
Tất cả bài viết

2025-03-29 11:40:43
PG là gì? 04 yêu cầu quan trọng cần có của một PG
Quảng bá hình ảnh luôn được nhiều nhãn hàng và doanh nghiệp quan tâm. Bạn cũng có thể đã nhìn thấy nhiều trang tuyển dụng đăng thông tin cần tuyển PG và PB. Điều này cũng mở ra nhiều cơ hội việc làm cho những bạn trẻ quan tâm đến nghề này. Vậy PG là gì? Những yêu cầu nào cần có đối với một PG? Thông tin bài viết dưới đây của Đức Tín Group sẽ giúp bạn giải đáp những thắc mắc này cụ thể nhất.1. PG là gì?PG là viết tắt của Promotion Girl, dùng để chỉ những cô gái trẻ, có ngoại hình ưa nhìn và khả năng giao tiếp tốt, được thuê để đại diện thương hiệu, quảng bá sản phẩm hoặc dịch vụ tại các sự kiện, hội chợ, cửa hàng hoặc chiến dịch Marketing.Nghề PG không chỉ đơn thuần là công việc làm thêm cho sinh viên mà còn là một ngành nghề có tính chuyên nghiệp cao. Công việc này yêu cầu sự linh hoạt, khả năng thuyết phục khách hàng và kiến thức cơ bản về sản phẩm mà họ đang đại diện.Mọi người cũng hay gọi nhân viên dự phòng hay thay thế cho các PG chính thức là PG backup. Vậy cụ thể PG backup là gì chỉ trường hợp khi những nhân viên chính thức có việc đột xuất hoặc không thể làm việc được thì những người này sẽ thay thế họ. Điều này giúp thực hiện công việc được giao và không làm gián đoạn, ảnh hưởng đến công việc.PG là gì? PG chỉ những cô gái trẻ được thuê để quảng bá sản phẩm cho doanh nghiệp2. Những công việc khi làm nhân viên PG là gì?Khi hiểu PG là nghề gì, chúng ta cùng tìm hiểu những công việc mà nhân viên làm PG là gì? Hiểu đơn giản thì họ là những người đại diện cho những bộ trang phục bắt mắt, thu hút người khác để quảng cáo sản phẩm, dịch vụ đến khách hàng. Họ là người đại diện cho doanh nghiệp để giới thiệu sản phẩm trong các buổi quảng cáo hoặc event của doanh nghiệp.Cụ thể những công việc của một nhân viên PG thường đảm nhận như sau:Đại diện cho thương hiệu trong việc quảng bá, tiếp thị và tư vấn sản phẩm tại các sự kiện, chiến dịch quảng cáo khi công ty ra mắt sản phẩm mới và đưa sản phẩm ra thị trường.Trả lời các câu hỏi của khách hàng về sản phẩm, hoặc có thể làm MC dẫn chương trình khi cần.Thực hiện công việc làm mẫu cho sản phẩm, trao quà, chụp hình và quay video cùng khách hàng theo yêu cầu của chương trình.Tham gia roadshow, sử dụng phương tiện di chuyển của đơn vị, mặc đồng phục và mang theo các công cụ quảng bá như poster, banner,… để thu hút sự chú ý của mọi người.3. Những yêu cầu đối với một PG chuyên nghiệpNhững yêu cầu của một vị trí PG là gì? Muốn trở thành một PG chuyên nghiệp, không chỉ cần vẻ ngoài sáng sủa mà bạn cần có những yếu tố sau:Ngoại hình ưa nhìnNgoại hình là một trong những tiêu chí quan trọng nhất khi tuyển PG. Do vậy, yêu cầu tuyển PG thường phải có ngoại hình tốt, thân hình cân đối, đa đẹp, khuôn mặt ưa nhìn. Bởi PG chính là bộ mặt đại diện cho công ty để tiếp đón và tạo ấn tượng nhất với khách hàng.PG được coi là bộ mặt của doanh nghiệp nên tuyển chọn PG thường yêu cầu về ngoại hình rất cao Kỹ năng giao tiếp tốtBên cạnh ngoại hình, kỹ năng giao tiếp là yếu tố quyết định sự thành công của một PG. Việc thuyết phục khách hàng, giới thiệu sản phẩm sao cho hấp dẫn là nhiệm vụ quan trọng trong công việc này.Sự linh hoạt và khả năng ứng biếnMôi trường làm việc của PG rất năng động, có thể là ngoài trời, tại hội chợ hoặc sự kiện. Vì thế, một PG chuyên nghiệp cần có sự linh hoạt và khả năng thích nghi nhanh với mọi tình huống.Khả năng chịu áp lực caoMột trong những kỹ năng quan trọng khi làm PG là gì chính là khả năng chịu áp lực cao. Nhân viên PG luôn có KPI chỉ tiêu cần phải hoàn thành hay bán hàng. Cùng với đó, nghề PG phải tiếp xúc với nhiều khách hàng, có rất nhiều khách hàng khó tính, khó giao tiếp. Điều này làm tăng căng thẳng stress cho PG.Bài viết khác: TOP 5+ việc làm part time giúp bạn tăng thêm thu nhập hấp dẫn4. Cơ hội và thách thức trong nghề PG là gì?Công việc PG không chỉ mang lại nhiều lợi ích mà còn đi kèm với những thách thức nhất định. Cụ thể:Thu nhập khi làm PG khá cao so với mặt bằng chungCơ hội phát triểnThu nhập hấp dẫn: PG là công việc có mức lương tương đối cao so với nhiều công việc làm thêm khác (khoảng 400.000 - 700.000 VNĐ/ ca làm việc). Một số công việc PG còn có thể nhận lương trong ngày.Mở rộng các mối quan hệ: Làm PG giúp bạn tiếp xúc với nhiều người, từ khách hàng đến nhà tuyển dụng, mở ra nhiều cơ hội trong tương lai.Rèn luyện kỹ năng mềm: Làm PG giúp cải thiện kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và làm việc nhóm. Từ đó, bạn có thể đúc kết nhiều kinh nghiệm làm việc hơn.Thách thức và khó khănLàm PG thường đối mặt với những định kiến về trang phục phản cảmĐịnh kiến xã hội: Người ngoài thường nhận xét trang phụ của PG rất phản cảm, đặc biệt các cô gái tiếp rượu và bia. Thành kiến khiếm nhã này ảnh hưởng rất nhiều đến những bạn chọn làm nghề PG.Làm việc trong môi trường căng thẳng: Nhiều sự kiện có thể kéo dài nhiều giờ, đòi hỏi PG phải luôn giữ được sự tươi tắn, năng lượng cao.Gặp phải những tình huống không mong muốn: PG thường xuyên tiếp xúc với khách hàng, đôi khi gặp phải những tình huống khó xử, đòi hỏi sự khéo léo trong cách xử lý.Công việc mang tính chất thời vụ: Làm nghề PG không phải là công việc có thời gian cố định như công việc văn phòng. Chỉ đến khi có chiến dịch quảng cáo của doanh nghiệp hay các dự án mới thì các PG mới “chạy show”. Do vậy, nhiều PG phải làm nhiều công việc cùng lúc để có thu nhập ổn định.5. Nghề PG có phù hợp với bạn không?Nếu bạn đang cân nhắc PG là gì và có nên làm PG hay không, hãy xem xét các yếu tố sau:Bạn có yêu thích môi trường năng động không?Bạn có tự tin vào khả năng giao tiếp của mình không?Bạn có thể chịu được áp lực về ngoại hình và thời gian làm việc linh hoạt không?Nếu câu trả lời là có, thì PG có thể là một lựa chọn nghề nghiệp hấp dẫn dành cho bạn.Bài viết của Đức Tín Group đã giúp bạn hiểu hơn về nghề PG là gì? Dù có những thách thức nhất định, nhưng những trải nghiệm và kỹ năng có được từ nghề PG chắc chắn sẽ là bước đệm quan trọng cho sự nghiệp tương lai của bạn.
2025-03-26 20:00:00
AI ĐÃ GHI DANH TRÊN BẢNG VÀNG TUẦN 3 THÁNG 3?
Bảng vàng vinh danh tuần qua chứng kiến sự trở lại đầy mạnh mẽ của những gương mặt thân quen – những chiến binh không ngừng nỗ lực và giữ vững phong độ đỉnh cao. Không chỉ là sự duy trì ổn định, mà còn là minh chứng cho tinh thần kiên trì, bền bỉ và khát khao chinh phục những đỉnh cao mới.Trong tuần qua, Chi nhánh Luway đã xuất sắc giành lại giải “Doanh số CSKH cao nhất tuần” từ chi nhánh Lofuco. Đây cũng là lần thứ 8 cái tên Luway được vinh danh ở vị trí đỉnh cao này – một con số không chỉ ấn tượng mà còn là lời khẳng định đầy tự hào về vị thế vững vàng của chi nhánh trên “bảng vàng thành tích”.Top Sale tuần 3 tháng 3 chứng kiến sự góp mặt của những gương mặt quen thuộc:Top 1: Lê Thị Huyền Trang - Chi nhánh Happy LifeTop 2: Nguyễn Thị Dơn - Chi nhánh VictoriaTop 3: Nguyễn Thị Thủy Linh - Chi nhánh Tân VinhTop 1: Lê Thị Huyền Trang - Chi nhánh Happy LifeTop Marketing tuần qua đã có sự xuất hiện của "nam chiến binh" mới đến từ chi nhánh Happy Life. Cụ thể:Top 1: Nguyễn Danh Tuấn - Chi nhánh VictoriaTop 2: Nguyễn Công Minh - Chi nhánh Happy LifeTop 3: Trần Văn Hiệp - Chi nhánh Tân VinhTop 1: Nguyễn Danh Tuấn - Chi nhánh VictoriaChúc mừng các cá nhân và tập thể xuất sắc tuần 3 tháng 3!Tháng 3 đang dần khép lại với những dấu ấn đáng tự hào! Chúng ta đã có một hành trình đầy nỗ lực, và giờ chính là lúc tăng tốc mạnh mẽ trong tuần cuối cùng để tạo nên cú bứt phá ngoạn mục! Hy vọng rằng tập thể anh em Đức Tín sẽ tiếp tục phát huy phong độ đỉnh cao, tận dụng tối đa mọi cơ hội để tỏa sáng và ghi tên mình trên bảng vàng vinh danh đầy danh giá!
2025-03-28 16:03:20
HEART - Dịch vụ khách hàng từ trái tim
Trong thị trường đầy biến động và thay đổi liên tục, khách hàng không chỉ tìm kiếm những sản phẩm chất lượng, mà còn mong muốn được tôn trọng, lắng nghe và thấu hiểu. Để đáp ứng nhu cầu đó, mô hình HEART đã ra đời như một công cụ giúp doanh nghiệp phát triển dịch vụ khách hàng tận tâm, từ đó giữ chân khách hàng lâu dài và bền vững.H – Hear (Lắng nghe từ trái tim): Lắng nghe không chỉ bằng tai mà còn bằng trái tim. Khi bạn thực sự chú tâm lắng nghe những gì khách hàng nói, bạn sẽ hiểu rõ hơn về nhu cầu và kỳ vọng của họ. Thấu hiểu khách hàng chính là bước đầu tiên để tạo dựng một mối quan hệ lâu dài, bởi khi khách hàng cảm thấy được lắng nghe, họ sẽ cảm thấy gắn bó và tin tưởng vào bạn hơn.E – Empathize (Đồng cảm): Đồng cảm không chỉ là hiểu những gì khách hàng đang trải qua, mà còn là cảm nhận sâu sắc nỗi lo âu, mong muốn và cả sự thất vọng của họ. Đặt mình vào vị trí của khách hàng sẽ giúp bạn đưa ra những phản hồi phù hợp, giúp họ cảm thấy mình được thấu hiểu. Một chút đồng cảm có thể tạo ra sự khác biệt lớn trong việc xây dựng lòng trung thành và sự hài lòng.A – Apology (Xin lỗi chân thành): Trong quá trình cung cấp dịch vụ, không thể tránh khỏi những sai sót hoặc sự cố. Quan trọng là khi xảy ra vấn đề, doanh nghiệp có dũng cảm thừa nhận lỗi và xin lỗi một cách chân thành. Một lời xin lỗi đúng lúc không chỉ giúp xoa dịu sự bực bội của khách hàng mà còn có thể biến một trải nghiệm không tốt thành một cơ hội để củng cố mối quan hệ, trở thành bạn, người thân với khách hàng.R – Response (Hồi đáp & giải quyết): Không gì quan trọng hơn việc phản hồi nhanh chóng và giải quyết vấn đề hiệu quả. Khách hàng không muốn phải chờ đợi lâu, họ muốn nhận được giải pháp ngay khi có sự cố xảy ra. Một phản hồi kịp thời sẽ tạo ấn tượng mạnh mẽ và thể hiện sự chuyên nghiệp của doanh nghiệp, đồng thời giúp khách hàng cảm thấy ý kiến của mình được coi trọng.T – Thanks (Cảm ơn): Lời cảm ơn không chỉ đơn giản là một phép lịch sự, mà là cách thể hiện sự biết ơn đối với khách hàng đã tin tưởng và lựa chọn doanh nghiệp của bạn. Khách hàng là yếu tố quan trọng nhất giúp doanh nghiệp phát triển. Một lời cảm ơn chân thành sẽ tạo nên sự gắn kết, tạo niềm tin và sự tôn trọng lẫn nhau. Mô hình HEART không chỉ giúp doanh nghiệp tạo ra dịch vụ khách hàng xuất sắc, mà còn xây dựng mối quan hệ lâu dài, bền vững với khách hàng. Khi bạn thực sự lắng nghe, đồng cảm, xin lỗi, phản hồi nhanh chóng và thể hiện lòng biết ơn, bạn không chỉ giữ chân khách hàng hiện tại mà còn thu hút được khách hàng mới.Tại Đức Tín Group, chúng ta luôn chú trọng nâng cao trải nghiệm khách hàng, cam kết mang đến sự hài lòng vượt trội, để mỗi khách hàng không chỉ cảm thấy được chăm sóc mà còn trở thành người đồng hành lâu dài.
2025-03-27 20:00:00
ĐƯỜNG LÊN ĐỈNH OLYMBO: CUỘC TRANH TÀI SÔI ĐỘNG TẠI WORKSHOP B.O SỐ 6
Chiều ngày 27/03, phòng Đào tạo An Bình trở nên sôi động và tràn đầy năng lượng với màn tranh tài gay cấn giữa 3 đội thi trong Workshop Sống cùng giá trị cốt lõi mang tên "Đường lên đỉnh OlymBO".Chương trình vinh dự có sự tham gia của Tổng Giám đốc Nghiêm Văn Tiến và Phó Tổng Giám đốc Nguyễn Thị Thu Hoa, cùng sự góp mặt của các cấp quản lý khối Back Office.Bắt đầu với vòng thi Khởi động và Vượt chướng ngại vật, các đội thi đã có màn so tài đầy hào hứng qua những câu hỏi thú vị, sâu sắc xoay quanh văn hóa doanh nghiệp, các giá trị cốt lõi của Đức Tín Group cũng như những vấn đề nổi bật từ đời sống xã hội.Đặc biệt, trong phần thi Tăng tốc, các đội thi đã lắng nghe những chia sẻ sâu sắc từ anh Vũ Trung Hiếu – Trưởng phòng Thanh tra & Kiểm toán nội bộ. Với hình thức talkshow - điểm mới so với các số trước, anh Hiếu không chỉ chia sẻ những câu chuyện thực tế về việc thay đổi tư duy và hành động trong học tập, thể dục thể thao và công việc, mà còn khéo léo lan tỏa thông điệp mạnh mẽ về tư duy phát triển.Anh Vũ Trung Hiếu – Trưởng phòng Thanh tra & Kiểm toán nội bộAnh nhấn mạnh: "20 năm sau, bạn sẽ hối tiếc vì những điều chưa làm, hơn là những điều đã làm." Câu nói này không chỉ là lời nhắc nhở về việc dám thử thách bản thân mà còn là lời khuyến khích mỗi người hãy bước ra khỏi vùng an toàn, luôn hướng tới sự phát triển bền vững và những kết quả đột phá trong mọi lĩnh vực.Ngay sau đó, phần hỏi đáp giữa anh Hiếu và 3 đội thi đã làm không khí trở nên sôi động hơn bao giờ hết. Các đội đã đào sâu thảo luận vào giá trị "Tư duy phát triển", và mỗi câu hỏi được đặt ra không chỉ là cơ hội để mở rộng kiến thức mà còn giúp đội ghi thêm điểm số cho mình.Phần thi Về đích diễn ra hồi hộp đến từng phút giây, khi các đội lần lượt lựa chọn và chinh phục bộ câu hỏi mang các mức điểm 40, 60 và 80. Từng câu trả lời nhanh nhạy, thông minh đã tạo ra một cuộc rượt đuổi điểm số ngoạn mục, đầy kịch tính.Chung cuộc, đội "WonderWomen" đã xuất sắc bứt phá, giành lấy ngôi vị quán quân một cách thuyết phục, khép lại workshop số thứ 6 thành công ngoài mong đợi.Chúc mừng tất cả các đội thi cùng BTC workshop đã cùng nhau tạo nên một chương trình thực sự ý nghĩa, giàu giá trị và đầy cảm xúc!Hãy cùng Đức Tín Group tiếp tục lan tỏa tinh thần "Tư duy phát triển" và đón chờ những điều tuyệt vời trong thời gian tới!
2025-03-28 15:47:02