Tất cả bài viết
TIN TỨC MỚI NHẤT
2025-05-27 17:09:48
LAN TỎA YÊU THƯƠNG – HÀNH TRÌNH THIỆN NGUYỆN CÙNG ĐỨC TÍN GROUP
2025-05-08 09:00:00
Humans of Duc Tin: Nguyễn Thị Yến - Trầm nhưng không lặng, vững vàng rồi toả sáng
2025-05-09 14:31:11
CLB PHÓNG VIÊN THƯỜNG TRÚ: LAN TỎA NHỊP SỐNG ĐỨC TÍN BẰNG TRÁI TIM
2025-05-06 11:41:37
‘Giọt hồng yêu thương' và sự sẻ chia sống có trách nhiệm
2025-04-29 15:11:23
Giọt hồng yêu thương: Rực Rỡ Sẻ Chia Tại Đức Tín Group
2024-11-05 03:55:22
10 mẫu đơn xin nghỉ việc chuẩn nhất và quy định liên quan đến nghỉ việc
Đơn xin nghỉ việc là mẫu văn bản dùng để thông báo về quyết định xin nghỉ việc của người lao động với công ty. Trong bài viết này, Đức Tín Group sẽ cung cấp cho bạn cái nhìn tổng quan về đơn xin nghỉ việc, cách viết một đơn xin nghỉ việc chuẩn, cũng như các lưu ý quan trọng để giúp bạn thực hiện quy trình nghỉ việc một cách suôn sẻ và hiệu quả.1. Đơn xin nghỉ việc là gì?Đơn xin nghỉ việc là văn bản chính thức mà người lao động gửi đến người quản lý hoặc bộ phận nhân sự của công ty để thông báo ý định rời khỏi công việc hiện tại. Trong đơn xin nghỉ việc, người lao động thường nêu rõ lý do muốn chấm dứt hợp đồng lao động, thời điểm mong muốn nghỉ việc, cũng như cam kết hoàn thành các công việc còn lại và hỗ trợ bàn giao công việc trước khi rời công ty.2. Quy định về thời hạn nộp và thời gian giải quyết đơn xin nghỉ việcDựa theo Bộ Luật Lao Động 2019 tại khoản 1 Điều 35,người lao động có quyền chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn đã ký kết nếu báo trước cho người sử dụng lao động trong các thời hạn sau đây:Hợp đồng không có thời hạn xác định: Người lao động cần báo trước ít nhất 45 ngày.Đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 12 tháng trở lên: Người lao động cần báo trước ít nhất 30 ngày.Đối với hợp đồng lao động có thời gian dưới 12 tháng hoặc hợp đồng lao động theo công việc có thời hạn dưới 3 tháng: Người lao động cần báo trước ít nhất 3 ngày.Ngoài ra, đối với một số ngành nghề cụ thể được quy định tại Điều 7, Nghị định 145/2020/NĐ-CP, thời hạn nộp đơn xin nghỉ việc có thể yêu cầu sớm hơn để đảm bảo yêu cầu đặc thù của công việc.Đặc biệt, trong một số trường hợp tại khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước nhưng vẫn được hưởng đầy đủ quyền lợi. Thời hạn nộp đơn xin nghỉ việc cần đúng theo quy định của bộ luật lao động Xem thêm:Hướng dẫn cách viết đơn xin nghỉ phép chuẩn nhất hiện nayHướng dẫn cách viết đơn xin việc giúp bạn ứng tuyển thành công3. Hướng dẫn viết đơn xin nghỉ việc?Khi viết đơn xin nghỉ việc, bạn nên trình bày một cách ngắn gọn, chuyên nghiệp và thể hiện sự tôn trọng đối với công ty cũng như cấp trên. Dưới đây là hướng dẫn cụ thể các phần cần có trong đơn xin nghỉ việc:Thông tin cơ bảnTiêu đề là “ Đơn xin nghỉ việc”Thông tin người nhận: Kính gửi tên của cấp quản lý hoặc phòng nhân sự và tên công ty.Lời mở đầuGiới thiệu bản thân: Ghi rõ họ tên, chức vụ và phòng ban.Lý do viết đơn: Mở đầu ngắn gọn lý do viết đơn nghỉ việc.Lý do xin nghỉ việc: Trình bày lý do xin nghỉ một cách chuyên nghiệp, tránh các lý do tiêu cực gây ảnh hưởng đến cả công ty và bản thân người làm đơn. Thời gian nghỉ và kế hoạch bàn giao công việc Thời gian xin nghỉ: Ghi rõ ngày muốn chính thức nghỉ việc. Đảm bảo tuân thủ thời gian báo trước theo quy định của hợp đồng lao động.Bàn giao công việc: Cam kết sẽ hoàn thành bàn giao công việc và hướng dẫn nhân viên tiếp nhận nếu có.Lời cảm ơn và ký tên Cảm ơn công ty, đồng nghiệp và cấp trên vì đã hỗ trợ trong suốt thời gian làm việc. Cuối cùng bạn ký rõ họ và tên của mình. Mẫu đơn xin nghỉ việc đơn giản, cơ bản nhất4. Tổng hợp 10 mẫu đơn thôi việc chuyên nghiệp nhấtDưới đây là tổng hợp 10 mẫu đơn xin nghỉ việc chuẩn mà bạn có thể tham khảo và chỉnh sửa theo nhu cầu của mình. Bạn có thể tải về dưới dạng file Word hoặc viết tay tùy theo yêu cầu của công ty:Mẫu đơn xin nghỉ việc số 1Mẫu đơn xin nghỉ việc số 2Mẫu đơn xin nghỉ việc số 3Mẫu đơn xin nghỉ việc số 4Mẫu đơn xin nghỉ việc số 5Mẫu đơn xin nghỉ việc số 6 dành cho giáo viên Mẫu đơn xin nghỉ việc số 7Mẫu đơn xin nghỉ việc số 8Mẫu đơn xin nghỉ việc số 9Mẫu đơn xin nghỉ việc số 105. Các lưu ý bạn cần biết khi tự viết đơn xin nghỉĐơn xin nghỉ việc được điều chỉnh linh hoạt theo vị trí công việc, ngành nghề và quy định công ty của từng công ty. Tuy nhiên, bạn cần lưu ý một số điểm sau khi viết đơn để thể hiện sự chuyên nghiệp của bạn cũng như sự tôn trọng với công ty. Đảm bảo bạn tuân thủ quy định về thời gian báo trước theo Bộ luật Lao động và hợp đồng lao động của bạn. Sử dụng ngôn từ trang trọng và lịch sự trong toàn bộ nội dung đơn. Tránh sử dụng từ ngữ thiếu tôn trọng hoặc tiêu cực về công ty, đồng nghiệp hoặc quản lý.Nêu lý do xin nghỉ việc một cách ngắn gọn và chuyên nghiệp. Bạn không cần phải đi vào chi tiết nhưng hãy đảm bảo lý do của bạn không gây ảnh hưởng tiêu cực đến hình ảnh của bạn và công ty.Nhấn mạnh sự sẵn sàng của bạn trong việc bàn giao công việc và hỗ trợ quá trình chuyển giao cho người khác, điều này cho thấy bạn có trách nhiệm và tôn trọng công việc.Đọc lại đơn nhiều lần để kiểm tra lỗi chính tả, ngữ pháp và đảm bảo rằng nội dung diễn đạt rõ ràng, mạch lạc. Một đơn xin nghỉ việc không có lỗi sẽ gây ấn tượng tốt hơn.Ký tên rõ ràng và cung cấp thông tin liên lạc của bạn (điện thoại, email) để công ty có thể liên hệ nếu cần. Điều này cũng thể hiện bạn vẫn mở cửa cho giao tiếp sau khi rời công ty.Chọn thời điểm gửi đơn phù hợp, tránh những thời điểm nhạy cảm hoặc căng thẳng trong công việc. Gửi đơn vào lúc công ty đang trong quá trình ổn định cũng sẽ tốt hơn.Đơn xin thôi việc online thường đi kèm email xin nghỉ việc6. Quy trình xin nghỉ việc đúng luật bạn nên biếtViệc một nhân sự xin nghỉ việc có thể ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu suất, doanh số của công ty, chính vì thế, khi xin nghỉ việc bạn cần thực hiện quá trình này đúng quy trình, chuyên nghiệp. Dưới đây là quy trình xin nghỉ việc tại công ty thường bao gồm các bước sau:Viết đơn xin nghỉ việc: Nhân viên cần viết đơn xin nghỉ việc theo mẫu quy định của công ty. Đơn này nên được nộp cho quản lý trực tiếp hoặc bộ phận nhân sự.Đảm bảo thời gian báo trước: Nhân viên cần báo trước thời gian nghỉ việc theo quy định của BLLĐ 2019 hoặc theo hợp đồng lao động để đảm bảo quyền lợi của mình. Việc thông báo sớm sẽ giúp doanh nghiệp chuẩn bị cho kế hoạch bàn giao, tuyển dụng bổ sung và hạn chế gián đoạn trong hoạt động.Chờ cấp quản lý xem xét: Quản lý có trách nhiệm xem xét đơn xin nghỉ việc và phản hồi trong thời gian quy định. Họ có thể thảo luận với nhân viên về lý do nghỉ việc và cách thức bàn giao công việc.Xác nhận của bộ phận hành chính, nhân sự: Phòng nhân sự sẽ xác nhận đơn xin nghỉ việc và trao đổi với quản lý về quyết định nghỉ việc của nhân viên.Phê duyệt đơn xin nghỉ việc: Ban lãnh đạo hoặc giám đốc sẽ duyệt đơn và phê duyệt quyết định nghỉ việc. Đây là bước quan trọng để chính thức hóa quá trình nghỉ việc.Thanh lý hợp đồng: Nhân viên và công ty sẽ hoàn thành các thủ tục thanh lý hợp đồng, bao gồm việc bàn giao công việc cần thiết và giải quyết các quyền lợi liên quan như lương, thưởng và bảo hiểm.Quy trình xin nghỉ việc có thể có sự khác biệt tùy theo quy định cụ thể của từng công ty. Vì vậy, nhân viên nên tham khảo hợp đồng lao động hoặc quy chế nhân sự của công ty để hiểu rõ hơn về quy trình áp dụng cho mình. Trên đây là hướng dẫn chi tiết cách về thời hạn nộp đơn xin nghỉ việc và cách viết đơn đúng quy chuẩn, chuyên nghiệp mà bạn nên biết. Hy vọng với những hướng dẫn của chúng tôi bạn đã có thể trình bày một cách rõ ràng, chi tiết và chính xác một lá đơn xin nghỉ việc thể hiện được sự chuyên nghiệp và tôn trọng của bản thân với công ty cũ.
2024-11-05 03:40:54
Coach là gì? Các tố chất, kỹ năng để trở thành một coach giỏi
"Coach là gì?" là câu hỏi nhiều người đặt ra khi lần đầu tiếp xúc với khái niệm về coaching – một nghề đang trở nên phổ biến trong nhiều lĩnh vực như phát triển cá nhân, sự nghiệp, doanh nghiệp và thể thao. Bài viết này của Đức Tín Group sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về công việc này và các lợi ích mà một coach có thể mang lại, cũng như các kỹ năng cần thiết để trở thành một coach giỏi.1. Nghề Coach là gì? Trước khi tìm hiểu bản chất Coach là gì, bạn cần hiểu Coach nghĩa tiếng Việt là gì. Coach theo từ điển tiếng Việt được dịch là huấn luyện viên hoặc người hướng dẫn. Theo đó, coach có thể được hiểu là người đồng hành, hỗ trợ các cá nhân, tổ chức đạt được mục tiêu đã đặt ra. Coach không chỉ cung cấp kiến thức và kỹ năng mà còn giúp khách hàng khám phá bản thân, phát huy tối đa tiềm năng và vượt qua những giới hạn của bản thân.2. Coaching là gì?Coaching là hoạt động huấn luyện, đào tạo nhằm mục đích cải thiện hiệu suất cho các cá nhân, tổ chức, đội nhóm. Coaching là một quá trình hợp tác giữa một người có kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn (coach) và một người muốn phát triển bản thân (coachee). Mục tiêu của coaching là giúp coachee đạt được các mục tiêu cá nhân thông qua việc khám phá tiềm năng, rèn luyện kỹ năng và thay đổi tư duy. Vậy công việc của coach là gì để hoàn thành nhiệm vụ đó. Dưới đây là một số đầu việc của coach.Đặt mục tiêu rõ ràng: Giúp coachee xác định những mục tiêu cụ thể, đo lường được và phù hợp với giá trị bản thân.Lập kế hoạch hành động: Cùng coachee xây dựng một kế hoạch chi tiết với những bước đi cụ thể để đạt được mục tiêu.Đồng hành và hỗ trợ: Coach sẽ đồng hành cùng coachee trong suốt quá trình thực hiện kế hoạch, cung cấp động lực, hỗ trợ giải quyết khó khăn và đưa ra những gợi ý hữu ích.Phát triển kỹ năng: Giúp coachee nhận biết và phát triển những kỹ năng cần thiết để đạt được mục tiêu.Thay đổi tư duy: Hỗ trợ coachee thay đổi những suy nghĩ hạn chế, những niềm tin tiêu cực để có một góc nhìn tích cực hơn về bản thân và cuộc sống.Coach là gì trong tiếng anh - Đây là từ ngữ mô tả vị trí công việc hướng dẫn, hỗ trợ, định hướng người khácXem thêm:CFO là gì? Vai trò và những kỹ năng cần có của một CFO giỏiLeader là gì? Tầm quan trọng và bộ kỹ năng cần thiết cho 1 leader 3. Các lĩnh vực có vị trí CoachĐể hiểu rõ hơn coach là gì và tại sao lại có sự xuất hiện của nghề này bạn cần hiểu vị trí này thường xuất hiện ở những lĩnh vực nào. Theo nhiều bài nghiên cứu, coach là một công việc đặc biệt và không phải ai hoặc lĩnh vực nào cũng có. Dưới đây là các loại Coach phổ biến: Coach thể thao: Đảm nhận vai trò hướng dẫn các vận động viên trong việc phát triển kỹ năng, chiến thuật và thể lực trong các môn thể thao cụ thể. Coach thể thao giúp vận động viên cải thiện hiệu suất và đạt được thành tích cao trong các cuộc thi.Coach cuộc sống (Life Coach): Hỗ trợ cá nhân trong việc phát triển kỹ năng sống, tìm kiếm sự cân bằng trong cuộc sống và đạt được các mục tiêu cá nhân. Coach doanh nghiệp (Business Coach): Coach doanh nghiệp giúp khách hàng xây dựng chiến lược kinh doanh, cải thiện quy trình làm việc và phát triển kỹ năng lãnh đạo.Coach sự nghiệp (Career Coach): Giúp khách hàng tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp, phát triển kỹ năng cần thiết và định hướng sự nghiệp. Coach cá nhân giúp bạn phát triển đúng và hiệu quả hơn 4. Tại sao bạn cần có một coach trong cuộc sống của mìnhViệc có một coach trong cuộc sống có thể mang lại nhiều lợi ích quý giá, từ việc hỗ trợ cá nhân phát triển kỹ năng đến việc giúp bạn đạt được mục tiêu. Vậy cụ thể vai trò của Coach là gì? Dưới đây chúng tôi sẽ phân tích cho bạn thấy tầm quan trọng của việc đồng hành cùng một coach. Hỗ trợ trong việc xác định mục tiêuTrong nhiều trường hợp, con người khó có khả năng tự mình xác định và làm rõ những mục tiêu quan trọng trong chính cuộc sống của mình, dù đó là về sự nghiệp, sức khỏe hay các mối quan hệ cá nhân. Coach chính là người có thể cung cấp cái nhìn khách quan về tình huống của bạn, giúp bạn nhận diện các vấn đề mà có thể bạn không nhìn thấy. Từ đó, họ sẽ giúp bạn thiết lập các mục tiêu cụ thể, đo lường được và thực tế hơn, từ đó dễ dàng theo dõi tiến trình.Tạo ra kế hoạch hành độngHiểu Coach là gì bạn sẽ thấy đây là những người có kinh nghiệm và chuyên môn cao trong một lĩnh vực nào đó. Chính vì thế, khi bạn xác định được mục tiêu rõ ràng, coach sẽ giúp bạn xây dựng kế hoạch hành động chi tiết để đạt được những mục tiêu đó. Họ cung cấp hướng dẫn về cách triển khai từng bước và điều chỉnh khi cần thiết, giúp bạn không bị lạc lối trong quá trình thực hiện.Nhờ có Coach bạn sẽ dễ dàng xây dựng kế hoạch phát triển hiệu quả hơn Cung cấp sự hỗ trợ và động viênTrên hành trình hoàn thành mục tiêu của bản thân, bạn sẽ rất dễ bị gục ngã hoặc nản chí. Sự xuất hiện của coach chính là người động viên và cho bạn những lời khuyên, khuyến khích bạn vượt qua những rào cản, giúp bạn giữ động lực và sự kiên nhẫn trong quá trình theo đuổi mục tiêu.Ngoài ra, coach cũng giúp bạn nhìn nhận và đánh giá lại các khía cạnh khác nhau trong cuộc sống, từ đó tìm ra cách cân bằng giữa chúng, giúp bạn duy trì cuộc sống hài hòa và hạnh phúc hơn. Lợi ích này cho thấy rõ hơn về vai trò của coach là gì trong việc phát triển cá nhân, tương tự như việc bạn có một người bạn đồng hành, luôn sẵn sàng hỗ trợ và dẫn dắt bạn trên con đường thành công.Giúp phát triển kỹ năngCoach là người đồng hành xuyên suốt quá trình hoàn thành mục tiêu của bạn, nên họ cũng sẽ là người giúp bạn khám phá và phát triển các kỹ năng cần thiết để thành công. Là người đã có kinh nghiêm, họ sẽ cung cấp cho bạn những phương pháp thực tế để thay đổi và nâng cao những kỹ năng cần thiết như giao tiếp, lãnh đạo, quản lý thời gian và nhiều kỹ năng khác.Bên cạnh đó, coach cũng là người có cái nhìn khách quan, giúp bạn nhận diện các điểm mạnh, điểm yếu của bạn, từ đó phát triển những khía cạnh mà bạn thực sự muốn cải thiện. Coach là người giúp bạn phát triển đúng định hướng5. Các tố chất và kỹ năng cần thiết để làm CoachVai trò của coach là gì đã được trả lời cụ thể trong phần trên. Qua thông tin này bạn cũng sẽ nhận ra, để trở thành một coach không hề dễ dàng và nó đòi hỏi bạn cần có những tố chất và kỹ năng đặc trưng. Dưới đây là những phẩm chất, kỹ năng bạn cần phải tự rèn luyện nếu muốn phát triển thành một coach thành công. Kỹ năng lắng nghe tích cực: Hiểu bản chất coach là gì, bạn sẽ nhận ra rằng công việc này đặc biệt cần một người có khả năng lắng nghe và thấu hiểu sâu sắc. Lắng nghe tích cực giúp coach nắm rõ nhu cầu, mong muốn của khách hàng, từ đó đưa ra các hướng dẫn phù hợp với mục tiêu và định hướng cá nhân của họ.Kỹ năng đặt câu hỏi và phản hồi hiệu quả: Không chỉ cần lắng nghe hiệu quả mà coach còn cần rèn luyện cho mình khả năng đặt ra những câu hỏi mở, thông minh để khai thác các mong muốn, nhu cầu của khách hàng. Đồng thời, qua đây coach cũng cần đưa ra những phản hồi tích cực, chính xác và hữu ích để giải đáp đúng vấn đề mà khách hàng đang gặp phải, giúp họ cảm thấy được thấu hiểu hơn. Khả năng quản lý thời gian và công việc: Một coach thường làm việc với nhiều khách hàng khác nhau, đòi hỏi khả năng quản lý công việc và thời gian một cách khoa học. Điều này giúp đảm bảo rằng mỗi khách hàng đều nhận được sự tập trung và quan tâm xứng đáng, đồng thời công việc được thực hiện hiệu quả.Kỹ năng xây dựng mối quan hệ: Kỹ năng xây dựng mối quan hệ là một trong những kỹ năng quan trọng mà khi tìm hiểu coach là gì bạn cần biết. Xây dựng mối quan hệ bền vững, liên hệ gắn bó sẽ giúp coach tạo dựng lòng tin, tạo điều kiện cho khách hàng cảm thấy thoải mái hơn. Đồng thời, đây cũng là cơ hội để bạn mở rộng mạng lưới từ chính khách hàng hiện tại của mình. Tư duy phản biện: Khả năng tư duy phản biện là chìa khóa giúp coach phân tích vấn đề một cách sâu sắc, đưa ra các quyết định phù hợp và tìm kiếm giải pháp hiệu quả. Coach có tư duy phản biện tốt sẽ dễ dàng nhận diện điểm mạnh, điểm yếu của khách hàng, từ đó giúp họ vượt qua rào cản.Sự đồng cảm: Sự đồng cảm không chỉ giúp coach thấu hiểu tâm tư, cảm xúc của khách hàng mà còn tạo dựng được một mối quan hệ tin cậy. Khi khách hàng cảm thấy được thấu hiểu, họ sẽ mở lòng và dễ dàng chia sẻ hơn, giúp coach hỗ trợ một cách trọn vẹn.Sự kiên nhẫn: Coach cần sự kiên nhẫn để có thể hỗ trợ khách hàng trong suốt quá trình phát triển, ngay cả khi gặp phải khó khăn hay thử thách. Kiên nhẫn giúp coach duy trì sự bình tĩnh và kiên định, từ đó truyền động lực và khuyến khích khách hàng tiếp tục hành trình của họ.Các kỹ năng mềm là kỹ năng không thể thiếu của một coachĐức Tín Group đã tổng hợp những thông tin chi tiết, đầy đủ nhất giúp bạn giải đáp cho câu hỏi coach là gì. Mong rằng với những chia sẻ của chúng tôi bạn đã hiểu rõ công việc này và các kỹ năng tố chất cần có để bạn làm công việc này hiệu quả, thành công hơn.
2024-11-05 03:40:40
Manifest là gì? Cách áp dụng hiệu quả manifest trong cuộc sống
Trong thế giới hiện đại, thuật ngữ manifest đã trở nên phổ biến và được nhiều người quan tâm, đặc biệt trong lĩnh vực phát triển bản thân. Vậy manifest là gì? Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về khái niệm này, cũng như cách áp dụng nó trong cuộc sống hàng ngày để đạt được những điều mình mong muốn.1. Khái niệm manifest là gì?Đầu tiên, Đức Tín Group sẽ giải thích Manifest là gì? Theo nghĩa tiếng Anh, manifest có thể hiểu là hiện thực hóa một điều gì đó. Manifest thường được sử dụng để chỉ quá trình biến những ước mơ, mong muốn hoặc ý tưởng thành hiện thực thông qua những suy nghĩ tích cực và ý định tập trung.Manifest không đơn thuần là mong muốn hay hy vọng mà đó là một cách tiếp cận về nhiều mặt, kết hợp với cảm xúc, năng lượng tinh thần và thậm chí là năng lượng của vũ trụ để mang lại kết quả như mong muốn.Về cốt lõi, manifest dựa theo nguyên tắc suy nghĩ, mà ý định của bạn thực sự tác động rõ ràng đến cuộc sống của bạn. Bằng cách tập trung vào những điều bạn mong muốn, bạn gửi tín hiệu tới vũ trụ hoặc đến tiềm thức bạn và sắp xếp lại những sự kiện, nhằm đáp ứng mong muốn của bản thân bạn.Manifest là gì? Quá trình biến những mong muốn thành hiện thực thông qua suy nghĩ và ý định tập trung2. Giải thích cụ thể về sức mạnh của manifest là gì?Manifest là gì không chỉ là một triết lý tích cực hay bài tập tinh thần đơn thuần; nó khai thác các nguyên lý cốt lõi từ thực tế, tâm lý học và vật lý lượng tử để thúc đẩy những thay đổi. Sức mạnh của Manifestation nằm ở sự kết hợp giữa nhận thức và trí tuệ cảm xúc, giúp tạo ra tác động sâu sắc đến môi trường xung quanh.Khoa học về tư duy và hiện thựcNghiên cứu cho thấy suy nghĩ có thể ảnh hưởng đến hoàn cảnh. Khoa học thần kinh và tâm lý học ủng hộ quan điểm rằng tư duy tác động lên thực tế, với hiệu ứng giả dược là minh chứng rõ ràng.Cơ học lượng tử và năng lượng tư duyVật lý lượng tử mở ra khả năng suy nghĩ ảnh hưởng đến vật chất ở cấp độ hạ nguyên tử. Hiện tượng vướng mắc lượng tử cho thấy hạt cách xa nhau có thể tác động lẫn nhau ngay lập tức.Sóng não và tần sốBộ não của chúng ta hoạt động ở các tần số khác nhau thể hiện trạng thái tinh thần, mức độ tập trung và sự thư giãn của chúng ta. Chính vì vậy, qua thiền và phản hồi sinh học, chúng ta có thể kiểm soát tần số để manifest hiệu quả, thu hút những kết quả mong muốn.Sóng não và tần số ảnh hưởng đến cách manifest hiệu quảXem thêm: Tìm hiểu contact là gì? Vai trò và ứng dụng của contact3. Hướng dẫn bạn cách manifest hiệu quảNếu bạn đã hiểu manifest là gì và muốn thực hiện luật hấp dẫn này nhưng chưa biết cách làm. Vậy dưới đây là một số bước cơ bản giúp bạn bắt đầu quá trình manifest trong cuộc sống của mình:Làm vision board là cách manifest được nhiều người sử dụngBước 1: Xác định điều bạn mong muốnBước đầu tiên trong quá trình manifest là gì? Bạn cần xác định rõ ràng điều bạn mong muốn và đặt ra các mục tiêu cụ thể, chẳng hạn như: “Tôi muốn có một công việc mới” hoặc “Tôi muốn tăng thu nhập”. Khi bạn biết chính xác mình muốn gì, bạn sẽ dễ dàng tập trung năng lượng của mình vào việc đó.Xác định rõ ràng mục tiêu manifest là gì?Bước 2: Tưởng tượng và cảm nhậnSau khi xác định điều bạn muốn, bước tiếp theo là tưởng tượng về điều đó. Cụ thể, manifest nghĩa là gì trong trường hợp này? Bạn cần hình dung rõ ràng về điều bạn mong muốn, cảm nhận niềm vui, hạnh phúc khi bạn đạt được nó. Việc này giúp tạo ra năng lượng tích cực, từ đó thu hút những điều bạn muốn.Bước 3: Luôn tin rằng bạn xứng đángHãy luôn tin rằng bạn vô cùng xứng đáng với những điều tốt đẹp nhất trong cuộc sống. Hãy luôn yêu quý, tôn trọng bản thân và nhớ rằng bạn có khả năng thu hút những điều tuyệt vời nhất trong cuộc sống này.Mọi thứ tốt đẹp sẽ đến với bạn nếu bạn luôn tin tưởng vào bản thânBước 4: Hành động để đạt được điều bạn muốnManifest không chỉ là việc ngồi và chờ đợi những điều tốt đẹp đến với bạn. Bạn cần hành động để biến những điều mà bạn muốn thành hiện thực. Hãy tìm kiếm các cơ hội, làm việc chăm chỉ và kiên trì theo đuổi mục tiêu của mình. Nếu bạn muốn có một công việc mới, hãy nộp đơn và tham gia các buổi phỏng vấn.Để biến những mong muốn thành hiện thực, bạn cần phải hành độngBước 5: Tin tưởng vào quá trình manifestMột phần quan trọng trong manifest là gì chính là tin tưởng vào quá trình này. Đôi khi, bạn có thể cảm thấy nghi ngờ hoặc lo lắng, nhưng việc giữ niềm tin vào khả năng của mình sẽ giúp bạn vượt qua qua trở ngại và tiếp tục tiến tới mục tiêu của mình.Hãy nhớ rằng, nếu mong muốn của bạn chưa thành hiện thực, điều đó không có nghĩa là thất bại. Điều này chỉ cho thấy bạn cần phải làm việc chăm chỉ hơn và phấn đấu để biến mong muốn của mình thành hiện thực.Xem thêm: Healing là gì? 3 hình thức healing phổ biến bạn nên biết4. Những lưu ý khi thực hiện manifestĐể thực hiện manifest thành công và sớm nhận được kết quả như mong muốn, dưới đây chính là một số lưu ý quan trọng khi thực hiện:Không quá tập trung vào kết quả: Khi bạn thực hiện manifest, hãy nhớ rằng việc bạn tập trung quá nhiều vào kết quả cuối cùng có thể dẫn đến áp lực và lo lắng. Thay vào đó, hãy tập trung vào quá trình và những hành động bạn đang thực hiện.Chấp nhận những thay đổi: Trong quá trình manifest, có thể bạn sẽ gặp phải những trở ngại và thay đổi không mong muốn. Hãy học cách chấp nhận và linh hoạt với những thay đổi này. Đôi khi, những điều không như ý lại dẫn đến những cơ hội mới và tốt đẹp hơn.Kiên nhẫn: Quá trình manifest là gì cần thời gian. Đừng mong đợi kết quả ngay lập tức. Hãy kiên nhẫn và tiếp tục thực hiện các bước cần thiết để đạt được điều bạn muốn. Nhớ rằng, mỗi nỗ lực bạn thực hiện đều góp phần vào hành trình của bạn.Vậy bài viết của Đức Tín Group đã giúp bạn hiểu manifest là gì. Việc áp dụng quá trình manifest không chỉ giúp bạn đạt được những ước mơ và mục tiêu mà còn giúp cải thiện tâm trạng, mở rộng cơ hội và tạo ra những mối quan hệ tích cực. Hãy bắt đầu hành trình manifest của bạn ngay hôm nay để biến những điều bạn muốn thành hiện thực.
2024-11-05 03:30:44
Tìm hiểu vai trò và những kỹ năng cần có của một CFO giỏi
CFO là một trong những vị trí quan trọng trong bộ máy lãnh đạo của một doanh nghiệp. Vậy CFO là gì? Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng khám phá chi tiết về vị trí CFO, vai trò và những kỹ năng cần có của một CFO và tầm ảnh hưởng của họ đến sự phát triển của công ty. Hãy cùng tìm hiểu CFO trong bối cảnh tài chính hiện đại.1. CFO là gì?Nếu bạn đang không biết CFO là viết tắt của từ gì trong tiếng Anh, câu trả lời là Chief Financial Officer (Giám đốc tài chính). Đây là chức vụ phụ trách tài chính cấp cao nhất trong tổ chức. Vị trí này đảm bảo quản lý toàn diện các hoạt động tài chính, từ lập kế hoạch, phân tích tài chính đến việc quản lý ngân sách và đầu tư.CFO không chỉ hỗ trợ giám đốc điều hành (CEO), chủ tịch hoặc giám đốc vận hành (COO) trong các quyết định quan trọng mà còn giữ vai trò chiến lược trong việc phát triển tài chính và duy trì tính ổn định cho doanh nghiệp.CFO là gì? Viết đầy đủ là Chief Financial Officer - Giám đốc tài chính2. Các nhiệm vụ, vai trò của một CFO - Giám đốc tài chínhCFO viết tắt của từ gì đã phần nào cho thấy vai trò chủ đạo của chức vụ này trong việc hoạch định và thực thi các chiến lược tài chính dài hạn. Cụ thể, những phân tích dưới đây giúp bạn hiểu rõ hơn về vai trò nhiệm vụ của chức vụ CFO là gì:Quản lý tài chínhKhi tìm hiểu CFO là gì, điều đầu tiên cần hiểu là vai trò quản lý tài chính của CFO. CFO chịu trách nhiệm giám sát và kiểm soát các nguồn lực tài chính của công ty, bao gồm quản lý dòng tiền, đầu tư và các khoản vay nợ. Họ đảm bảo rằng công ty có đủ nguồn tài chính để duy trì hoạt động hàng ngày và thực hiện các chiến lược dài hạn.Lập kế hoạch tài chínhKhi tìm hiểu về vị trí CFO, bạn sẽ thấy rằng giám đốc tài chính sẽ là người lập kế hoạch tài chính chiến lược. CFO phải có khả năng dự đoán và lập kế hoạch cho các nhu cầu tài chính trong tương lai của công ty. Họ phân tích thị trường, xác định các cơ hội và rủi ro tài chính, từ đó đưa ra các kế hoạch tài chính phù hợp để đạt được mục tiêu kinh doanh.CFO là người trực tiếp lập các kế hoạch tài chính trong doanh nghiệpĐưa ra quyết định đầu tưVai trò của CFO còn bao gồm cả việc đưa ra quyết định đầu tư. CFO chịu trách nhiệm phân tích và đánh giá các cơ hội đầu tư để xác định đâu là lựa chọn tốt nhất cho công ty. Họ phải đánh giá tỷ suất lợi nhuận, rủi ro của mỗi khoản đầu tư và đưa ra quyết định phù hợp nhằm đảm bảo nguồn lực tài chính.Kiểm soát tài chínhCFO có trách nhiệm giám sát và kiểm soát các khoản chi phí để đảm bảo tính hợp lý và hiệu quả trong các hoạt động tài chính. Việc kiểm soát chi phí hiệu quả là yếu tố quan trọng trong việc duy trì lợi nhuận và tối ưu hóa nguồn lực tài chính.Báo cáo tài chínhBáo cáo tài chính là phần không thể thiếu của một vị trí CFO. CFO có trách nhiệm cung cấp báo cáo tài chính chính xác và kịp thời cho ban lãnh đạo, cổ đông và các cơ quan quản lý. Những báo cáo này giúp đánh giá tình hình tài chính của công ty, từ đó hỗ trợ cho việc ra quyết định của lãnh đạo.3. Các kỹ năng cần có của một giám đốc tài chính CFOĐể đảm nhận vị trí giám đốc tài chính CFO xuất sắc, mỗi cá nhân cần có những kỹ năng sau đây:Kỹ năng phân tích tài chínhMột CFO phải có khả năng phân tích tài chính xuất sắc. Một giám đốc tài chính CFO phải là người có khả năng đọc và phân tích các dữ liệu tài chính phức tạp, từ đó đưa ra những chiến lược hiệu quả cho công ty.CFO là người có khả năng phân tích các vấn đề tài chínhKỹ năng quản lý rủi roQuản lý rủi ro tài chính là một phần quan trọng khi tìm hiểu CFO là gì và vị trí này cần những kỹ năng nào. CFO phải có khả năng xác định và quản lý các rủi ro tài chính có thể ảnh hưởng đến công ty, đảm bảo rằng công ty luôn có phương án ứng phó với các tình huống bất ngờ.Kỹ năng giao tiếpCFO cần phải giao tiếp hiệu quả với ban lãnh đạo, đối tác và các phòng ban khác. Kỹ năng giao tiếp giúp CFO truyền đạt thông tin tài chính một cách rõ ràng, dễ hiểu, từ đó giúp ban lãnh đạo ra quyết định tốt hơn.Khả năng tư duy chiến lượcTư duy chiến lược là một yếu tố quan trọng của giám đốc tài chính CFO. Họ phải là người có khả năng nhìn nhận xa hơn các vấn đề tài chính hàng ngày và đưa ra các chiến lược dài hạn cho công ty.Tuy duy chiến lược là kỹ năng vô cùng quan trọng của CFOHiểu biết về công nghệCông nghệ ngày càng ảnh hưởng đến lĩnh vực tài chính. Một CFO hiện đại cần hiểu biết về các công nghệ tài chính, như phần mềm phân tích tài chính, hệ thống ERP (phần mềm hoạch định nguồn lực) để tối ưu hóa các hoạt động tài chính.4. Tại sao doanh nghiệp cần một CFO giỏi?Một CFO giỏi sẽ mang lại nhiều lợi ích quan trọng cho công ty, bao gồm:Tối ưu hóa nguồn lực tài chínhCFO không chỉ quản lý ngân sách mà còn xây dựng các kế hoạch phân bổ nguồn lực hợp lý, giúp công ty sử dụng tối ưu từng đồng vốn. Nhờ đó, công ty có thể duy trì dòng tiền đều đặn, giảm thiểu các khoản chi tiêu không cần thiết và tận dụng tối đa các nguồn lực hiện có.Giảm thiểu rủi ro tài chínhVới kiến thức chuyên sâu về tài chính và khả năng phân tích sắc bén, CFO có thể nhận diện và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn từ sớm. Việc quản lý rủi ro hiệu quả giúp công ty tránh những mất mát lớn, đồng thời xây dựng các kế hoạch phòng ngừa nhằm bảo vệ tài sản ổn định hơnĐảm bảo tăng trưởng bền vữngCFO có vai trò then chốt trong việc đưa ra các quyết định tài chính phù hợp với chiến lược phát triển dài hạn của công ty. Thông qua các phân tích tài chính, CFO sẽ hỗ trợ công ty đầu tư vào những cơ hội có tiềm năng và xây dựng các kế hoạch tăng trưởng bền vững, giúp công ty phát triển mạnh mẽ và ổn định trong tương lai.5. Lộ trình trở thành CFO giỏi thời đại 4.0Nếu bạn đang quan tâm đến CFO là gì và muốn trở thành một CFO chuyên nghiệp cần biết rằng con đường của CFO chưa bao giờ là dễ dàng và để trở thành CFO giỏi lại càng khó hơn. Vì vậy, để có những bước tiến xa trong sự nghiệp của mình, CFO cần phải có một lột trình nâng cao kiến thức vô cùng bài bài, trau dồi thêm kinh nghiệm cùng sự kiên trì đến cuối cùng. Cụ thể:Lộ trình để trở thành một CFO giỏiCFO lựa chọn học vấn làm con đường tiến thânNhà tuyển dụng hiện nay yêu cầu vô cùng khắt khe cho vị trí CFO. Do vậy, để có thể trở thành một giám đốc tài chính thì một nền tảng giáo dục vững chắc trong lĩnh vực tài chính, kế toán, hoặc quản trị kinh doanh là điều cần thiết. Có chứng chỉ chuyên nghiệpNhiều CFO có bằng cấp về tài chính, MBA (quản trị kinh doanh), hoặc các chứng chỉ tài chính chuyên nghiệp như CPA hoặc CFA. Sở hữu những chứng chỉ này chính là một lợi thế cạnh tranh so với những ứng viên khác về vị trí CFO.Xem thêm: CPA là gì? Thông tin đầy đủ nhất về chứng chỉ CPA Việt NamTích lũy kinh nghiệmKinh nghiệm thực tiễn là vô cùng quan trọng để tiến lên vị trí CFO giỏi. Hãy tìm kiếm cơ hội làm việc trong các vị trí tài chính, từ kế toán, phân tích tài chính đến quản lý tài chính để có cái nhìn tổng quát về vai trò của vị trí CFO.Trên đây là những chia sẻ của Đức Tín Group về toàn bộ thông tin xoay quanh vai trò và những kỹ năng cần có của một vị trí CFO. Hy vọng bài viết trên đã cung cấp cho bạn đọc một hành trang hữu ích trên con đường thăng tiến đến sự nghiệp của một CFO.
2024-11-05 03:25:10
