
Bản tin nội bộ

2025-04-01 10:00:00
GHI NHẬN ĐÓNG GÓP - ĐẨY MẠNH CẢI TIẾN MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC
Thời gian qua, Trung tâm "Kháng thương" đã tiếp nhận nhiều ý kiến đóng góp thiết thực từ CBNV liên quan đến quy trình phối hợp, môi trường làm việc và chính sách đãi ngộ. Đây là những phản hồi quan trọng, thể hiện tinh thần xây dựng và mong muốn cải tiến không ngừng trong nội bộ Đức Tín.Đến nay, hơn 80% nội dung đề xuất, góp ý đã được Tổng Giám đốc Nghiêm Văn Tiến và CEO Hoàng Phượng trực tiếp xem xét và đã xử lý. Các phần còn lại đang trong quá trình triển khai, dự kiến sẽ hoàn tất trong thời gian sớm nhất.Việc lắng nghe và phản hồi từng góp ý là minh chứng cho cam kết đồng hành lâu dài của Ban lãnh đạo cùng toàn thể CBNV. Hãy cùng nhau chung tay kiến tạo một môi trường làm việc hiện đại, cởi mở và tràn đầy cảm hứng tại Đức Tín Group – nơi mỗi cá nhân đều được lắng nghe, ghi nhận và phát triển.
2025-03-27 20:00:00
ĐƯỜNG LÊN ĐỈNH OLYMBO: CUỘC TRANH TÀI SÔI ĐỘNG TẠI WORKSHOP B.O SỐ 6
Chiều ngày 27/03, phòng Đào tạo An Bình trở nên sôi động và tràn đầy năng lượng với màn tranh tài gay cấn giữa 3 đội thi trong Workshop Sống cùng giá trị cốt lõi mang tên "Đường lên đỉnh OlymBO".Chương trình vinh dự có sự tham gia của Tổng Giám đốc Nghiêm Văn Tiến và Phó Tổng Giám đốc Nguyễn Thị Thu Hoa, cùng sự góp mặt của các cấp quản lý khối Back Office.Bắt đầu với vòng thi Khởi động và Vượt chướng ngại vật, các đội thi đã có màn so tài đầy hào hứng qua những câu hỏi thú vị, sâu sắc xoay quanh văn hóa doanh nghiệp, các giá trị cốt lõi của Đức Tín Group cũng như những vấn đề nổi bật từ đời sống xã hội.Đặc biệt, trong phần thi Tăng tốc, các đội thi đã lắng nghe những chia sẻ sâu sắc từ anh Vũ Trung Hiếu – Trưởng phòng Thanh tra & Kiểm toán nội bộ. Với hình thức talkshow - điểm mới so với các số trước, anh Hiếu không chỉ chia sẻ những câu chuyện thực tế về việc thay đổi tư duy và hành động trong học tập, thể dục thể thao và công việc, mà còn khéo léo lan tỏa thông điệp mạnh mẽ về tư duy phát triển.Anh Vũ Trung Hiếu – Trưởng phòng Thanh tra & Kiểm toán nội bộAnh nhấn mạnh: "20 năm sau, bạn sẽ hối tiếc vì những điều chưa làm, hơn là những điều đã làm." Câu nói này không chỉ là lời nhắc nhở về việc dám thử thách bản thân mà còn là lời khuyến khích mỗi người hãy bước ra khỏi vùng an toàn, luôn hướng tới sự phát triển bền vững và những kết quả đột phá trong mọi lĩnh vực.Ngay sau đó, phần hỏi đáp giữa anh Hiếu và 3 đội thi đã làm không khí trở nên sôi động hơn bao giờ hết. Các đội đã đào sâu thảo luận vào giá trị "Tư duy phát triển", và mỗi câu hỏi được đặt ra không chỉ là cơ hội để mở rộng kiến thức mà còn giúp đội ghi thêm điểm số cho mình.Phần thi Về đích diễn ra hồi hộp đến từng phút giây, khi các đội lần lượt lựa chọn và chinh phục bộ câu hỏi mang các mức điểm 40, 60 và 80. Từng câu trả lời nhanh nhạy, thông minh đã tạo ra một cuộc rượt đuổi điểm số ngoạn mục, đầy kịch tính.Chung cuộc, đội "WonderWomen" đã xuất sắc bứt phá, giành lấy ngôi vị quán quân một cách thuyết phục, khép lại workshop số thứ 6 thành công ngoài mong đợi.Chúc mừng tất cả các đội thi cùng BTC workshop đã cùng nhau tạo nên một chương trình thực sự ý nghĩa, giàu giá trị và đầy cảm xúc!Hãy cùng Đức Tín Group tiếp tục lan tỏa tinh thần "Tư duy phát triển" và đón chờ những điều tuyệt vời trong thời gian tới!
2025-03-28 15:47:02
Xây dựng nội dung thu hút khách hàng bằng AI
Vào 14h - 17h chiều qua (27/3), tại phòng đào tạo Green Star, hơn 30 cán bộ nhân viên CSKH hào hứng tham gia buổi đào tạo "Cách xây dựng nội dung thu hút khách hàng bằng công nghệ AI". Buổi đào tạo được dẫn dắt bởi chị Nguyễn Thị Yến - Giám đốc Trung tâm CSKH.Một số hình ảnh tại buổi đào tạo Ứng dụng AI vào việc sáng tạo nội dung không chỉ giúp tiết kiệm thời gian, tối ưu hiệu suất mà còn mang lại khả năng cá nhân hóa nội dung, nhắm đúng đến từng đối tượng khách hàng.Trong buổi đào tạo, các học viên đã được ôn lại kiến thức về mô hình AIDA - một phương pháp xây dựng nội dung hiệu quả - và thực hành áp dụng trực tiếp vào công việc CSKH.Một số hình ảnh tại buổi đào tạo Phần thực hành diễn ra đầy thú vị và thực tế. Từ việc ghép nối các từ khóa thành các nội dung hoàn chỉnh, đến cách “biến tấu” câu lệnh để ứng dụng ChatGPT thực hiện tạo ra những nội dung đúng theo nhu cầu, mong muốn của học viên.Sự kết hợp giữa tư duy sáng tạo của học viên và sức mạnh công nghệ đã mang lại những nội dung thu hút, hấp dẫn, chạm đúng vào nhu cầu, mong muốn của khách hàng.Một số hình ảnh tại buổi đào tạo Hy vọng rằng trong thời gian tới, toàn thể CBNV Đức Tín Group sẽ ứng dụng AI để sáng tạo nội dung đột phá, mang lại những kết quả vượt trội.
2025-03-27 08:27:35
Leadership K03: Truyền cảm hứng sống cùng giá trị cốt lõi
Sáng ngày 25/3, tại phòng đào tạo Green Star, chương trình “Thổi bùng văn hóa – Xác định hành vi duy trì rèn luyện” của lớp Leadership K03 đã chính thức diễn ra với không khí sôi nổi và đầy hứng khởi.Mở đầu chương trình là trò chơi “Follow the Leader” – một hoạt động khuấy động tinh thần và giúp các nhóm gắn kết trước khi bước vào phần thi đấu kịch tính.Mục tiêu chương trình không chỉ dừng lại ở việc học hỏi mà còn thúc đẩy việc áp dụng giá trị cốt lõi vào thực tế công việc để tăng năng suất và hiệu quả. Các thành viên đã có cơ hội đào sâu sự hiểu biết, tìm cách gắn kết mục tiêu cá nhân với mục tiêu tổ chức, đồng thời ứng dụng giá trị cốt lõi của công ty vào công việc hằng ngày.Sau phần thi thuyết trình và chinh phục ban giám khảo bằng những câu hỏi tình huống hóc búa, các đội đã xác lập được thứ hạng trong đường đua.Giải nhất trị giá 3 triệu đồng thuộc về nhóm 4 với điểm số 94/100. Bằng tiểu phẩm chân thực, nhóm đã xuất sắc truyền tải thông điệp gắn kết văn hóa và thể hiện tinh thần đội nhóm vượt trội.Nhóm 3 về Nhì với điểm số 90/100, gây ấn tượng mạnh mẽ với tiết mục ứng dụng AI, sáng tạo ra một bài hát nêu bật giá trị cốt lõi. Phần thưởng cho nhóm là 2 triệu đồng.Đội còn lại đã thể hiện sự thuyết trình ăn ý, phối hợp mượt mà và mang về giải Ba với 1 triệu đồng.Chương trình không chỉ là một cuộc thi mà còn là bước khởi đầu cho hành trình ứng dụng thực tế! Leadership K03 đã khẳng định tinh thần đoàn kết mạnh mẽ, truyền cảm hứng để mỗi thành viên tiếp tục gắn kết với tổ chức, đưa giá trị cốt lõi vào công việc và cuộc sống hằng ngày.
2025-03-25 10:19:23