Tất cả bài viết
TIN TỨC MỚI NHẤT
2024-10-31 04:45:26
Giải pháp AI Marketing - Xu hướng bùng nổ của tương lai
2024-10-31 04:20:02
Last name là gì? Cách hiểu đúng về họ và tên trong tiếng Anh
2024-10-30 06:08:40
Kỹ năng mềm là gì? Các kỹ năng cần thiết và cách rèn luyện bạn nên biết
2024-10-30 04:36:33
Visual là gì? Tìm hiểu khái niệm visual trong các lĩnh vực khác nhau
2024-10-30 04:34:19
4 cách đổi tên Facebook trên điện thoại đơn giản, hiệu quả nhất
2024-10-17 03:12:20
Hướng dẫn cách đặt mật khẩu máy tính Window, Macbook đơn giản, dễ hiểu
Việc cài đặt mật khẩu cho máy tính là một bước quan trọng để bảo vệ an toàn và bảo mật thông tin cá nhân của bạn. Quá trình cài đặt mật khẩu khá đơn giản và bạn có thể thực hiện một cách dễ dàng mà không cần nhờ đến sự hỗ trợ từ người khác. Để giúp bạn thuận tiện hơn trong việc thiết lập mật khẩu, dưới đây Đức Tín Group sẽ hướng dẫn chi tiết cách đặt mật khẩu máy tính cho từng dòng máy khác nhau. 1. Cách đặt mật khẩu cho MacbookBạn vừa mới bắt đầu mua Macbook và không biết làm cách nào để tạo mật khẩu cho máy. Dưới đây là hướng dẫn cách đặt mật khẩu máy tính đơn giản dành cho bạnBước 1: Chọn System Preferences trên màn hìnhBước 2: Trong cửa sổ System Preferences, tìm và click vào biểu tượng người dùng (Users & Groups).Chọn vào phần Users & Groups trong các lựa chọnBước 3: Ở bên trái cửa sổ, bạn sẽ thấy danh sách các tài khoản người dùng, chọn tài khoản mà bản muốn bảo vệ.Bước 4: Để thay đổi mật khẩu, trước tiên hãy nhấp vào nút Change Password (Thay đổi mật khẩu). Sau đó, nếu bạn đã có mật khẩu cũ, nhập mật khẩu đó vào ô Old password (Mật khẩu cũ). Chọn tại khoản và nhấn vào đổi mật khẩuBước 5: Sau khi nhập mật khẩu cũ thành câu, bạn tiến hành cài đặt mật khẩu mới và xác nhận lại ở ô bên dưới Verify (Xác nhận mật khẩu). Sau đó nhấn vào nút đổi mật khẩu là hoàn tất.Điền mật khẩu mới cho tài khoản2. Cách đặt mật khẩu máy tính laptop hệ điều hành WindowsTrên các thiết bị máy tính và laptop chạy hệ điều hành Windows, hiện nay có nhiều phiên bản khác nhau, từ phiên bản cũ như Windows 7 cho đến phiên bản mới nhất là Windows 11. Mỗi phiên bản sẽ có quy trình thiết lập mật khẩu khác biệt. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết về cách đặt mật khẩu máy tính cho từng phiên bản.Cách đặt mật khẩu máy tính laptop phiên bản Windows 11Bạn có thể dễ dàng thiết lập mật khẩu cho máy tính chạy hệ điều hành Windows 11 bằng hai phương pháp đơn giản sau đây:Cài mật khẩu bằng Menu StartBước 1: Trên màn hình máy tính dưới góc trái màn hình bạn chọn vào Start (biểu tượng Windows).Bước 2: Sau đó khi thấy biểu tượng cho tài khoản của bạn (hình người) nằm ở bên trái menu start thì bạn nhấp vào. Bước 3: Truy cập vào mục "Cài đặt" (Settings), sau đó chọn tài khoản mà bạn muốn thiết lập mật khẩu bảo vệ.Vào mục setting và chọn tài khoản bạn muốn đổi mật khẩuBước 4: Nhấn vào "Tùy chọn đăng nhập" (Sign-in options) để tiếp tục quá trình.Nhấn tùy chọn Sign-in optionsBước 6: Ở phần mật khẩu, chọn "Thêm" (Add) để tạo mật khẩu mới.Chọn Add mật khẩu mớiBước 7: Điền mật khẩu mới vào các ô được yêu cầu và nhấn "Tiếp theo" (Next) để hoàn tất việc thiết lập.Điền mật khẩu mới là hoàn thành Cách cài mật khẩu bằng Control PanelBước 1: Đầu tiên, bạn bấm tổ hợp phím Windows + R để mở hộp thoại Run, sau đó gõ từ khóa "Control Panel" và nhấn Enter để truy cập vào Control Panel. Bước 2: Trong Control Panel, để đi đến phần bảo mật, bạn tìm và nhấp vào mục Tài khoản người dùng - User Accounts. Nếu bạn không thấy lựa chọn này, hãy đảm bảo rằng bạn đã thiết lập chế độ hiển thị theo "Category" bằng cách nhấp vào View by: Category. Chọn mục User AccountsBước 3: Tiếp theo, chọn tùy chọn Quản lý tài khoản khác - Manage another account, rồi chọn mục để thực hiện việc đặt lại mật khẩu.Chọn tùy chọn Quản lý tài khoản khác - Manage another accountBước 4: Bạn nhấn vào cụm từ tạo mật khẩu (Create a password)Nhấn vào cụm từ tạo mật khẩuBước 5: Nhập mật khẩu mới và xác nhận lại mật khẩu trong các ô tương ứng, sau đó hãy nhấn vào Create password để hoàn tất.Nhập mật khẩu mới và xác nhận lại mật khẩu trong các ô tương ứngCách đặt mật khẩu khóa màn hình máy tính phiên bản Windows 10Tương tự như Windows 11, hệ điều hành Windows 10 cũng cung cấp cách đặt mật khẩu máy tính đơn giản và dễ dàng để cài đặt mật khẩu cho máy tính. Cách đặt mật khẩu máy tính với công cụ Menu StartGiống như Windows 11, win 10 có cách đặt mật khẩu máy tính bằng menu start khá đơn giản và dễ hiểu, tuy nhiên nó sẽ có đôi chút sự khác biệt về cấu hình.Bước 1: Bấm vào biểu tượng Windows (Start) nằm ở góc trái phía dưới màn hình hoặc nhấn phím tắt Windows để mở.Bước 2: Sau đó, bạn nhấp vào biểu tượng có chữ Settings để mở phần cài đặt phần mềm. Nhấp vào biểu tượng có chữ SettingsBước 3: Sau khi vào phần setting bạn chọn biểu tượng Accounts.Bước 4: Chọn Sign-in options (Tùy chọn đăng nhập) từ thanh menu bên trái.Chọn Sign-in optionsBước 5: Nhấn vào thêm mật khẩu trong phần Password. Sau đó, nhập mật khẩu mới đã được thay đổi vào và chọn Next và Finish để hoàn tất quá trình.Nhấn vào thêm mật khẩu trong phần PasswordCách đặt mật khẩu máy tính bằng công cụ Control PanelBước 1: Mở Control Panel và tìm mục User Accounts (Tài khoản người dùng). Nếu bạn không thấy tùy chọn này, hãy kiểm tra phần View by (Hiển thị theo) ở góc trên bên phải và đảm bảo đã đặt thành Category (Danh mục).Mở Control Panel và tìm mục User Accounts (Tài khoản người dùng)Bước 2: Nhấp vào Manage another account (Quản lý tài khoản khác), rồi chọn tài khoản mà bạn muốn thêm mật khẩu (nếu trên máy có nhiều tài khoản).Nhấp vào Manage another account Bước 3: Chọn Create a password (Tạo mật khẩu), sau đó nhập mật khẩu mong muốn và xác nhận lại. Cuối cùng, bấm Create password (Tạo mật khẩu) để hoàn tất việc thiết lập.Nhấp vào Manage another account Bấm Create password (Tạo mật khẩu) để hoàn tất việc thiết lậpXem thêm:Lương gross là gì? Hướng dẫn cách tính và những lưu ý về lương grossBackdrop là gì? Hướng dẫn chọn mẫu backdrop phù hợp nhấtCách đặt mật khẩu màn hình máy tính Window 8/8.1Tuy Windows 8/8.1 đã có tuổi đời khá lâu, nhưng việc bảo mật máy tính bằng mật khẩu vẫn là điều cần thiết. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết cho cách đặt mật khẩu máy tính cho hệ Window 8/8.1:Bước 1: Nhấn vào phím Windows trên bàn phím hoặc di chuyển chuột đến góc dưới bên trái màn hình và nhấp vào Start.Chọn phần settingBước 2: Chọn Change PC settings.Chọn Change PC settingsBước 3: Chọn ứng dụng user và chọn vào create a passwordChọn ứng dụng user và chọn vào create a passwordBước 4: Điền mật khẩu mới và chọn Next và Finish là hoàn tấtĐiền mật khẩu mới và chọn Next và Finish là hoàn tấtCách cài đặt mật khẩu máy tính Windows 7Mặc dù Windows 7 đã ra đời từ lâu và không còn phổ biến, nhưng vẫn có một số người dùng, đặc biệt là các gia đình với máy tính để bàn cũ, tiếp tục sử dụng hệ điều hành này. Dưới đây là cách đặt mật khẩu máy tính cho máy chạy Windows 7:Bước 1: Nhấp vào biểu tượng Start ở góc dưới bên trái màn hình và chọn tab Control Panel.Nhấp vào biểu tượng Start ở góc dưới bên trái màn hìnhBước 2: Tìm đến mục User Accounts and Family Safety, sau đó nhấp vào User Accounts để truy cập khu vực quản lý tài khoản.Tìm đến mục User Accounts and Family SafetyBước 3: Tiếp theo, chọn tùy chọn để tạo mật khẩu cho tài khoản của bạn. Lúc này, bạn cần nhập mật khẩu mới, và nhấn Create Password để hoàn tất việc cài đặt.Chọn tùy chọn để tạo mật khẩu cho tài khoản của bạn3. Nên đặt mật khẩu máy tính như nào cho an toànỞ phần trên, Đức Tín đã giới thiệu các cách đặt mật khẩu máy tính đơn giản và dễ thực hiện để đặt mật khẩu cho máy tính. Đặt mật khẩu là một biện pháp bảo vệ thiết yếu và vô cùng quan trọng. Để chắc chắn rằng mật khẩu của bạn đủ mạnh, hãy tham khảo những mẹo sau đây:Sử dụng nhiều loại ký tự khác nhau: Hãy tạo mật khẩu bao gồm cả chữ hoa, chữ thường, số, và các ký tự đặc biệt (ví dụ: !@#$%^&*).Độ dài tối thiểu cần thiết: Mật khẩu càng dài càng khó bị tấn công. Khuyến nghị sử dụng mật khẩu có ít nhất 12 ký tự.Tránh thông tin cá nhân dễ đoán: Không nên sử dụng những thông tin cá nhân như tên, ngày sinh hay số điện thoại.Không dùng chung mật khẩu cho nhiều tài khoản: Hãy sử dụng mật khẩu riêng biệt cho từng tài khoản để tránh bị tấn công hàng loạt nếu một mật khẩu bị lộ.Dùng các ứng dụng quản lý mật khẩu: Thay vì ghi nhớ hàng tá mật khẩu khác nhau, bạn có thể sử dụng các công cụ như LastPass, 1Password hoặc Bitwarden để tạo ra những mật khẩu mạnh mẽ và lưu trữ chúng một cách an toàn.Kích hoạt tính năng xác thực hai yếu tố (2FA): Bên cạnh việc sử dụng mật khẩu, bạn nên bật xác thực hai yếu tố nếu có. Đây là lớp bảo vệ thứ hai yêu cầu mã xác nhận được gửi qua tin nhắn hoặc ứng dụng.Thay đổi mật khẩu theo định kỳ: Để đảm bảo an toàn, bạn nên thay đổi mật khẩu khoảng 6 tháng một lần, hoặc ngay khi có nghi ngờ về vấn đề bảo mật.Trên đây là những cách đặt mật khẩu máy tính cho từng hệ điều hành cũng như từng thế hệ máy tính. Hy vọng với những hướng dẫn chi tiết này bạn có thể dễ dàng tự cài đặt mật khẩu cho laptop của mình, việc đặt mật khẩu sẽ giúp bạn hạn chế việc người khác có khả năng xâm phạm quyền riêng tư của bạn
2024-10-17 00:12:47
Backdrop là gì? Hướng dẫn chọn mẫu backdrop phù hợp nhất
Backdrop giữ vai trò thiết yếu trong các sự kiện, hội nghị, hoặc chụp ảnh sản phẩm hay thời trang. Vậy backdrop là gì và vì sao nó đóng vai trò quan trọng trong các sự kiện? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn tìm hiểu chi tiết về khái niệm backdrop, phân loại các mẫu backdrop phổ biến hiện nay, đồng thời cung cấp những gợi ý hữu ích để lựa chọn và sử dụng backdrop một cách hiệu quả, giúp tạo ấn tượng mạnh mẽ trong các sự kiện của bạn.1. Backdrop là gì?Backdrop là phông nền hay hình nền, thường được sử dụng trong các sự kiện, hội nghị, quay video hay chụp ảnh. Backdrop được thiết kế theo chủ đề riêng, nhằm phù hợp với không gian sự kiện và giúp truyền tải thông điệp một cách hiệu quả, tạo điểm nhấn cho toàn bộ không gian.2. Phân biệt backdrop và backgroundDưới đây là bảng phân biệt giữa backdrop và background: BackdropBackgroundKích thướcKích thước nhỏ hơn, thích hợp cho các sự kiện như hội thảo hoặc treo trên tường.Thường có kích thước lớn hơn, được kéo căng sau sân khấu cho các sự kiện lớn như lễ hội, tiệc cưới.Vật liệuBackdrop thường được sản xuất từ vải hoặc giấy, PP,...Thường được làm từ các tấm bạt có in nội dungỨng dụngBackdrop thường được áp dụng trong nhiếp ảnh, quảng cáo và trình bày sản phẩm.Sử dụng trong các sự kiện, buổi biểu diễn và tiệc cưới.3. Các ứng dụng chính của backdropBackdrop là một công cụ quan trọng với nhiều ứng dụng đa dạng trong các lĩnh vực khác nhau. Để hiểu rõ hơn backdrop là gì, hãy cùng khám phá một số ứng dụng phổ biến của backdrop:Nhiếp ảnhTrong ngành nhiếp ảnh, backdrop được sử dụng rộng rãi để tạo ra không gian chuyên nghiệp cho việc chụp ảnh chân dung, sản phẩm hoặc cảnh quan. Những lợi ích khi sử dụng backdrop trong nhiếp ảnh bao gồm:Tạo không gian ổn định: Backdrop giúp loại bỏ các yếu tố không mong muốn như nền phòng hay môi trường xung quanh, giúp tập trung vào chủ thể chính trong bức ảnh. Điều này đặc biệt quan trọng để có được những bức ảnh sắc nét và chuyên nghiệp.Kiểm soát ánh sáng: Backdrop có thể được thiết kế để kiểm soát ánh sáng một cách hiệu quả, nhằm tạo ra các hiệu ứng ánh sáng độc đáo và làm nổi bật chủ thể. Việc này giúp nâng cao chất lượng hình ảnh và tạo ra những bức ảnh ấn tượng hơn.Sử dụng backdrop giúp những bức ảnh chụp chuyên nghiệp hơnTrình diễn và quảng cáoBackdrop cũng rất quan trọng trong lĩnh vực trình diễn sân khấu, sự kiện trực tiếp và quảng cáo truyền hình, khi chúng tạo nền cho diễn viên, ca sĩ hoặc sản phẩm, giúp tăng cường sự nổi bật và tính chuyên nghiệp. Các lợi ích khác bao gồm:Tạo không gian thích hợp: Backdrop có thể tạo ra không gian phù hợp với nội dung của sự kiện hoặc sản phẩm, làm nổi bật những gì đang diễn ra trên sân khấu hoặc màn hình. Điều này giúp khán giả dễ dàng tiếp cận và cảm nhận nội dung của sự kiện.Xây dựng thương hiệu mạnh mẽ: Backdrop có thể được tùy chỉnh với hình ảnh thương hiệu, logo và thông điệp quảng cáo, giúp nâng cao nhận thức về thương hiệu. Việc sử dụng backdrop phù hợp giúp thương hiệu trở nên dễ nhớ và gây ấn tượng tốt với khách hàng.Backdrop là gì - phông nền giúp làm nổi bật sự kiện quảng cáo và thương hiệuTrình bày sản phẩmBackdrop là gì trong lĩnh vực trưng bày sản phẩm tại các cửa hàng, triển lãm và sự kiện thương mại? Chúng giúp thu hút sự chú ý của khách hàng và tạo ra không gian thú vị để khám phá sản phẩm. Các lợi ích của backdrop bao gồm:Tạo không gian trưng bày: Backdrop cung cấp không gian riêng biệt để trình bày sản phẩm một cách chuyên nghiệp và hấp dẫn. Việc này giúp sản phẩm trở nên nổi bật hơn giữa đám đông.Thể hiện thương hiệu: Backdrop có thể được thiết kế để phản ánh phong cách và bản sắc của thương hiệu, tạo ấn tượng mạnh mẽ và nâng cao khả năng nhận diện thương hiệu. Điều này có thể tạo ra sự kết nối cảm xúc với khách hàng và khuyến khích họ tìm hiểu thêm về sản phẩm.Cải thiện trải nghiệm mua sắm: Backdrop góp phần tạo ra môi trường thú vị và hấp dẫn cho khách hàng khi họ tham quan sản phẩm, giúp họ cảm thấy thoải mái hơn khi khám phá và mua sắm.Backdrop tăng khả năng nhận diện thương hiệu4. Các loại backdrop phổ biếnTrong khi tìm hiểu backdrop là gì, bạn sẽ thấy rằng có nhiều loại backdrop khác nhau tùy thuộc vào mục đích sử dụng và chất liệu. Mỗi loại backdrop lại có những ưu điểm riêng, phù hợp với từng loại sự kiện hoặc nhu cầu sử dụng cụ thể.Backdrop in trên chất liệu bạtBackdrop in trên chất liệu bạt có giá cả hợp lý và khả năng chịu đựng thời tiết tốt, nên rất thích hợp cho các sự kiện ngoài trời. Đây là sự lựa chọn tuyệt vời giúp tiết kiệm chi phí đồng thời vẫn đảm bảo độ bền cho nhiều loại sự kiện.Ngoài ra, backdrop in trên bạt cũng có hình ảnh sắc nét và rất dễ dàng trong việc lắp đặt cũng như tháo dỡ. Với những ưu điểm này, backdrop bạt ngày càng được ưa chuộng cho các sự kiện lớn nhỏ.Backdrop in trên vảiBackdrop in trên vải vẫn được đánh giá là lựa chọn phổ biến nhờ vào tính linh hoạt của nó. Loại backdrop này thường được in thêm hình ảnh, logo hoặc thông điệp sự kiện, dễ dàng trong việc vận chuyển và lắp đặt.Với chất liệu vải, backdrop không chỉ tạo nên hình ảnh sắc nét mà còn mang lại cảm giác gần gũi cho không gian sự kiện. Đây là sự lựa chọn lý tưởng cho nhiều loại sự kiện khác nhau như sinh nhật, tiệc chúc mừng.Mẫu backdrop đẹp in trên vảiBackdrop in trên tấm hiflexBackdrop in trên tấm hiflex thường được sử dụng trong môi trường văn phòng. Chất liệu này rất phổ biến để tạo ra các background đẹp mắt cho các sảnh lớn hoặc khu vực tiếp khách. Nó cũng được coi là bộ mặt của công ty, tạo ấn tượng tốt cho khách hàng và đối tác.Hơn nữa, thiết kế backdrop văn phòng theo phong cách riêng còn giúp tạo không gian làm việc thoải mái và truyền cảm hứng cho nhân viên. Điều này góp phần nâng cao hiệu quả công việc và xây dựng môi trường làm việc tích cực.Backdrop in trên PPBackdrop in trên chất liệu PP là một lựa chọn cao cấp với độ bền và tính thẩm mỹ cao. Chất liệu PP mang lại hình ảnh sắc nét và màu sắc sống động, giúp tạo ra những backdrop ấn tượng cho sự kiện hoặc không gian làm việc.Ngoài ra, việc lắp đặt backdrop in PP vô cùng đơn giản và nhanh chóng, phù hợp cho các sự kiện yêu cầu sự chuyên nghiệp. Loại backdrop này còn có độ bền cao và màu sắc sắc nét, giúp truyền tải thông điệp một cách hiệu quả. Đây là lựa chọn lý tưởng cho các buổi hội nghị, triển lãm, hoặc chương trình quảng bá sản phẩm.Mẫu backdrop in trên PPBackdrop màn hình LEDBackdrop màn hình LED là một loại backdrop kỹ thuật số, có khả năng hiển thị các nội dung đa phương tiện như video, hình ảnh động, hoặc trình chiếu thông tin sự kiện theo thời gian thực.Với sự linh hoạt trong việc thay đổi nội dung, backdrop màn hình LED thường được sử dụng trong các sự kiện lớn như hội nghị, show thời trang, hoặc các buổi biểu diễn âm nhạc.Xem thêm:Infographic là gì? Hướng dẫn thiết kế infographic ấn tượngViral là gì? 5 bước để một nội dung trở thành viral5. Cách lựa chọn backdrop phù hợp cho sự kiệnSau khi đã hiểu rõ backdrop là gì, bạn cần phải biết cách chọn backdrop sao cho phù hợp với từng loại sự kiện cụ thể. Một backdrop phù hợp sẽ không chỉ làm nổi bật thông điệp sự kiện mà còn giúp tạo ra không gian thẩm mỹ và hấp dẫn.Xác định chủ đề sự kiệnHiểu backdrop là gì, bạn cần xác định chủ đề chính của sự kiện. Backdrop phụ thuộc rất nhiều vào mục tiêu sự kiện. Nếu đó là một buổi lễ trang trọng, backdrop cần có màu sắc nhã nhặn, thiết kế tinh tế. Ngược lại, nếu sự kiện mang tính chất giải trí, sáng tạo, bạn có thể lựa chọn backdrop với màu sắc nổi bật và các yếu tố đồ họa bắt mắt.Lựa chọn chất liệu phù hợpChất liệu của backdrop cũng đóng vai trò quan trọng. Nếu sự kiện diễn ra trong nhà, bạn có thể sử dụng backdrop vải để tạo cảm giác mềm mại và chuyên nghiệp. Tuy nhiên, nếu sự kiện ngoài trời, hãy xem xét các loại backdrop làm từ bạt để đảm bảo độ bền và khả năng chống chịu thời tiết.Tích hợp logo và thông điệpBackdrop không chỉ là phông nền mà còn là nơi thể hiện thông điệp chính của sự kiện. Bạn nên tích hợp logo, slogan và các yếu tố nhận diện thương hiệu một cách khéo léo trên backdrop để đảm bảo rằng khách mời khi nhìn vào sẽ ngay lập tức nhận ra thương hiệu hoặc thông điệp mà bạn muốn truyền tải. Đây chính là một điều quan trọng khi tìm hiểu backdrop là gì trong chiến lược marketing sự kiện.6. Lưu ý quan trọng về việc đặt backdropKhi tìm hiểu backdrop là gì, bạn cũng cần phải lưu ý một số điều quan trọng khi lắp đặt. Điều này giúp cho backdrop phát huy tối đa hiệu quả trong sự kiện. Cụ thể:Vị trí đặt backdropKhi tìm hiểu backdrop là gì thì vị trí bố trí backdrop cũng là một yếu tố quan trọng. Nên đặt backdrop ở nơi dễ thấy, nơi khách mời sẽ thường xuyên chụp ảnh hoặc đứng lại để giao lưu. Việc này sẽ đảm bảo rằng backdrop sẽ trở thành một phần không thể thiếu trong mọi bức ảnh của sự kiện.Đảm bảo ánh sángÁnh sáng cũng là một yếu tố cần xem xét khi lắp đặt và tìm hiểu backdrop là gì. Hãy chắc chắn rằng backdrop được chiếu sáng tốt để hình ảnh in trên đó có thể nổi bật hơn và không bị tối hay phản chiếu ánh sáng một cách không mong muốn. Một backdrop tối tăm sẽ làm giảm sức hút của sự kiện.Kiểm tra trước sự kiệnTrước khi sự kiện diễn ra, hãy kiểm tra toàn bộ backdrop một lần nữa để đảm bảo rằng mọi thứ đều hoàn hảo. Điều này bao gồm việc kiểm tra chất liệu, vị trí, ánh sáng và các yếu tố trang trí đi kèm. Việc này sẽ giúp bạn tránh được những sự cố không mong muốn trong ngày diễn ra sự kiện.Bài viết trên của Đức Tín Group đã cung cấp cho bạn cái nhìn sâu sắc về backdrop là gì và tầm quan trọng của nó trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Hy vọng rằng với những thông tin này, bạn sẽ biết cách lựa chọn và áp dụng backdrop một cách hiệu quả trong các sự kiện của mình, từ đó tạo ra những khoảnh khắc đáng nhớ và ấn tượng cho tất cả khách mời.
2024-10-16 09:31:33
Lương gross là gì? Hướng dẫn cách tính và những lưu ý về lương gross
Nhiều người lao động khi đi tìm việc và deal lương với doanh nghiệp mà không hiểu rõ lương gross, lương net là gì khiến cho mức lương cuối cùng sau khi nhận về không được như mong muốn gây ức chế, chán nản. Chính vì thế trong bài viết này Đức Tín Group sẽ giúp bạn giải đáp một cách dễ hiểu lương gross là gì và các cách tính thực tế. 1. Lương gross là gì?Khái niệm lương gross là gì không được quy định rõ ràng trong các văn bản pháp luật. Tuy nhiên theo Bộ luật lao động 2019, lương gross được hiểu là mức lương toàn phần, là tổng số tiền mà người lao động có thể nhận được theo thỏa thuận trong hợp đồng. Đây là mức lương bao gồm lương cơ bản, tất cả các khoản hỗ trợ, phụ cấp, thưởng mà bạn được nhận, trước khi trừ đi các khoản bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân.Như vậy, lương gross không phải là mức thu nhập cuối cùng là người lao động nhận được, mức lương thực tế sẽ thấp hơn. Công thức tính lương gross sẽ được diễn đạt như sau:Lương gross = Lương net + (Tiền bảo hiểm) + Thuế TNCN nếu có Hiểu lương gross là gì giúp bạn tránh các hiểu lầm về số lương thực nhận2. Sự khác nhau giữa lương gross và lương net là gì?Phía trên Đức Tín đã giúp bạn tìm hiểu bản chất lương gross là gì. Tuy nhiên, nhiều người vẫn không phân biệt được lương gross với lương net và cho rằng hai khoản này giống như vì đều là khoản tiền lương mà doanh nghiệp chi trả cho người lao động. Để giúp bạn dễ dàng phân biệt giữa hai khoản lương này, dưới đây là bảng so sánh chi tiết:Tiêu chíLương GrossLương NetĐịnh nghĩaKhoản tiền tổng chưa trừ các khoản tiền liên quan đến bảo hiểm và thuếThu nhập thực nhận sau khi trừ các khoản bảo hiểm và thuế.Các khoản trừChưa trừ các khoản về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thuế thu nhập cá nhân.Đã khấu trừ tất cả các khoản về bảo hiểm Số tiền nhận đượcNhân viên không nhận được toàn bộ số tiền này.Nhân viên nhận được toàn bộ số tiền đã tính toán sau khi trừ chi phí.Tính minh bạchThể hiện rõ mức thu nhập tổng, dễ hiểu cho người lao động về tổng chi phí doanh nghiệp chi trả.Giúp nhân viên biết chính xác số tiền mà họ thực sự nhận được sau các khoản trừ.Sử dụng phổ biếnThường được công ty đề xuất trong các hợp đồng lao động.Thường được người lao động quan tâm để biết mức thu nhập thực nhận.3. Chọn lương gross hay lương net sẽ hời hơnKhi nhận thấy sự khác biệt giữa lương net và lương gross là gì, nhiều người vẫn phân vân trong việc nên deal lương như thế nào để có lợi nhất cho bản thân. Thực tế, dù người lao động chọn nhận lương net hay lương gross thì số tiền mà họ thực nhận sẽ không đổi. Tuy nhiên mỗi cách chi trả lương sẽ có ưu nhược điểm riêng. Cụ thể: Nếu bạn chọn lương gross sẽ có những ưu nhược điểm sau:Ưu điểm:Tính minh bạch: Lương gross thể hiện được rõ ràng, cụ thể số thu nhập mà bạn kiếm được Tự kiểm soát: Với lương gross bạn có thtính toán và theo dõi được đúng, đủ số tiền bảo hiểm, thuế mà công ty đã nộp cho bạn Nhược điểm:Cần hiểu rõ về quy định thuế và bảo hiểm: Bạn phải có kiến thức về thuế thu nhập và các loại bảo hiểm để tính toán số tiền thực tế nhận được Còn nếu bạn chọn lương net là loại lương đã được trừ hết tất cả các khoản bạn sẽ có các ưu, nhược điểm sau:Ưu điểm:Dễ hiểu, tiện lợi: Bạn không cần phải tự tính toán các khoản trừ vì công ty đã làm điều đó cho bạn. Số tiền nhận được là số thực tế bạn sẽ cầm về.Thu nhập ổn định: Bạn không lo lắng về việc thay đổi các khoản bảo hiểm hay thuế, công ty đã tính toán tất cả.Nhược điểm:Không minh bạch: Bạn không biết chính xác công ty trừ bao nhiêu cho các khoản bảo hiểm và thuế.Rủi ro khi công ty không đóng bảo hiểm đúng hạn: Nếu công ty không thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đóng bảo hiểm hoặc thuế, bạn sẽ không kiểm soát được điều này.Hiểu rõ sự khác biệt giữa lương net và lương gross là gì, bạn có thể nhận thấy lượng gross sẽ phù hợp khi bạn muốn sự minh bạch, kiểm soát tốt hơn các khoản bảo hiểm, thuế, và hiểu rõ tổng thu nhập của mình. Còn lương net sẽ đơn giản hóa việc nhận lương, bạn sẽ không bị phức tạp hóa việc khấu trừ các khoản. Tuy nhiên, có nhiều trường hợp người lao động nhận lương net và bị doanh nghiệp đóng bảo hiểm ở mức thấp không nhcam kết gây ảnh hưởng trực tiếp đến lợi ích của người lao động. Do đó, khi deal lương với HR bạn nên chủ động bảo Hr phân định rõ các khoản lương, mức đóng chi phí để không gây hiểu nhầm.Hiểu sự khác biệt giữa lương gross và net là gì giúp bạn đảm bảo tính mình bạch của lương hơn4. Hướng dẫn quy đổi lương gross sang netBạn đã hiểu lương gross là gì và sự khác biệt giữa nó và mức lương net. Bạn muốn quy đổi lương gross sang net để biết được số tiền lương mà mình có thể nhận là bao nhiêu sau khi khấu trừ tất cả các khoản thuế phí. Để tính lương net, bạn cần trừ đi các khoản sau:Đóng bảo hiểm: BHXH (8%), BHTN (1%), BHYT (1.5%).Thuế thu nhập cá nhân: Tính dựa trên mức thu nhập chịu thuế và bảng thuế suất hiện hành.Lương net = Lương Gross - ( Tiền BHXH + BHYT + BHTN + TNCN)Ví dụ:Nếu hợp đồng lao động của bạn để mức lương gross là 17.000.000 VND thì lương net thực tế bạn nhận được sẽ được tính như sau:Các khoản tiền đóng bảo hiểm: BHXH = 1.360.000 VND, BHYT = 255.000 VND, BHTN = 176.000 VND => Tổng số tiền bảo hiểm = 1.791.000 VND => Vậy mức thu nhập trước thuế là 15.209.000 VNDMà theo đó người lao động này trong trường hợp giảm trừ bản thân (11.000.000 VND), và giảm trừ số người phụ thuộc (0X4.400.000)=> Như vậy thu nhập chịu thuế = Thu nhập trước thuế - giảm trừ gia cảnh - giảm trừ người phụ thuộc = = 15.209.000 - 0 - 11.000.000 - 0 = 4.209.000Mức thuế áp dụng đối với 4,209,000 là 5% (bảng thuế áp dụng thu nhập cá nhân) => Thuế thu nhập cá nhân phải nộp là 210.450 VNĐ=> Lương net = Thu nhập trước thuế - thuế thu nhập cá nhân = 15.209.000 VND - 210.450 VND = 14.998.550 VND.Lương gross và lương net có sự chênh lệch nhau5. Khi nhận lương gross bạn cần chú ý điều gìNgoài việc hiểu rõ bản chất lương gross là gì, khi đàm phán lương người lao động còn cần chú ý các vấn đề sau để đảm bảo không bị “hớ” khi deal lương.Luôn cập nhật các thông tin mới nhất về chế độ bảo hiểm, thuế TNCN: Việc thường xuyên tìm hiểu, cập nhật những thông tin này giúp bạn dễ dàng tính toán chính xác mức lương thực nhận sau khi trừ các khoản này. Bên cạnh đó, NLĐ cũng sẽ nắm được mức đóng bảo hiểm xã hội của bạn và doanh nghiệp là bao nhiêu. Theo dõi tiến trình đóng bảo hiểm: Kiểm tra thường xuyên xem công ty có đóng đầy đủ và đúng hạn các khoản bảo hiểm cho mình không vì các khoản phí này sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến các khoản phí mà bạn sẽ được chi trả khi bị ốm đau, sinh đẻ,... Hiện nay bạn hoàn toàn có tkiểm tra nhanh chóng theo đường link https://baohiemxahoi.gov.vn/ hoặc trên app VNeID.Tính toán kỹ trước khi đàm phán: Khi đã hiểu lương gross là gì thì việc đảm phán lương sẽ dễ dàng hơn. Trước tiên bạn nên tính trước các khoản bảo hiểm và thuế để biết được lương thực nhận (net) sẽ là bao nhiêu, từ đó bạn có thể đề xuất mức lương phù hợp. Điều này giúp bạn tránh bị "hớ" khi đàm phán, đặc biệt nếu công ty đề xuất mức lương gross mà không giải thích rõ về các khoản khấu trừ.Cần thường xuyên cập nhật các quy định của pháp luật về các loại bảo hiểm6. Giải đáp một số câu hỏi về lương grossLương gross là tính tổng của những khoản nào?Lương gross bao gồm tổng thu nhập mà người lao động nhận được trước khi trừ các khoản đóng góp bắt buộc theo quy định của nhà nước. Cụ thể, lương gross bao gồm các khoản sau:Lương cơ bản: Đây là khoản tiền lương chính được thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động.Phụ cấp: Bao gồm các khoản phụ cấp như phụ cấp ăn trưa, đi lại, trách nhiệm, thâm niên, công tác phí, v.v.,Thưởng: Các khoản tiền thưởng như thưởng Tết, thưởng hiệu quả công việc, thưởng doanh số.Các khoản trợ cấp: Trợ cấp con nhỏ, trợ cấp sức khỏe, trợ cấp nhà ở (nếu có).Làm thêm giờ: Tiền lương tăng ca, làm thêm giờ, hoặc làm vào ngày nghỉ, ngày lễ.Các khoản thu nhập bổ sung khác: Bao gồm những khoản thưởng khác, khoản thu nhập ngoài lương nếu có quy định trong hợp đồng.Lương gross cần đóng bảo hiểm ở mức bao nhiêu?Theo Bộ Luật Lao Động 2019, tổng số tiền người lao động cần đóng vào quỹ bảo hiểm là 10.5% tổng số tiền lương được thỏa thuận đóng bảo hiểm trong hợp đồng của người lao động. 10.5% này sẽ được phân bố vào các khoản sau:Quỹ hưu trí và tử tuất là 8%Quỹ BHYT là 1.5%Quỹ BHTN là 1%Mức lương trong giai đoạn thử việc được tính là lương gross hay net?Theo bộ luật Lao Động 2019, chưa có quy định cụ thể rằng lương của người lao động trong giai đoạn thử việc được trả theo lương gross hay lương net. Thực tế, mức lương này sẽ phụ thuộc vào thỏa thuận giữa nhà HR và ứng viên, hoặc theo các chính sách có sẵn của công ty. Tuy nhiên, mức lương thử việc này ít nhất phải bằng 85% mức lương doanh nghiệp đã thỏa thuận với người lao động. Trên đây là tổng hợp những thông tin chi tiết theo quy định của pháp luật để trả lời cho câu hỏi “Lương Gross là gì?”. Mong rằng với những chia sẻ hữu ích của Đức Tín Group bạn đã hiểu hơn về chính sách chi trả lương phổ biến hiện nay của các doanh nghiệp từ đó deal được mức lương phù hợp với yêu cầu của mình. 
2024-10-16 08:20:48
Senior là gì? Những kỹ năng cần có của 1 vị trí senior
Senior là một thuật ngữ thường bắt gặp trong quá trình phát triển nghề nghiệp của nhiều người. Senior không chỉ là một vị trí chức vụ mà còn thể hiện trình độ kỹ năng, kinh nghiệm và trách nhiệm của một người trong công việc. Trong bài viết này, cùng Đức Tín Group tìm hiểu chi tiết senior là gì, vai trò của họ trong doanh nghiệp và làm thế nào để có thể đạt được vị trí này.1. Senior là gì?Để hiểu rõ senior là gì, trước tiên cần tìm hiểu nguồn gốc và ý nghĩa của từ này. Senior từ tiếng Anh có nghĩa là người có thâm niên hoặc có nhiều kinh nghiệm trong một lĩnh vực.Trong một tổ chức hay doanh nghiệp thì vị trí senior là gì? Cụm từ này được dùng để chỉ một cá nhân có cấp bậc cao hơn, có nhiều năm kinh nghiệm, sở hữu kiến thức chuyên sâu và kỹ năng vượt trội so với người ở các cấp thấp hơn.Như vậy, một senior luôn phải đảm nhiệm vai trò là người định hướng, dẫn dắt đội nhóm phát triển và chịu trách nhiệm trong việc đưa ra các quyết định quan trọng liên quan đến chuyên môn và nghiệp vụ.Senior là gì và cấp bậc senior yêu cầu kỹ năng gì?2. Vai trò của senior trong tổ chức, doanh nghiệpSau khi đã hiểu rõ senior là gì, chúng ta sẽ xem xét kỹ hơn về vai trò của một senior trong môi trường làm việc. Một người giữ vị trí senior không chỉ là người có kinh nghiệm, mà còn là người góp phần quan trọng vào sự phát triển của tổ chức. Đóng vai trò chuyên môn quan trọngMột trong những vai trò chính của senior là cung cấp kiến thức chuyên môn sâu rộng cho nhóm hoặc tổ chức. Họ thường là những người có khả năng đưa ra các quyết định quan trọng, giải quyết các vấn đề khó khăn và tư vấn cho các dự án phức tạp.Lãnh đạo và hướng dẫnNhư đã đề cập ở trên, senior không chỉ đơn thuần là người làm việc với kinh nghiệm cao mà còn có trách nhiệm hướng dẫn các nhân viên junior. Đây là một khía cạnh quan trọng khi biết chức vụ senior là gì, bởi khả năng lãnh đạo và dẫn dắt là yếu tố quyết định để họ có thể giúp nhóm làm việc tốt hơn, hiệu quả hơn. Đảm bảo chất lượng và hiệu suấtMột nhân viên senior thường đảm nhận vai trò đảm bảo chất lượng trong công việc, đảm bảo rằng các tiêu chuẩn được tuân thủ và mọi thứ diễn ra theo kế hoạch. Điều này đặc biệt quan trọng trong các ngành như sản xuất, phát triển phần mềm hoặc quản lý dự án, nơi chất lượng và hiệu suất là yếu tố sống còn.Senior đóng vai trò lãnh đạo, đảm bảo chất lượng và hướng dẫn nhóm3. Điểm khác nhau giữa junior và senior là gì?Bạn có thể phân biệt junior và senior bằng các yếu tố như trình độ chuyên môn, mức thu nhập và trách nhiệm công việc như bảng dưới đây:Các tiêu chíJuniorSeniorKinh nghiệm làm việcThường có 0-2 năm kinh nghiệm, đang trong quá trình học hỏi và tích lũy kinh nghiệm.Có từ 5 năm kinh nghiệm trở lên, đã trải qua nhiều dự án và tình huống phức tạp.Kiến thức chuyên mônNắm vững lý thuyết cơ bản nhưng thiếu kinh nghiệm thực tế và ứng dụng.Có kiến thức chuyên sâu, hiểu biết rộng và ứng dụng thành thạo vào thực tế.Mức độ tự chủCần sự hướng dẫn và giám sát từ cấp trên để hoàn thành công việc.Làm việc độc lập, tự tin đưa ra quyết định mà không cần nhiều giám sát.Kỹ năng giải quyết vấn đềGặp khó khăn với các vấn đề phức tạp, cần sự hỗ trợ từ đồng nghiệp.Giải quyết vấn đề nhanh chóng, hiệu quả kể cả trong tình huống phức tạp.Trách nhiệm công việcThực hiện các nhiệm vụ cơ bản, thường tham gia vào các dự án nhỏ hoặc hỗ trợ.Chịu trách nhiệm cho các dự án lớn, có thể quản lý và dẫn dắt nhóm làm việc.Giao tiếpCòn thiếu tự tin, khả năng truyền đạt thông tin phức tạp chưa tốt.Giao tiếp rõ ràng, dễ hiểu, kể cả khi trình bày các vấn đề phức tạp.Kỹ năng lãnh đạoÍt hoặc chưa có kinh nghiệm lãnh đạo, chủ yếu học hỏi và hỗ trợ.Có kỹ năng lãnh đạo, hướng dẫn đồng nghiệp và quản lý đội nhóm. Lương thưởngLương khởi điểm thấp, tăng theo thời gian và kỹ năng.Mức lương cao, thưởng và đãi ngộ tương xứng với vai trò và trách nhiệm. 4. Để trở thành senior cần có những kỹ năng nào?Sau khi đã hiểu senior là gì và vai trò của họ, câu hỏi tiếp theo đặt ra là: Làm thế nào để trở thành một senior? Để đạt được vị trí này, ngoài việc tích lũy kinh nghiệm làm việc, bạn cần trang bị các kỹ năng thiết yếu như:Kỹ năng chuyên môn sâu rộngMột trong những yếu tố quan trọng nhất để trở thành senior là kiến thức và kỹ năng chuyên môn sâu rộng trong lĩnh vực mà bạn đang hoạt động. Điều này bao gồm việc nắm vững các quy trình công việc, hiểu rõ các nghiệp vụ. Kỹ năng chuyên môn của một senior thường vượt xa so với một junior và họ có thể xử lý các tình huống khó khăn mà không cần sự trợ giúp từ cấp trên.Để mở rộng kiến thức chuyên môn, bạn có thể:Tham gia các khóa đào tạo nâng cao, hội thảo và seminar phù hợp với lĩnh vực của bạn.Kết nối và tương tác với các cộng đồng chuyên ngành để học hỏi từ những người dày dạn kinh nghiệm.Đọc sách, tài liệu chuyên ngành và các bài nghiên cứu để theo kịp những xu hướng mới.Xem thêm:Founder là gì? Tố chất và kinh nghiệm cần có để trở thành 1 founderCFO là gì? Toàn bộ thông tin về vị trí giám đốc tài chính trong doanh nghiệpKhả năng phân tích và giải quyết vấn đềMột Senior không chỉ cần thành thạo trong công việc mà còn phải có khả năng nhận diện và hiểu rõ nguồn gốc của các vấn đề. Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề vô cùng quan trọng, đặc biệt khi đối diện với những thách thức phức tạp, đòi hỏi tư duy logic và sự sáng tạo để tìm ra giải pháp hiệu quả.Một senior cần có khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốtĐể nâng cao kỹ năng này, bạn có thể:Thực hành phân tích các tình huống thực tế và đề xuất những giải pháp khả thi.Tham gia thảo luận với đồng nghiệp để lắng nghe ý kiến khác nhau và tìm kiếm cách tiếp cận tối ưu.Tham gia vào các dự án thử thách để trau dồi khả năng ứng phó với tình huống khó khăn.Kỹ năng lãnh đạo và quản lýMột yếu tố quan trọng khác trong việc hiểu senior là gì chính là khả năng lãnh đạo và quản lý của một vị trí senior. Làm việc ở vị trí này, bạn không chỉ quản lý công việc của riêng mình mà còn cần hướng dẫn các thành viên khác để hướng tới mục tiêu chung. Hiểu rõ vai trò của mình cũng như của đồng đội giúp bạn làm việc hiệu quả hơn và đảm bảo rằng mọi người đều góp phần vào sự thành công của dự án.Một senior thường được kỳ vọng sẽ dẫn dắt nhóm, đặc biệt trong những dự án lớn hoặc khi phải đối mặt với những khó khăn. Khả năng lãnh đạo không chỉ là việc ra lệnh mà còn là khả năng truyền động lực, khuyến khích tinh thần đoàn kết và xây dựng một môi trường làm việc tích cực.Để nâng cao kỹ năng lãnh đạo nhóm, một senior cần:Thể hiện trách nhiệm và cam kết với công việc chung, đồng thời hỗ trợ các thành viên trong nhóm khi họ gặp khó khăn.Đưa ra những giải pháp và hướng dẫn rõ ràng để nhóm có thể làm việc hiệu quả.Kỹ năng làm việc với khách hàngKỹ năng làm việc với khách hàng là rất quan trọng đối với một senior, đặc biệt trong các lĩnh vực cần giao tiếp trực tiếp như công nghệ, thiết kế hoặc marketing. Hiểu rõ nhu cầu và kỳ vọng của khách hàng giúp bạn đưa ra các giải pháp phù hợp và đáp ứng yêu cầu của họ.Do đó, chức vụ senior không chỉ yêu cầu khả năng giao tiếp tốt mà còn cần sự nhạy bén trong việc xử lý các tình huống khó khăn, chẳng hạn như khi có sự khác biệt giữa mong đợi của khách hàng và khả năng thực hiện của công ty.Kỹ năng giao tiếp với khách hàng rất quan trọng đối với 1 seniorKỹ năng đàm phánMột senior không chỉ cần giỏi giao tiếp mà còn phải biết cách đàm phán và thuyết phục, đặc biệt trong các tình huống cần đạt được thỏa thuận về ngân sách, thời gian hoặc yêu cầu kỹ thuật. Kỹ năng này giúp bạn có được những thỏa thuận có lợi và duy trì mối quan hệ tích cực với các bên liên quan.Để cải thiện kỹ năng thương thuyết:Chuẩn bị kỹ lưỡng trước mỗi cuộc đàm phán, nắm vững thông tin và dữ liệu cần thiết.Hiểu rõ lợi ích của cả hai bên và tìm kiếm những giải pháp có lợi cho tất cả.Giữ một thái độ linh hoạt và sẵn sàng điều chỉnh để đạt được mục tiêu chung.5. Làm thế nào để thăng tiến lên chức vụ senior?Sau khi đã nắm được senior là gì, vậy làm thế nào để thăng tiến lên vị trí senior? Điều này không chỉ phụ thuộc vào số năm kinh nghiệm mà còn yêu cầu bạn liên tục bổ sung thêm kiến thức và kỹ năng để phát triển bản thân. Cụ thể:Tích lũy kinh nghiệm làm việcĐể trở thành senior, bạn cần phải tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm, kiến thức chuyên sâu trong lĩnh vực của mình. Thông thường thì một nhân viên sẽ cần từ 5 đến 10 năm làm việc để đạt được chức vụ senior.Như đã phân tích trên, trong quá trình làm việc, bạn cần phải nắm vững các kỹ năng chuyên môn, cũng như học cách giải quyết các vấn đề phức tạp và quản lý công việc của bạn và đội nhóm một cách có hiệu quả.Luôn học hỏi và phát triển bản thânĐể trở thành senior, bạn cũng cần không ngừng học hỏi và phát triển bản thân. Việc này yêu cầu sự kiên trì và tập trung vào nâng cao kỹ năng chuyên môn qua các khóa đào tạo chuyên sâu.Ngoài ra, việc liên tục rèn luyện các kỹ năng mềm như giao tiếp, lãnh đạo, và quản lý thời gian cũng là yếu tố cần thiết. Sẵn sàng đối mặt với những thách thức, tìm kiếm cơ hội học hỏi từ các tình huống khó khăn sẽ giúp bạn tích lũy kinh nghiệm và phát triển cá nhân, để dần đạt được vị trí senior mà bạn mong muốn.Qua bài viết trên của Đức Tín Group, chúng ta đã có cái nhìn tổng quan về senior là gì, vai trò và trách nhiệm của một senior trong tổ chức. Để đạt được vị trí này, bạn cần tích lũy kinh nghiệm, phát triển các kỹ năng cần thiết và không ngừng học hỏi. Hãy luôn cố gắng, kiên trì và nỗ lực để đạt được mục tiêu của chính mình.
2024-10-16 06:17:11
