Humans of Duc Tin: Dương Hải Yến - Tự hào và bước tiếp

Trong vai trò mới, Yến bắt đầu suy nghĩ về cách thức quản lý, hỗ trợ đội nhóm hiệu quả. Cô nàng đối mặt với nhiều khó khăn, từ sản phẩm, thị trường đến sự biến động nhân sự. Là người mới, Yến cũng chưa có nhiều kinh nghiệm để hỗ trợ đội nhóm một cách trọn vẹn. Sau quá trình học hỏi từ các anh chị quản lý khác, Yến nhận ra, để đội ngũ phát triển mạnh mẽ, người quản lý cần thấu hiểu các thành viên trong team, đồng thời nâng cao kỹ năng quản lý và dẫn dắt đội nhóm của mình. Đặc biệt, Hải Yến cũng chú trọng xây dựng một môi trường làm việc thân thiện với đời sống tinh thần tích cực và đội nhóm gắn kết.