Hướng dẫn sử dụng các tính năng quản lý nhân sự trên Odoo

Xin chào cả nhà, sau đây sẽ là hướng dẫn sử dụng cơ bản các tính năng quản lý nhân sự trên nền tảng Odoo.

Cả nhà mình cùng theo dõi để nắm được cách sử dụng nhé!

Khi đăng nhập tài khoản Odoo, màn hình sẽ hiển thị giao diện gồm các nút chức năng cơ bản, giúp người dùng dễ truy cập các thông tin về chấm công, hồ sơ nhân sự, bảng lương...

Để theo dõi thông tin hồ sơ nhân sự và tạo các loại đơn liên quan, bạn hãy click vào module Nhân viên.

Tại đây, màn hình sẽ hiển thị đầy đủ thông tin nhân sự của bạn. Từ ngày 20/10, bạn sẽ đượp cấp quyền chỉnh sửa các thông tin cá nhân của chính mình.

Để điều chỉnh, đề xuất các thông tin liên quan đến điều chỉnh thông tin nhân sự, đánh giá thử việc, đề xuất tăng lương, thuyên chuyển bổ nhiệm, đơn xin nghỉ việc, khen thưởng kỷ luật, thâm niên công tác:

Truy cập Module Nhân viên ‣ Menu quá trình làm việc ‣ Chọn loại phiếu muốn tạo ‣ Điền các thông tin cần thiết

Lưu ý:
- Đối với phiếu điều chỉnh thông tin, thông tin hồ sơ đầu vào dành cho nhân sự mới vào công ty, cần hoàn thiện hồ sơ nhân sự online, chỉ điền 01 lần sau khi vào công ty.
- Đối với đơn xin nghỉ việc, sau khi đơn xin nghỉ việc được duyệt, hồ sơ và tài khoản của nhân viên sẽ bị lưu trữ kể từ ngày bắt đầu nghỉ việc.

Để làm phiếu tăng ca: Truy cập Module Tăng ca

Sau đó bấm Tạo để tạo phiếu

Điền các thông tin cần thiết, tại đây

Để giải trình công, đăng ký làm online, theo dõi công, bạn hãy click vào module Chấm công

Có 2 cách để giải trình công:

- Cách 1: click vào thanh công cụ trên cùng màn hình

- Cách 2: click vào nút Tạo giải trình công trực tiếp vào ngày công mà bạn muốn giải trình

Để đăng ký làm online, hãy click vào đây
Để làm đơn xin nghỉ phép: Truy cập Module Ngày nghỉ ‣ Menu Ngày nghỉ ‣ Hiển thị màn hình tổng quan ngày nghỉ ‣ Bấm Xin nghỉ để tạo Đơn xin nghỉ phép.

Sau đó, màn hình sẽ hiển thị tổng quan ngày nghỉ ‣ Bấm Xin nghỉ để tạo Đơn xin nghỉ phép.

Sau đó, điền thông tin nghỉ phép và bấm Lưu

Chúc các bạn làm việc hiệu quả!