnh tranh và đáp ứng thị hiếu đa dạng của người tiêu dùng, các doanh nghiệp ngành FMCG cần thường được cập nhật xu hướng và thay đổi liên tục, phù hợp.Mạng lưới phân phối rộng khắpDo hàng FMCG được tiêu thụ liên tục (vòng đời sản phẩm ngắn) nên để đảm bảo thuận tiện cho khách hàng thì các mạng lưới phân phối (siêu thị, tạp hóa, cửa hàng bán lẻ, chợ dân sinh,...) phủ sóng các sản phẩm này rộng khắp mọi nơi.Sản phẩm FMCG phủ khắp trong các siêu thị lớnChi phí Marketing caoDo tính cạnh tranh gay gắt từ thị trường của ngành FMCG nên đòi hỏi các doanh nghiệp ngành này phải có chiến lược Marketing nhằm triển khai diện rộng để tăng độ nhận diện thương hiệu và tiếp cận được khách hàng mục tiêu. Điều này đòi hỏi doanh nghiệp tăng chi phí tiếp thị trên các phương tiện truyền thông để đảm bảo thương hiệu của bạn được nhận diện với mức độ phủ sóng lớn.Đọc thêm bài viết khác: F&B là gì? Tổng quan dễ hiểu và đầy đủ nhất về ngành F&B3. Phân biệt sự khác nhau giữa FMCG và RetailSự khác biệt giữa hai ngành FMCG - ngành hàng tiêu dùng nhanh và Retail - ngành bán lẻ được Đức Tín Group thể hiện rõ ràng qua bảng dưới đây:Tiêu chíFMCG - ngành hàng tiêu dùng nhanhRetail - ngành hàng bán lẻKhách hàng mục tiêuKênh phân phối: Đại lý, siêu thị, chuỗi cửa hàng bán lẻ,...Người tiêu dùng cuối cùng.Mục tiêu bán hàngBán lượng lớn sản phẩm phẩm cho kênh phân phối.Bán lẻ từng sản phẩm tới người tiêu dùng.Loại sản phẩmSản phẩm tiêu dùng nhanh, có vòng đời ngắn và giá thành hấp dẫn.Cung cấp đa dạng đầy đủ các mặt hàng sản phẩm, trong đó có cả hàng FMCG.Lợi nhuậnLợi nhuận trên 1 sản phẩm thấp nhưng bán được sản phẩm với số lượng lớn.Lợi nhuận trên 1 sản phẩm cao hơn nhưng bán được với số lượng thấp.4. Vì sao ngành FMCG là môi trường làm việc mơ ước của nhiều người?Khi đã hiểu FMCG là gì, bạn thấy rằng ngành này sản xuất ra số lượng lớn sản phẩm và lượng tiêu thị cũng rất nhanh chóng. Do vậy, nhu cầu tuyển dụng nhân sự cho ngành này vô cùng cao. Dưới đây là một số lý do bạn có thể “đầu quân” cho những công ty FMCG:Có cơ hội được làm việc trong các tập đoàn lớnCác doanh nghiệp FMCG thường là những thương hiệu có lịch sử phát triển lâu đời tại một quốc gia trên thế giới. Do đó, nếu bạn làm việc với các tập đoàn quốc tế như Unilever, Nestle, PepsiCo, P&G,... hoặc các công ty lớn trong nước như Vinamilk, TH, Trung Nguyên, Hữu Nghị, Masan,... bạn sẽ có một môi trường làm việc đầy hứa hẹn với chế độ phúc lợi cực kỳ tốt.TOP các công ty thực phẩm uy tín năm 2024 của nhóm ngành Sữa và thực phẩm từ sữa theo Vietnam ReportCó cơ hội được đi nhiều nơi trên thế giớiCác doanh nghiệp hoạt động trong ngành FMCG có quy mô toàn cầu. Do vậy, khi làm việc tại những doanh nghiệp này bạn có cơ hội được làm việc tại nhiều quốc gia lớn trên thế giới.Được làm việc với những cá nhân xuất sắcĐược làm việc trong những doanh nghiệp FMCG bên cạnh những lợi ích về chế độ đãi ngộ, con đường thăng tiến thì điều bạn được trực tiếp làm việc cùng những cá nhân xuất sắc. Đây chính là cơ hội để bạn nâng cao kỹ năng mềm, trình độ chuyên môn và phát triển cá nhân.Hy  vọng qua bài viết trên của Đức Tín Group, bạn đã hiểu rõ FMCG là gì. Đây là một lĩnh vực đầy tiềm năng nhưng cũng đi kèm với nhiều thách thức. Để thành công trong ngành FMCG, doanh nghiệp cần không ngừng đổi mới và thích nghi với xu hướng tiêu dùng thay đổi nhanh chóng.